キャリアアドバイザー・人材紹介のコンサルティング営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー ◆￣￣￣￣￣￣￣ 成果を100％還元！ 最高峰の挑戦がここにある ＿＿＿＿＿＿＿＿◆ 設立6年で売上20億円突破、 昨年・東証プライム上場 『ウィルグループ』の一員へ。 業界1位を目指し急成長中です。 需要の絶えない医療・福祉領域で 法人営業とキャリアアドバイザーの 両面型コンサル営業をお任せします。 【具体的業務】 ◆法人営業 ￣￣￣￣￣￣ ・採用課題を抱える施設への提案 ・100％の面接同行で信頼を構築 ◆キャリアアドバイザー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・丁寧な対話と最適な求人提案 ・面接対策から入社前後のフォロー ━━━━━━━━━━━━ Q. 担当数は？ ━━━━━━━━━━━━ A. 毎月20名程度の求職者様を担当！ ━━━━━━━━━━━━ Q. 現職の年功序列に モヤモヤしていませんか？ ━━━━━━━━━━━━ A. 「年功序列で順番待ちのままで良いのか？」 「20代のうちに成長しておかなくて良いのか？」 そんなモヤモヤは当社で即終了！ 組織拡大中につきポストも多数。 マネジメント経験がなくても結果で示し、 早期にチャンスを掴み取れる環境です。 売上だけでなく人間力やプロセスも 正当に評価する独自制度を完備しています。 ✅過去最高賞与は年間で480万円！ 人の人生を左右する仕事だからこそ、 泥臭く完全報酬型で結果を出す社員には しっかり還元したい。 その想いから、 他社を凌ぐ高いインセンティブ率で 社員へ還元しています。 【仕事内容】 企業と求職者、双方の希望を叶えるサポートを行います。 ① 企業への採用支援 ・採用課題のヒアリング ・求める人物像の定義、求人票の作成 ② 求職者へのキャリアカウンセリング ・面談での希望条件や将来像のヒアリング ・最適な求人のご提案 ※単なる条件マッチではなく「人とトコトン向き合う」対話を大切にしています。 ③ 選考フォロー＆クロージング ・通過率を上げるための面接対策 ・日程調整、面接同席 ・給与などの条件交渉 ④ 入社後のアフターフォロー ・入社後の定期面談による定着サポート 【未経験でも安心の育成体制】 一人で抱え込む心配はありません！ ・入社～2週間：座学研修（業界知識や提案の基礎、ロープレなど） ・3週目～：専任の先輩がすぐ隣でサポートするOJTスタート！ 【年収モデル／完全実力主義】 賞与年3回＆インセンティブ上限なし！トッププレイヤーがしっかり稼げる環境です。 ・入社1年目（未経験）：年収500万円（月給30万円＋インセン） ・入社2年目（リーダー）：年収600〜750万円（月給35万円＋インセン） ・入社3〜4年目（トップ層）：年収900〜1,000万円以上（月給50万円＋高額インセン） 【本気で高め合えるチーム風土】 「全員で上を目指す」カルチャーです。 ・マッチング成功時はオフィス全体で拍手！ ・壁にぶつかっても「次があるよ！」「こうしてみよう」と仲間がサポート ノウハウを惜しみなく共有し合う風通しの良さがあります。 【事業拡大中！キャリアアップのチャンス】 東京・大阪・札幌・横浜・名古屋・福岡など全国へ順次拡大中。（※転勤なし） 組織拡大に伴い、管理職やリーダーのポストも次々と生まれています！ 専門職向けカフェラウンジ「TAMARIBA」の運営など、独自サービスも強みです。 「自分の力で年収UPを狙いたい」 「早期に役職を手に入れたい」 「圧倒的な介在価値を感じたい」 そんな熱い意欲を持った方をお待ちしています！

求めている人材 【必須条件】 ■社会人経験1年以上の方 ■営業の経験をお持ちの方 ■大阪に腰を据えて 転勤なしで働きたい方 【歓迎条件】 ■介護・看護・保育・栄養士・ 建設領域の人材紹介営業経験 （前職給与考慮・1次面接免除） ■法人営業と キャリアアドバイザーの 両面経験をお持ちの方 ■元看護師、元介護士、 栄養士、保育士など 医療・福祉現場の出身者 ━━━━━━━━━━━━ 【前職給与保障について】 ━━━━━━━━━━━━ 対象領域（介護・看護・保育・栄養士・建設） の経験者は前職給与保障あり（※規定あり）！ 手厚い待遇でお迎えいたします。転勤を 伴う異動はなく、大阪で安心してキャリアを 築いていける環境です。

月給30万円～60万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 22万7000円 〜 45万5000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万3000円 〜 14万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給30万円〜60万円 ＋ インセンティブ ※前職給与・経験・能力を考慮し優遇決定。 【大阪で腰を据えて働ける環境】 転勤はありません。お住まいの地域で 長く安定してキャリアを築きながら、 成果をしっかり収入に還元できる体制を 整えています。 【賞与過去最高実績】 年間で480万円支給 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ■入社時の想定年収 500万円〜900万円 ■入社4年目の年収例 1050万円 （条件：前職：営業）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 10:00〜19:00（実働8時間、 休憩60分） 転勤なしで大阪に腰を据えて働ける環境が 整っています。 朝は少し遅めの10:00スタートなので、 満員電車の混雑を避けながらゆとりを 持って出社することが可能です。

休日休暇 【年間休日125日以上】 完全週休2日制（土日祝休み） 【休暇制度】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・アニバーサリー休暇 ・産前・産後・育児休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■昇給年2回 （6月・12月） ■賞与年3回 （2月・6月・10月） ■交通費支給 （月上限3万円） ■地域手当 ■役職手当 ■時間外手当（超過分） ■給料前払いOK （稼働分／当社規定） ■服装自由・髪型髪色自由 ■社内呑み応援制度 ■社員旅行（実績：韓国） ■全社表彰式 ■1on1制度 ■支社留学制度 （※希望者のみ／転勤なし） ■クラブ活動 ■各種研修制度 ■ととのい制度 （サウナ利用支援）

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 土日祝休み
• 固定給35万円以上