人事採用担当

仕事内容: ・採用計画の立案、実行、および進捗管理 ・面接の実施、および選考全体のディレクション ・応募者対応、候補者フォロー、選考体験向上に向けた改善 ・採用管理ツール（ATS）の運用、および採用データの整備・管理 ・採用代行会社、人材紹介会社、派遣会社、採用媒体など外部パートナーの選定、折衝、ディレクション、効果管理 ・採用KPIの設計、モニタリング、歩留まり分析、レポーティング ・採用課題の抽出、原因分析、改善施策の立案・実行 ・採用オペレーションの標準化、業務フローの見直し、仕組み化 ・入社後研修、受け入れ体制整備などオンボーディング施策の企画・運用 ・人事業務のシステム化、業務効率化、人事データの一元化・分析 ・将来的な採用組織体制の整備、および採用機能の高度化推進

求める人材: ■必須※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・メディカル領域の人材会社における人事・採用業務経験 ・医療関連の事業会社または医療法人における人事・採用業務経験 ・事業会社における人事・採用業務経験 加えて、以下のようなご経験・志向をお持ちの方 ・採用実務だけでなく、採用全体の進行管理や改善に主体的に関わった経験 ・採用KPIの設計、数値管理、分析、改善施策の実行経験 ・人材紹介会社、採用代行会社、媒体会社など外部パートナーとの折衝・管理経験 ・表面的な対症療法ではなく、課題の根本原因を捉えて改善につなげた経験 ・将来的に採用責任者として、採用全体をリードしたい志向をお持ちの方 ■歓迎条件 ・採用戦略、採用計画の立案・実行経験 ・採用広報、採用ブランディング、採用オウンドメディア運用経験 ・ATSや各種人事システムの導入・運用・改善経験 ・業務フロー整備、業務改善、仕組み化の経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・新しい手法やツールに関心を持ち、柔軟に取り入れられる方 ・周囲を巻き込みながら主体的に物事を推進できる方

年俸400万円～600万円

固定時間制 勤務時間・曜日: 10：00～19：00 ・勤務時間：標準労働時間1日8時間（休憩1時間）

休暇・休日: 年間休日：120日 完全週休2日制（休日は土日祝日） ・夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、産前産後休業、育児休業、 介護休業、生理休暇、特別休暇（慶弔、ボランティアなど）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: チケットレストランによる食事補助あり／全国25万店以上の加盟店（コンビニ・飲食店等）で利用可能 社会保険完備 時間外手当、役職手当、出張手当あり 出産・育児・介護支援制度、学会参加費補助制度、リファラル採用制度、キャリアアップ教育制度あり ※屈折矯正手術の社割あり

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 就労施設の見学可能 受動喫煙対策：院内禁煙 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 6,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給
• 駅近5分以内