伐採スタッフ/未経験OK/年間休日125日/AI時代になくならない仕事で手に職をつけたい方募集

仕事内容: 島根県を拠点とする株式会社佐藤組で、 送電線の伐採・維持管理を担当するお仕事です。 皆さんの暮らしに欠かせない電気や インターネットをトラブルから守るため、電線に 近づきすぎた樹木をカットしたり、 鉄塔周辺の草刈りを行ったりします。 「現場仕事って残業が多くて帰れないのでは…」 という不安に、まずはしっかりとお答えします。 ■よくあるご質問 Q. 残業は多いですか？ A. 多くありません。 月平均の残業時間は15時間程度です。 17:00には退社（または現場から 直帰）できるため、明るいうちに 帰宅して家族との夕食にゆったり間に合います。 Q. 休みはしっかり取れますか？ A. 取れます。 土日祝休みで、 年間休日はたっぷり125日あります。 社員の声から生まれた休日制度なので、 有給休暇や 家族・趣味のための時間もしっかり確保できます。 Q. 体力的な負担が大きくてキツいですか？ A. サポート体制があり、 無理な作業はありません。 基本的には「高所作業車（リフト車）」に 乗って、安全な場所から枝切りを行います。 「見て覚えろ」ではなく、チームで 一歩ずつ安全第一に技術を伝承する風土です。 Q. 未経験でも本当に大丈夫ですか？ A. 大丈夫です。 1年目は道具の名前を覚えることや、 簡単な片付けからスタートします。 3年目で一人立ち、5年目以降は 管理者をめざせる丁寧なステップアップを 用意しています。 ■仕事内容 〇 街の灯りを守る「枝切り（伐採）」 台風や大雪の際、伸びすぎた木の枝が電線に 触れると、大規模な停電や通信トラブルが 起きてしまいます。それを未然に防ぐため、 電線に近づきすぎた樹木をカットします。 基本的には「高所作業車（リフト車）」に 乗って、安全な場所から作業します。 場所によっては、専用の装備を身につけて木に 登り、直接枝を切ることもあります。 〇 インフレ設備の「お掃除（除草）」 山の中にある送電鉄塔や、電気を 送り出す変電所のまわりに草が 生えすぎないよう、草刈りを行います。設備を 故障から守るための大切なお手入れです。 ※YouTubeで「佐藤組」と 検索いただけますと 作業の様子をご確認いただけます。 ■未経験で入社してからのステップアップ ・1年目 入社後はまず、道具の名前を覚えたり、 先輩のサポートや 現場の片付けといった簡単な作業から スタートします。1年かけて現場の雰囲気に 慣れ、少しずつ道具の使い方や作業のコツを 習得します。 ・3年目 一通りの作業を一人でこなせるようになります。 ・5年目以降 現場をリードする管理者を目指せます。 ■1日のスケジュール例 ・08:00　現場到着・朝礼（作業内容の確認と安全点検） ・09:00　伐採・加工作業開始（安全第一で 進めます） ・12:00　昼休憩（しっかり1時間休憩） ・13:00　午後の作業開始（先輩が マンツーマンで指導） ・16:30　片付け・明日の準備（使った道具のメンテナンス） ・17:00　退社、または現場から直帰 ■待遇・職場環境 ・賞与：年3回（前年度実績4ヶ月分） ・休日：土日祝休み（年間休日125日） ・実績：育休取得実績あり ・将来的な福利厚生として、 社員食堂の完備なども予定しています。 ■会社紹介 株式会社佐藤組は、島根県を拠点に、 道路整備から送電鉄塔の基礎工事、 原子力発電所内のメンテナンス、店舗や 施設など木造非住宅の設計・施工まで 幅広く手掛ける建設会社です。当社の自慢は、 「社員の提案が会社を動かす」風通しの良さ。 原子力発電所内などの厳しい安全基準の現場を 経験できるため、技能者としてどこへ行っても 通用する技術が身につきます。

求める人材: 【必須条件】 ・普通自動車運転免許 （AT限定不可） 【歓迎条件】 ・チェーンソーの使用経験 ・刈り払い機の使用経験 【こんな方にぴったり】 残業は月平均15時間程度と少なめ。17時には 退社（直帰も可能）できるため、明るいうちに 帰宅して家族と夕食を囲む生活が送れます。 プライベートの時間も大切にしながら、 地域のインフラを支える技術を身につけたい方に 最適な環境です。

月給20万円～32万円 給与: 月給：基本給：200,000円～320,000円　　 年収：320万円 ～ 512万円 【年収例】 ・年収590万円／40代（入社4年目） 月給31万円＋諸手当＋賞与 ・年収630万円／50代（入社12年目） 月給33万円＋資格手当＋賞与 ・賞与年3回 (賞与2回・決算賞与1回　18年連続決算賞与実績あり) ・昇給あり (年1回　前年度平均５％)

固定時間制 勤務時間・曜日: 勤務時間・曜日 ◆08:00～17:00（月～金） 　 休憩：60分（12:00～13:00） ※残業は月平均10時間程度と少なめです

休暇・休日: ◆休日・休暇 ・完全週休2日制 └ 土曜、日曜、祝日 ・盆休み ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ※年間休日125日（令和6年度実績）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・住宅手当 (上限25,000円　条件付き) ・退職金制度 ・退職金共済（建設業退職金共済制度） ・財形貯蓄 ・従業員持株会 ・資格取得支援制度(資格合格一時金） ・育休・産休制度 ・子供手当(一人あたり3,000円) ・出張手当：1,500円／日（月11日以上の出張で、追加＋1,000円／日を加算） 食事代：3,000円／日（会社全額負担） ※宿泊費・交通費は別途全額支給 ・健康経営（体操の指導） ・社員食堂あり

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【選考の流れ】 応募→一次面接(業務説明・ヒアリング)→最終面接(現場見学・面接)→内定 ※面接時に履歴書をご持参ください。 ※一次面接はWebまたは対面で実施いたします。 雇用形態: 正社員 給与: 200,000円 - 320,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 即日勤務OK
• 交通費支給