人材コンサルティング営業・建設・不動産特化　(大514659

仕事内容: [会社名称]：株式会社グロース [雇用形態]：正社員 [想定年収]：450万～650万円 [応募資格]：高卒以上 建設、不動産領域での特化型人材サービス組織を立ち上げます。 近い将来の責任者としてのキャリア目指せます。ご経験により管理職採用も可能です。 【当社について】 株式会社グロースは、人材紹介・人材派遣・外国人人材支援などを通じて、 企業の採用課題と求職者のキャリア形成を支える人材サービス会社です。 現在は主に20代を中心とした転職支援を行っております。 求職者のキャリアプランを丁寧に設計し、企業理解を深めたうえで最適なマッチングを行うことを重視しています。 既存顧客からの継続利用率は100％、入社後定着率96.3％と高水準のサービスをお届けしています。 今回は、関連会社（建設）へ人材コンサルティング及び人材不足でお困りの企業様の課題解決を図るべく、 人材紹介、人材派遣、RPO（採用代行）、外国人人材就労支援の提案営業と、求職者のマッチング及び集客支援を行う組織を新たに立ち上げていきたいと考えております。関連会社ともタッグを組みながら、シナジーで成長し合える仕組みを作りたいと考えております。 既存の人材紹介、人材派遣、外国人人材就労支援事業のメンバーとも力を合わせて組織拡大に向けお力をお貸し頂ければと考えております。また既存の領域は20代若手層、シニア派遣、外国人特定技能と新たにエッセンシャルワーカー領域の人材、派遣サービスを開始致します。 【お任せするお仕事内容】 ■RA領域 ・求人開拓（紹介、派遣、採用代行、外国人支援の提案連携、課題解決） ・面接同行 ・クロージング、契約締結 など ■CA領域 ・転職活動中、又は検討中の求職者との面談カウンセリング、アドバイス、求人紹介（WEB、電話） ・再面談、面接対策、面接後フォロー ・スカウト、広告などからの求職者集客 ・集客施策やキャンペーンなどの企画・立案 【組織構成】 難波オフィスの人数：6名 難波オフィス平均年齢：31歳 紹介事業：3名（20代2名 30代1名） 外国人就労支援事業：2名（30代1名 20代1名） エッセンシャルワーカー領域：1名（40代） 一人ひとりの役割や成果が見えやすく、チーム全体で協力し合い、目標達成を目指しています。社員は向上心が高く、自ら考え行動できるメンバーが中心です。 一方で、厳しい上下関係はなく、同じ目標に向かって互いを尊重し合う風通しの良さが特徴です。 毎週、定例会を実施し、情報共有や課題について活発に意見交換を行っています。 経営層との距離も近く、フラットな明るい雰囲気の職場です。 またこれまでのご経験をフルに活かして頂きたく、会社も柔軟に対応させて頂きたいと思っております。 【働き方】 ＼生産性を重視した働き方を推進／ ・月平均残業時間は10～20時間程度(定時退社する社員も多数) ・週1日在宅勤務日を作ることも可能 ・業務によって出社時間の調整もOK ・AIを活用した面談予約などで終業後も自動で業務が進む環境 ・卓越した成果を出して頂く方には飛び級の昇格、昇給も可能 【評価制度】 評価制度は8段階のグレード制を採用。 定量目標達成状況に加え、日々の勤務姿勢や行動面も総合的に評価します。 KPIやKGIは毎月の月報を通じて細かく振り返りを行い、成果だけでなくプロセスも含めて成長を支援しています。 また、画一的な営業スタイルを求めるのではなく、それぞれの強みを活かした営業活動ができ評価されることも特徴です。 【キャリアパスや成長機会について】 多彩なキャリアプランを用意しております。 例えばマネージャー、部長を目指す、派生事業部の立ち上げ、新規事業開発。どれもチャンスございます。 グループ会社も含め、最近ではグランピング施設を立ち上げたり、美容サロン開設など全体的に小規模ながらチャレンジできる環境です。 【最後に】 人材紹介事業を立ち上げて3年。私たちは、一人ひとりの転職者と真摯に向き合うことを大切にしながら成長してきました。転職は、人生を大きく左右する重要な選択です。そのため私たちは、求人の紹介だけではなく、キャリアプランの設計や面接対策などを通じて、転職者が理想の未来を実現できるよう伴走しています。 これまで培ってきたご経験やあなたならではの強みを活かしながら、転職者の人生に寄り添い、その一歩を後押しする存在として弊社でご活躍いただけませんか。 一人ひとりの力が事業の成長に直結します。 ぜひ私たちと一緒に、人材事業をさらに大きく育てていきましょう。 ＜組織構成・部署の人数＞ +-+-+-+-+ 【組織構成】 難波オフィスの人数：6名 難波オフィス平均年齢：31歳 紹介事業：3名（20代2名 30代1名） エッセンシャルワーカー領域：1名（40代） ＜面接について＞ +-+-+-+-+ 一次面接（オンライン）→性格診断・最終面接

