建築設備設計(電気・給排水・空調)

仕事内容 ＼ULTRA Cで働く魅力／ ────────────────── ・年収600万円以上 ・年間休日124日（今年度実績） ・完全週休2日制（土日祝休み） ・将来の設備設計責任者候補 ・設備設計を一気通貫で担当できる ・公共案件／民間案件の両方に携われる 「プライベートも大切にする働き方」を会社として整えています。 ────────────────── 当社は2018年に設立。 建築設計から建物の安全性や法令対応まで「建物に関する困りごとを解決すること」を大切にしている建築士事務所です。 今回募集するのは、建築設備設計の経験者。 これまでは協力会社へ依頼していましたが、今後は設備設計を社内で完結できる体制を構築していくため、 設備部門の立ち上げメンバーを募集します。 将来的には設備設計責任者として組織づくりにも携わっていただきたいと考えています。 ▼ 具体的には・・・ 【設備設計業務】 ・電気設備設計 ・給排水衛生設備設計 ・空調設備設計 ・CADを使用した図面作成 ・設計図書の作成 【設計監理業務】 ・施主様との打ち合わせ ・協力会社との調整 ・設計監理業務 ・各種資料作成 【担当案件】 ・商業施設 ・ホテル ・物流倉庫 ・病院 ・学校 ・老人ホーム ・公共施設 ・役所の庁舎の改修設計 ・公民館の改修設計 など ▼ 案件の特徴 ・新築から改修設計まで様々な案件に携わることができます ・物流倉庫、病院、学校などの様々な案件にも携わることができます。 ・縦割りで業務を分担するのではなく、設備設計者として建物全体に関わることができるため、 自身の経験やアイデアを活かしながら働けます。 ▼ 業務の割合 ・設計業務：7割 ・打ち合わせ／現地確認など：3割 ※実際の割合は担当案件によって変わります。 ▼ 必須資格 ・建築設備設計経験（電気設備、空調設備、給排水衛生設備） ▼ 歓迎経験 ※必須ではありません。 ・建築設備士 ・ゼネコンでの設備設計経験 ・サブコンでの設備設計経験 ▼ 給与 年収：6,000,000円～ ◎昇給：年1回 ◎賞与：年2回（5月・11月／平均2〜4ヶ月分支給） ※ 個人の成果や会社業績に応じて、支給額を決定します。 ▼ 勤務時間 勤務：09:00～18:00 実働：8時間/日 休憩：1時間 ◎月平均残業は30時間程度です！ ▼ 勤務地 大阪市城東区関目4丁目6-18 ULTRA C関目ビル３F ◎京阪電車「関目駅」から徒歩８分 ◎今里筋線「関目成育駅」から徒歩９分 ◎バイク、自転車通勤可（無料駐輪場あり） 少しでも興味をお持ちいただけた方は、ぜひ『ULTRA C』にご応募ください！

求めている人材 学歴不問 / 経験者のみ募集 【必須条件】 ・建築設備設計経験（給排水衛生設備、電気設備、空調設備） 【歓迎条件】※必須ではありません。 ・建築設備士 ・ゼネコンでの設備設計経験 ・サブコンでの設備設計経験 【使用ソフト】 ・これまでのご経験に応じてご相談可能 【勤務条件・職場環境】 ・全社員が同一の環境で働けるよう、喫煙習慣のない方を対象とした採用方針としています。

536-0008大阪府大阪市城東区関目４丁目６番地１８号ULTRAC関目ビル３F 株式会社ULTRA　C 【交通手段】 交通・アクセス 京阪電車「関目駅」から徒歩８分 、今里筋線「関目成育駅」から徒歩９分

年俸600万円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：年俸 540万円 〜 固定残業代：あり 1年あたり60万円（固定残業時間：1年あたり240時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【昇給・賞与について】 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（5月・11月／平均2～4ヶ月分支給） ※個人の成果や会社業績に応じて、支給額を決定します。 【給与例】 給与例 650万円 / 入社6年目・一級建築士（35歳）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 勤務時間：09:00～18:00 休憩時間：1時間

休日休暇 ・完全週休2日制（土・日・祝日お休み） ・年間休日：124日（今年度実績） ・有給休暇：10日付与（6ヶ月経過後） ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ※有給休暇は柔軟に取得でき、プライベートとの両立が可能です！ ※休日休暇は福利厚生に準ずる

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・通勤手当（上限20,000円迄） ・残業手当 ・資格手当 ・時短勤務制度あり ・髪型・服装自由（業務に支障のない範囲） ・奨学金返還支援制度あり（府育英会奨学金／日本学生支援機構奨学金） ※福利厚生は社内規定に準ずる

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用・研修期間の雇用形態：契約社員

• 年間休日120日以上
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 転勤なし
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 服装自由