プロジェクトマネージャー_tis-183

仕事内容: TISが強みとするクレジットカード業界向けシステム開発分野において、 プライムベンダーとしてアプリケーション開発およびマネジメントをリード していただく業務をお任せします（クレジットカード関連システム の開発経験は問いません）。受託型SI開発に加え、 新規提案の機会も豊富にあり、挑戦と成長へのチャンスが広がっています。 現行開発のみならず、 将来を見据えた先進的な取り組みにも積極的に投資しており、 個人のスキルアップや市場価値の向上を実現できる環境です。 ▼具体的な業務内容 クレジットカード会社を中心としたシステム保守開発において、 プロジェクトマネージャー、または複数のプロジェクトマネージャー を統括するアカウントマネージャーをご担当していただきます。 （アカウントマネージャーの下に複数のプロジェクトマネージャー を配置する体制です） ①ご担当いただくチームはいくつかの選択肢があり、 規模はチームによって異なりますが、協力会社を含めると小規模で15 名程度、大規模では40名以上の体制となります。 ②主な業務内容は、プロジェクト全体の進捗管理、品質管理、要員管理、 パートナー管理、収支管理、顧客折衝、要件調整、 各種推進およびサポートです。 ③チーム内での開発見積の承認や、 要件定義工程の成果物承認などもご担当していただきます。 ④チームビルディングや施策推進（生産性向上、生成AI活用、 品質向上施策等）もチーム独自に策定のうえで実行推進いただきます。 ⑤現行システムの維持・保守と開発を並行して進めており、 システム障害発生時には現場指揮を執り、お客様への報告・ 調整等にもご対応いただきます。 ⑥開発案件は数人月規模のものから、100 人月を超える大規模案件まで常時複数が並行して進行しています。 ⑦開発対象となるシステムは、フロントエンド（インターネット公開のWeb 画面やイントラシステムのオンライン画面）、バックエンド（API、 バッチ等）が中心です。 ご経験やスキルに応じて、配属先や担当いただく役割を検討いたします。 ▼キャリアパス 担当システムにおけるプロジェクトマネージャー、 または複数のプロジェクトマネージャーを統括するアカウントマネージャー として、15〜40名規模の保守開発チームにて、 マネジメント全般をお任せすることを想定しています。 すべてプライム案件であり、顧客との各種折衝をはじめ、 プロジェクトマネージャーとして必要なスキルを幅広く習得できる環境です。 入社時は、特定顧客向けシステムの保守開発プロジェクトにおける プロジェクトマネージャーからご担当していただきますが、 将来的にはアカウントマネージャーや新規提案プロジェクトマネージャー、 大規模プロジェクトマネージャーなど、多様なキャリアパスにチャ レンジ可能です。 ▼担当業務の特徴、魅力、市場における強み 国内のビジネスパートナーやオフショア企業にも多数ご参画いただいており、 社内外のリソースをマネジメントしながら、 多様な規模のプロジェクトを推進しています。 プライムベンダーとしての立ち位置の下、社内外で幅広い活躍の機会があり、 マネジメントスキルを高められる環境が整っています。

求める人材: 【必須要件】 ① 人物タイプ ① 複数のステークホルダーとの調整や折衝の場面において、コミュニケーション力とリーダーシップを発揮し、困難な状況でも粘り強く責任を持ってプロジェクトを推進できる方 ② 現状課題や目標に対して当事者意識を持ち、能動的に施策や取り組みを立案・実行し、現場任せにせず主体的に行動できる方 ③ プロフェッショナルとして妥協することなく、誠実かつ責任感を持って最後までプロジェクトをやり抜き、成果にコミットできる方 ② 経験 ① 50人月以上の個別開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー経験、または15名〜40名規模のチームマネジメント経験 ② 要件定義などの上流工程から、システムテスト・移行展開まで、システム開発全工程を一貫して経験している方 ③ Javaを用いたシステム開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャーとしてのご経験 ③ スキル ① プロジェクト全体を俯瞰し、QCD（品質・コスト・納期）を確保する高度なマネジメント力 ② アプリケーション開発における専門的な知識・スキルを持ち、見積・要件定義から基本設計までのレビューが可能な能力 ③ 様々なリスクや課題に対して迅速に対応し、プロジェクトを円滑に推進する問題解決力と意思決定力 【歓迎要件】 ① その他 ① 200人月以上の個別開発プロジェクト、または年間500人月以上の保守・開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験 ② 複数のプロジェクトマネージャーを統括する管理経験を持ち、チーム全体の戦略的なリーダーシップを発揮できる方 ③ 新規提案活動において提案リーダーまたは責任者として提案を主導し、対顧客戦略の立案・遂行経験を有する方

年俸400万円～1000万円 給与: 想定年収 ～1000万円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 9：00～17：30（所定勤務時間：7時間30分、休憩60分） ※フレックスタイム制度あり

休暇・休日: ・土、日(完全週休2日制)、祝日 ・年末年始(12／30〜1／3) ・年次休暇:初年度14日、5年目以降20日 (時間休暇・半日休暇・年次休暇積立制度あり) ・リフレッシュ休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・マタニティ休暇 ・マタニティサポート休暇 ・妊活休暇 ・子の看護休暇 ・ボランティア休暇　など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:あり(3ヵ月) ・賞与:年2回 ・昇給:年1回 ・子育て手当 ・住宅手当(借り上げ寮・社宅) ・時間外手当 ・通勤手当 ・スマートワーク手当 ・各種保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、団体生命保険) ・財形貯蓄制度 ・従業員持株制度 ・退職金制度 ・産前産後休業・育児休業制度 ・介護休業制度 ・短時間勤務制度 ・健康診断（人間ドック費用補助） ・契約保養所(全国各地) ・リロクラブ ・ヘルスキーパー(企業内理療師)サービス ・親睦会(同社の親睦団体、文化・体育活動) ・クラブ活動各種

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 書類選考⇒適性検査・一次面接⇒二次面接⇒オファー面接 ※面接回数など若干変更する場合があります。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 10,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間