直行直帰OKの介護施設のホームヘルパー

仕事内容 「今の職場で、この先ポストが空く見込みがない…」 「夜勤や過酷な肉体労働から卒業し、家族との時間を大切にしたい」 「年齢を理由に、正社員での転職やキャリアアップを諦めている」 その悩みは全て「ひかりの暮らし」で解決できます！ 今回、業績好調に伴う新規拠点開設につき、共に会社を盛り上げてくれる新しい仲間を募集！ 【当社の注目ポイント】 ■月給28万円以上スタート＋賞与年2回＋入社お祝い金10万円！ 世帯を支える方にも安心の高水準。日勤のみ・残業なしの働き方で月給28万円をお約束します。 さらに【入社2ヶ月目に3万円／7ヶ月目に7万円】の計10万円のお祝い金を支給！ ■実力主義！早期に「管理職」へのキャリアアップが可能 年齢や社歴は一切関係ありません。現場のスペシャリストとしてはもちろん、拠点をまとめるマネジメント職へのステップアップを全力で支援。 決まったレールはなく、スピード出世も十分に狙える環境です。 ■身体介助はわずか1割。体への負担が少ない訪問介護 訪問先は同じ集合住宅内の部屋番違いなどが中心のため、車や自転車での過密な移動でヘトヘト…ということがありません。 また、自立～中度の方がメインで身体介助が必要な方は全体の1割程度。無理なく、長く働き続けられる環境です。 ■完全週休2日制＆日勤のみ・残業なし！ 夜勤は一切ありません。基本定時退社のため、家族との時間やご自身のプライベートをしっかり確保できます。 【仕事内容】 名古屋市内にある5つの拠点を移動しながら、高齢者の方々への訪問介護サービスをお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・お部屋の清掃や洗濯 ・生活用品のお買い物代行 ・お薬や金銭の管理 ・朝、昼、夕のお食事の配膳 ・日常的な会話や介護記録の記入 ※ヘルパー1人あたり、1日平均10名前後の対応を行います。 私たちは、年齢や入社年次に関わらず、一人ひとりの意欲と実力をしっかりと役職や給与で評価する会社です。 ◆年齢・社歴不問！活躍中の男性スタッフの声 【入社2年／30代・男性】夜勤なしで収入アップ！1年で現場責任者へ 前職の施設では夜勤が多く、家族との時間もほぼ取れないのが悩みでした。 ここに入社してからは日勤のみ・土日も休めるようになり、生活リズムが安定。 さらに「上を目指したい」という意欲を評価され、入社2年目で現場責任者に！ポジションアップに伴う昇給も叶い、充実しています。 ◆勤務地（名古屋市内の5拠点／直行直帰OK） ・瑞穂（定員18名）： 瑞穂区宝田町6-3 ・今池（定員13名）：千種区今池3-12-28 ・天白（定員18名）：天白区植田南3-510 ・藤が丘（定員8名）：名東区望が丘268-2 ・本郷（定員16名）：名東区上社2-205-1 ◆このような方を歓迎します！ ・完全週休2日制、日勤のみ・残業なしの環境で家族との時間や私生活と両立したい方 ・年齢を理由に諦めず、正社員として責任あるポジション（管理職など）に挑戦したい方 ・訪問介護の経験を活かし、より効率的・スピーディーにキャリアアップしたい方 ・未経験・ブランクがある方（資格取得支援制度があるため安心です） ◆採用担当より 私たちは、利用者様と同じくらい、スタッフ一人ひとりの幸せとキャリアを本気で考えています。 だからこそ、業界トップクラスの待遇と、体に無理のない就労環境を整えました。 面接はオンラインでも可能です。お互いにリラックスして、あなたの「これからどうなりたいか」「どんな働き方をしたいか」をぜひ聞かせてください。 ご応募を心よりお待ちしております！

求めている人材 【必須】 ・介護職員初任者研修修了者 （旧ホームヘルパー2級） ・普通自動車免許(AT限可) 【あれば尚可】 ・介護職員実務者研修修了者 学歴不問 未経験者ＯＫ 経験者・有資格者歓迎 子育て世代も在籍中 30代・40代・50代活躍中 Uターン・Iターン歓迎 【こんな方はピッタリ】 ・コツコツと真面目に取り組める方 ・人と接することが好きな方 ・新しいことにチャレンジしたい方 ・ブランクのある方 ・3年以上介護職の経験のある方 ★下記での勤務経験がある方歓迎！ ・介護施設 ・特別養護老人ホーム ・有料老人ホーム ・グループホーム ・デイサービス ★30～50代のスタッフが働いています！ ★経験のあるミドルシニアも積極採用中です！

月給28万円以上 給与詳細 基本給：月給 28万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【月給に含まれる手当】 ・お昼手当（1日500円） ・処遇改善手当 【残業手当】 法定どおり支給 【昇給・賞与】 ・昇給：あり ・賞与：年2回（6月、12月） 【入社お祝い金について】 ・2ヶ月目の給与に3万円 ・7ヶ月目の給与に7万円 上記を本給とは別途支給致します。 ◆働き始めから高収入を実現◆ 処遇改善加算やベースアップ加算など、 国の制度をしっかりスタッフに還元！ 経験者も新人スタッフにも高い評価をして 適切な給与水準を設定しています。 キャリアパスを明確にし、 能力と貢献に見合う報酬や サポートを用意することで、 働き始めから高収入を実現しています。 【給与例】 給与例 【年収例】 370万円：入社3年目・訪問介護スタッフ（月給28万円＋賞与）

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 9:00〜18:00 ※基本定時退社 残業はほとんどありません。

休日休暇 完全週休2日制（シフト制） 年次有給休暇あり ※法定どおり付与 （有給も取得しやすい環境です） ●その他休暇 慶弔休暇等

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【福利厚生】 ＊交通費支給（規定あり） ＊直行直帰OK ＊車通勤OK ＊髪型・髪色自由 ＊学歴不問 ＊ブランクOK ＊管理職・マネジメント経験歓迎 ＊第二新卒歓迎 ＊業界未経験歓迎 ＊中途入社50％以上 ＊女性が活躍中 ＊女性管理職登用あり ＊経験不問 ＊ノルマなし ＊研修あり ＊副業・WワークOK ＊資格取得支援あり ＊お昼ごはんの現金支給あり （1日500円まで）

試用期間あり 試用・研修期間：６ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 副業・WワークOK
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 経験不問
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 女性管理職登用あり
• 残業なし
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 昼食補助あり
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし
• 食事補助あり
• 入社祝い金あり
• 髪型・髪色自由