日本酒居酒屋 高円寺店の店長募集(第二期オープニング)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【高円寺店・第二期オープニングメンバー募集】 ◆月給 40万円〜45万円（店長経験は不要／飲食店での勤務経験3年以上） ◆毎月2万〜5万円の店舗達成ボーナスを別途支給 ◆実際の残業は月20時間程度／週休2日（月8日） ◆年収例：31歳・店長600万円／36歳・マネージャー800万円 ◆面接は原則1回・オンライン可／9月・10月入社も歓迎 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 兵庫と東京で6店舗を展開する 日本酒居酒屋「鶴亀八番」が、 8月に高円寺へ出店しました。 今回は、オープン後の体制強化を見据えた 第二期オープニングメンバーの募集です。 「興味はあるけれど、すぐには退職できない」 「引き継ぎを終えてから転職したい」 「9月・10月頃の入社を考えている」 そんな在職中の方も歓迎します。 【ここに注目!】 ✅8月オープン店舗の第二期メンバー募集 ✅9月・10月入社も歓迎（現職の退職日に合わせて調整します） ✅高円寺駅から徒歩2分 ✅店長経験は不要／飲食店での勤務経験3年以上で月給40万円スタート ✅毎月2〜5万円の店舗達成ボーナス（規定あり） ✅実残業 月20時間程度・週休2日（シフトは終電を考慮） ✅原価率・客単価・日次売上まで共有します ✅店長の先にエリアマネージャー・SVのポストがあります ✅家族手当・深夜手当・独立支援制度あり ◤ お店のこと ◢ 日本酒居酒屋「鶴亀八番」。 十四代・田酒など日本酒を約50種類そろえ、 小皿料理を低価格で楽しめる大衆酒場です。 全店舗のGoogleレビュー平均は「4.52」。 お客様の多くは日本酒が好きで来られる方です。 「これに合う肴は？」と聞かれる場面が多く、 会話の多いお店です。 無理な接客ノルマや強引な売り込みはありません。 ◤ 任せる仕事 ◢ 高円寺店の店長として、店舗運営のすべてをお任せします。 ・売上・利益・原価の管理と、月次の目標づくり ・アルバイトスタッフの採用、シフト作成、教育 ・発注、在庫管理、衛生管理 ・売上・客単価を見ながらのメニュー構成づくり ・ホール／キッチンの現場業務（プレイングマネージャーです） 店長経験は必須ではありません。 飲食店で3年以上の実務があれば、 現場からの引き継ぎと本部のフォローで立ち上がれます。 ■━━ 第二期だからこそ、働きやすい ━━■ 完全なゼロからの立ち上げではないため、 店舗の雰囲気や業務の流れを確認しながら、 新しい環境へ馴染んでいただけます。 一方で、店舗はまだオープンしたばかり。 業務の進め方やメニュー、サービスなど、 これから改善できる部分も多くあります。 既存メンバーがつくった土台に、 あなたの経験やアイデアを加えながら、 高円寺店をさらに良い店舗へ 育てていただきたいと考えています。 ◤ ここが他店と違います ◢ ■ 店のことは、店で決めます 基本のオペレーションはありますが、それはあくまでベース。 ほとんどの料理は、それぞれの店舗で仕込みからつくっています。 「今月はこの旬の食材で一品出したい」 「客単価を上げたいのでコース構成を変えたい」 入社1ヶ月目の提案でも通ります。実際に通っています。 ■ 数字を見せます 原価率・客単価・日次売上まで共有します。 店を任せる前提の情報を、最初から開示します。 将来独立を考えているなら、 ここで学べることがそのまま元手になります。 ◤ 昇格スピードについて ◢ 「100店舗体制」に向けて出店を加速中です。 今回の高円寺店を機に、都内での出店をさらに加速させていきます。 店舗が増え続けるため、「エリアマネージャー」や「スーパーバイザー」など、 店長の先にあるポストが先に空いていく状態です。 ・年収例：31歳・店長600万円／36歳・マネージャー800万円 ・独立支援制度あり 社歴ではなく、実力で評価します。 ◤ 働き方について ◢ ・シフト制／実働8時間・休憩1時間 ・10:00〜24:00の間でシフト（早番 10:00-19:00／遅番 14:00-23:00） ・遅番は終電を考慮して組みます ・週休2日（月8日）＋有給10日 ・月平均残業時間：20時間 固定残業代 月164,000円（80時間相当）を含みますが、 実際の月平均残業は20時間程度です。 80時間を超えた分は別途全額支給します。 ◤ 先輩の声 ◢ 入社1年3ヶ月／店長・28歳（前職：個人経営の居酒屋） Q. 転職のきっかけは？ 拘束時間は長いのに、月給は20万円台後半のまま。 上の店長も辞める気配がなくて、 このままだと35歳で同じことをしているなと思いました。 Q. 入社して変わったことは？ まず給与が月給35万円スタートで、前職より7万円上がりました。 次に時間です。手当は47時間分ついていますが、 実際は月20時間くらいで上がれています。 Q. 今のやりがいは？ 入社してすぐシフトと発注を任され、1年で店長になりました。 原価率も日次売上も自分で見ているので、 数字が動いた理由が自分の判断だと分かるのが面白いです。 「いつ店長になるか」が当たり前の空気なので停滞感はないです。

求めている人材 【必須条件】 ■ 飲食店での勤務経験が3年以上ある方 ※「店長経験」は必須ではありません！ 【歓迎】 ■ 飲食店の店長、マネージャー、SV経験者は優遇！ ・アルバイトリーダー、副店長、シフト作成の経験がある方 ・売上や原価などの数字を見る仕事に興味がある方 ・学歴不問（中卒・高卒歓迎）／フリーター歓迎／ブランクOK ＜こんな方に向いています＞ ・今の店でこれ以上の昇給・昇格が見込めない ・上のポストが空かず、店長になれる見込みがない ・チェーンのオペレーションに飽きている ・経営の数字を見られる環境で働きたい ・店舗立ち上げという、ワクワクする仕事に挑戦したい

月給40万円～45万円 給与詳細 基本給：月給 40万円 〜 45万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給40万円〜45万円+毎月最大5万円のプチボーナス（規定あり） ─────────────────── ※実際の月平均残業時間は20時間程度です。 ─────────────────── ※1か月当たりの固定残業代￥164,000（80時間相当分）を含みます。 80時間を超える残業代は追加で支給いたします。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 800万円／36歳・マネージャー（月給50万円） 600万円／31歳・店長（月40万円）

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり173時間 10：00～0：00内の間でシフト勤務 （実働8時間・休憩1時間） ＜シフト例＞ 早番 10:00～19:00 遅番 14:00～23:00（終電考慮します） 固定残業代は含まれますが、実際の月平均残業は20時間程度です。 シフトは終電も考慮し、無理な長時間勤務にならないよう調整しています。

休日休暇 週休2日制（月8日） 有給休暇(10日)、慶弔休暇 産前・産後休暇、育児休暇 介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■昇給あり(随時） ■賞与あり ■プチボーナス制度（インセンティブ） ┗毎月2万円~5万円支給 ■店舗達成賞与 ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備 ■家族手当 ■深夜手当 ■制服貸与 ■社員割引 ■独立支援制度 ■休日出勤手当あり（月給の1／30を支給）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 歩合給あり
• 副業・WワークOK
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 夜間
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• オープニングスタッフ
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• まかないあり
• 長期歓迎
• 面接1回
• 駅近5分以内
• 社割あり
• 長期休暇あり
• ピアスOK
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 固定給35万円以上
• ひげOK
• 髪型・髪色自由