求める人材: ＜応募条件＞ 建設・不動産領域人材サービス（紹介や派遣）の営業経験（RA・CA）

年俸450万円～650万円 給与: ＜賞与回数＞賞与なし ＜インセンティブ＞ あり ■想定年収 450万円～650万円 ※上記はあくまでも想定です。また年収ベースでインセンティブは含まれておりません ※前職の給与考慮（最終は最終面接後決定） ■月収 37.5万円～54.1万円 ・基本給 ・固定残業代（30時間分）67,500円～99,067円 ・グレード（役職）手当 ・住宅手当（全員一律支給） ■インセンティブについて ・毎月の粗利目標を達成した場合（達成度に応じてインセンティブ率変動） ・リファラルで転職支援できた場合 ※半期に一度支給 上記想定年収とは別にインセンティブ支給しております。 インセンティブは粗利目標の達成度により半期毎に支給しております。 業績上げて頂ければ頂くほどインセンティブ額も上がりますし、昇給にも還元できる仕組みです。

シフト制 勤務時間・曜日: 09:00～18:00 ※土日祝休み

休暇・休日: [年末年始休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇, 介護休暇] ＜年間休日＞120日 【年間休日120日】 ■完全週休2日制（土曜日、日曜日） ■祝日 ■夏季休暇（3日間）※毎年のカレンダーにより稀に2日間もあり ■年末年始休暇（12/29～1/3）※毎年のカレンダーにより前後あり ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産休育休・介護休暇（取得実績あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 交通費支給,住宅手当,健康診断,役職手当,社会保険完備,退職金制度 ・社会保険完備 ・グレード（役職）手当 ・退職金制度 ・住宅手当 ・健康診断 ・交通費全額支給 ・時間外手当（固定残業代制、超過分別途支給） ・定期健康診断 ・ノートパソコン、社用携帯電話支給 ・退職金制度 ・在宅日制度（許可制） ・福利厚生サービス（ベネフィットステーションなど）※入社半年以降 ・服装 ビジネスカジュアル、オフィスカジュアルOK（企業訪問、面談などTPOに応じて） ・コーヒー、紅茶、お水、お茶飲み放題 ■福利厚生、他 オリックスのスポンサーで野球観戦チケット無料であったり、グループ会社運営の美容サロン割引等ございます

試用期間なし

その他: ＜選考フロー＞ 【step.1】 応募ボタンをクリック。ご連絡先など簡単な情報をお寄せください。 【step.2】 責任者よりお電話を失礼いたします。 内容をあらためてご確認いただいた後、面接のお手続きに移行します。 まずはお電話でご不明点や応募者様のご状況などお伺いできればと思います。 +-+-+-+-++-+-+-+-++-+-+-+-++-+-+-+-+ 本求人は、株式会社グロースの依頼を受け、 アイ・メディカ株式会社（デキルコ）が掲載している有料職業紹介求人です。 応募受付および初回のご連絡、選考サポートはアイ・メディカ株式会社が行います。 採用後の雇用契約は株式会社グロースと直接締結となります。 有料職業紹介事業許可番号：[13-ユ-306495] 雇用形態: 正社員 給与: 4,500,000円 - 6,500,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給