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正社員

小規模PJ中心のSE・PM|Azure×DX推進|在宅あり|100%プライム案件|グローバルな開発環境

アンダーズ株式会社

東京都千代田区麹町

年俸400万円~800万円

仕事概要

仕事内容

仕事内容: 創業以来、100%プライム(元請)案件でAzureを中心としたWEBシステム開発・AIシステム開発を手がけています。すべての案件でお客様と直接向き合う体制です。 現在は、日本全国の不動産・物流・建設・製造などの業界に向けて、中小企業のDX支援から上場企業の業務アプリ開発まで手掛けています。 【当社開発の特徴】 1. 少人数・短サイクルのプロジェクトが中心です 1案件あたり20〜100人月規模、それ以上の規模の場合はフェーズを区切って進めます。日本と海外のメンバーが連携しながら開発を進めます。 大規模プロジェクトの一工程だけを担当するのではなく、要件定義から設計・開発・リリースまでを一通り経験できるのがこの規模ならではの魅力です。 2. お客様と直接話せます 100%プライムのため、「なぜこの機能が必要なのか」という背景・本質的な課題を、お客様から直接聞き、当社側からも提案を行いながら設計開発を進めます。伝言ゲームによる手戻りがない環境です。 3. スキル・ご経験に応じて役割を決めます 最初からすべてをお任せするわけではありません。得意な領域から始めて、段階的に裁量を広げていただきます。 担当いただく業務(段階イメージ) ■ STEP 1 — SE / メンバーとして * システム開発プロジェクトへの参画(要件定義・設計・開発・テスト・運用保守) * お客様へのヒアリング、要件整理 * メンバーと連携した開発推進 ■ STEP 2 — 開発リーダーとして * 小規模な案件・機能単位でのリード * タスク分解、進捗の取りまとめ、品質チェック * メンバーのフォロー、チーム内のコミュニケーション促進 ■ STEP 3 — PMとして * プロジェクト全体のスケジュール・コスト・品質管理 * お客様との折衝、課題解決の推進 * 技術選定や開発プロセス改善の提案 実際に、SEとして入社した社員が小規模案件のリードを経て、開発リーダー・PMへとステップアップしています。未経験の領域はキャッチアップしながら進めていただける体制です。 ※ 担当範囲・難易度はスキルとご経験に応じて調整します。

求めている人材

求める人材: 必須条件 * ITエンジニアとしての実務経験3年以上(設計・開発いずれかの経験) 歓迎スキル(いずれか1つでも歓迎します) * Azureをはじめとしたクラウド環境での開発・運用経験 * .NET / C# / Blazor などMicrosoft系技術での開発経験 * 要件定義・お客様との折衝経験 * スケジュール管理、要員管理の経験 * スクラム開発、GitHubでのIssue管理経験 * Azureのコスト見積・管理経験 * オフショア開発・海外メンバーとの協働経験 * PM・開発リーダーへのステップアップに意欲のある方 ※英語について 英語力を選考基準にはしていません。 * 現時点でのお客様はすべて日本国内の法人です。 英語での商談・折衝・提案は一切発生しません。 * 開発メンバーに海外拠点のメンバーがいますが、国内には日本語を話せるメンバーも多数在籍しており、日常のやり取りは日本語が中心です。 * チャットやドキュメントで簡単な英語に触れる場面はありますが、翻訳ツールの利用もまったく問題ありません。「英語アレルギーがない」程度で十分です。 【私たちが大切にしている姿勢】 技術力と同じくらい、次のような姿勢を重視しています。当社の少人数チームでは、一人ひとりが自分で判断して動く場面が多いためです。 * 自分から声をかけられる方 — 分からないことや困ったことを、抱え込まずに相談できる * レスポンスが早い方 — お客様にも、チームメンバーにも、まず一次返答を返せる * 「なぜ?」を持てる方 — 言われたことを実行するのではなく、目的や背景を確認しにいける * フィードバックを前向きに受け取れる方 — 指摘を素直に取り入れ、次に活かせる 反対に、指示を待つスタイルの方や、一人で抱え込んでしまう方には、力を発揮しづらい環境かもしれません。

勤務地

東京都千代田区麹町2丁目5ー1WeWork半蔵門PrexSouth2階

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アンダーズ株式会社 勤務地: 開発拠点: 〒102-0083 東京都千代田区麹町2丁目5−1 WeWork半蔵門PrexSouth2階 【交通手段】 アクセス: 東京メトロ半蔵門線 半蔵門駅 6番出口から 徒歩約1分 東京メトロ有楽町線 麹町駅 1番出口から 徒歩約3分

給与

年俸400万円~800万円 給与: 固定残業代あり:年俸 ¥4,000,000 〜 ¥8,000,000は1か月当たりの固定残業代¥36,036〜¥72,072(20時間相当分)を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 【想定年収】400万円 〜 800万円 【賃金形態】月給制 【月給】260,000円 〜 530,000円 ・基本給 230,000円 〜 460,000円 ・固定残業手当 36,000円 〜 72,000円(時間外労働20時間分) ※固定残業手当は時間外労働の有無にかかわらず支給します。 ※20時間を超える時間外労働分は、別途全額支給します。 【賞与】年2回 ・支給基準:1.5ヶ月分 × 年2回(合計3ヶ月分) ・業績により変動します 【昇給】年1回

勤務時間

固定時間制 勤務時間・曜日: 営業時間 9:00~18:00 ※上記は標準稼働時間ですが、プロジェクトによって異なる場合があります

休日・休暇

休暇・休日: * 標準勤務時間:9:00~18:00 * 休日:土日祝、年末年始(12/29~1/3) * 有給奨励日:GW・夏季など * 残業は基本していないメンバーが多く、 繁忙期でも月20時間以内に収まるケースがほとんどです。

待遇・福利厚生

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: * 在宅勤務相談可(個別の事情に応じて調整。ただし入社後一定期間はフル出社) * 交通費全額支給(公共交通機関利用時) * 資格取得支援(ITパスポート・Microsoft認定資格などの受験費用を全額負担 ※条件あり) * Microsoft主催セミナー・勉強会への参加 * 社内ミニテストによる学習サポート * 社内PCまたはVM貸与 * WeWork All Access(全世界のWeWork拠点を利用可能) * フリードリンク(コーヒー・お茶、ビールも!) * 社内ランチ会(随時開催) * 全社会議及び懇親会(年2回)

試用期間

試用期間あり 試用期間:12か月 試用期間中の労働条件:異なる 試用期間中の労働条件の内容:最大1年間は契約社員でのスタートとなります

その他

その他: 企業名: アンダーズ株式会社 企業HP: https://www.andaze.com/ja/ 【応募方法】 1. Indeedからご応募ください。 2. 書類選考 ・履歴書(写真及び賞罰記載付き) ・職務経歴書またはスキルシート 3. 面接2~3回 ※基本的な流れ 一次面接(オンライン) 二次面接(対面)、オフィス見学 最終面接 ※応募から内定までの目安期間(1カ月) 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 8,000,000円 年俸 平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間 通勤の可否: * 東京都 千代田区 麹町 (必須) 学歴: * 専門学校 (必須) 職歴: * エンジニア: 3年 (必須)

仕事に関するPR

Image残業ほぼなし/駅近5分以内/フレックス制度/DX推進/Microsoft技術/グローバルチームImage
アピールポイント: 「アンダーズで働く人の人生に責任を持つ」 当社はメンバー一人ひとりが、心配や不安にかられることなく意見やアイデアを発信でき、長期的に自分らしく働ける場を用意します。 ①個人の価値観を押しつけない 「俺が若い頃はこうだった」という昔話は、今この瞬間を生きる人たちにとっては古く適応しない情報がほとんどです。多様性の時代には正解や手段がたくさんあります。過去の経験談を使った指導は単なる「押しつけ」で何の役にも立ちません。 ②すべてを細かく指示しない 正解をアドバイスしているつもりかもしれませんが、細かい指示は本人の学習機会を奪っています。成長を願うなら、時には失敗もしながら本人自らの経験で答えを導くことが重要です。もちろん質問がある時にはきちんと答えます。 ③数値などの事実で対話をする 私たちは「どれだけ頑張ったか」という基準で対話をすることはありません。また、ダラダラと会議を長引かせることもしません。なぜなら従業員の成果を数値で管理できているからです。 ④フェアに活躍できる場を作る 上司に特別扱いされている人がいる職場で活躍することは困難です。私たちは個人による主観的な好き嫌いではなく、客観的な事実を根拠に誰でもフェアに挑戦できる場を用意します。 「頑張り」ではなく「客観的な数値」で評価する 「頑張っている/頑張っていない」「モチベーションがある/ない」などを論じても、それらは明日ひっくり返ってしまうかもしれないので、ビジネスが不安定なものになってしまいます。それよりも数値などの客観的な指標で従業員の管理や育成をします。よく気に入った部下ばかり大事にしたり、自身の価値観を押し付けてきたりする上司がいますが、上司の下手なアドバイスは時に「足かせ」になるのです。当社は従業員を公平に扱います。その一方で、手取り足取り寄り添うことはせず、代わりに正しい方向へ導く教育をします。教科書を読むよりも、実学を学ぼうとする人であってほしい。そして事実を根拠にした健全な競争が生まれるように、利益やニーズで動けるエンジニアを育てます。 一流のエンジニアが育つ上司の条件 アンダーズが思う「良い上司」とは * 工程管理は部下に任せる * 進捗報告は数値でさせる * 「貢献」と「稼働」を数値化する * 「要件・進捗・品質」を管理する * 「問題を発見」し、指摘する * 部下は利益で動かす * 評価は達成か未達のみで行う アンダーズのビジョンやミッションを実現するために、社員に伝えている3つの行動指針があります。これらを実践できれば、どこでも通用する技術者、マネージャー、経営者になれます。

仕事の特徴

  • 在宅OK
  • 駅近5分以内

応募について

募集人数

1人

企業情報

社名

アンダーズ株式会社

事業内容

ソフトウェア開発

本社所在地

1020083 東京都千代田区麴町2丁目10-3 エキスパートオフィス麴町1階

代表者

新井美奈

企業代表番号

0332300401

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アンダーズ株式会社

東京都千代田区麹町

年俸400万円~800万円

残業ほぼなし/駅近5分以内/フレックス制度/DX推進/Microsoft技術/グローバルチーム
問題を報告する

原稿ID : 95f54b4d04a03f02

掲載開始日: 2025/05/16(金)

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アンダーズ株式会社

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