研修・人材育成の提案営業/ITS2079

仕事内容 どんな仕事? ☆研修・人材育成の提案営業☆ ■ こんな仕事です 中小企業の経営者や人事責任者に組織課題をヒアリングし、研修プログラムを提案する営業のお仕事です！ ■ 具体的な業務内容 ・アプローチ（テレアポや交流会でのアポイント獲得） ・ヒアリング・課題抽出 ・企画提案・成約、研修実施・フォロー オススメPOINT 「安定よりも、一生モノの稼ぐ力を。未経験から『商談獲得～提案』まで完遂できる、真の営業力を身につける。」 企業の「人」に関する教育課題を、研修を通じて解決するコンサルティング営業をお任せします。 外部のプロ講師を活用した社員研修の提案から、教育体系図の作成、年間の教育方針の相談まで幅広く対応。反響を待つのではなく、企業の課題を自ら見つけ、解決まで伴走する営業です。 ★キューズフルの強み 中小企業では、人材育成の重要性を認識しながらも、コストや手間を理由に導入できていない企業も少なくありません。 当社では、研修費用の一部を助成する「人材開発支援助成金」を活用しながら、専門性の高い研修を提案。外部講師と提携しているため、特定分野に縛られず、企業ごとの課題に合わせた研修を企画できます。 ★この仕事の魅力 ・リピート率70％以上。「売って終わり」ではない営業 ・アポ獲得～商談、研修企画、実施後のフォローまで一貫して担当 ・経営者との商談を通じ、経営視点や課題解決力が身につく ・昇給査定は年4回。年収1,000万円以上も目指せる ・年齢や勤続年数に関係なく、成果に応じて早期昇格が可能 ・少数精鋭の組織で、会社のコアメンバーを目指せる 実際に、20代・営業未経験からスタートし、わずか10カ月でマネージャーへ抜擢された実績もあります。 ★なぜ成果につながりやすいのか 教育研修は継続利用されやすく、新規開拓と既存顧客からのリピートを積み上げられる商材です。また、人手不足や若手社員の価値観の変化、管理職に求められるスキルの変化などを背景に、社会人教育への需要も高まっています。 助成金の案内と研修企画を組み合わせられることも、大きな競合優位性です。 ★身につくスキル 企業ごとに異なる教育課題をヒアリングし、現状と理想のギャップやボトルネックを整理したうえで、必要な研修を提案します。 さまざまな企業の課題に向き合うことで、営業力・提案力・課題解決力・物事の本質を捉える力を磨けます。商談相手が経営者となるケースも多く、経営層と対等に話せる営業力も身につきます。 ★仕事の厳しさとやりがい 無形商材である「教育」と、制度変更もある「助成金」を扱うため、継続的な知識のアップデートと成果への責任が求められます。 一方、企画した研修によって企業や社員が変化していく過程を、提案から実施後まで一貫して見届けられることが大きなやりがいです。 ★未経験から成長できる環境 営業は根性論ではなく、過去の実績に基づくトークスクリプトや営業ノウハウを整備しています。最初は行動量を重ねながら営業の基礎を身につけ、先輩社員が成功まで徹底してサポートします。 営業組織は最大16名程度を想定。プレイヤーとして営業を極めることはもちろん、実績と意欲次第で年齢に関係なくマネジメントにも挑戦できます。 「ぬるま湯よりも、熱い環境で成長したい」「成果を正当に評価され、収入もキャリアも高めたい」という方にぴったりの環境です。 グロップならではの徹底サポートで、転職の不安をゼロへ！ ◎最短で当日面談もOK！ 履歴書の作成や面接対策などフォロー体制も万全で、 安心して転職活動を進められます♪ ◎夜20時まで面談対応！ お仕事帰りにも参加しやすく、服装も普段着のままでOK♪ リラックスしてご参加いただけます。 ◎全国に130店舗展開・案件多数！ 「土日祝休み」「年間休日125日以上」「残業なし」など、 ご希望に合った求人をご提案可能です。 理想の働き方を一緒に考えながら、ぴったりの職場探しをお手伝いします！ ＃RMSSCP -486983

資格 【必須要件】 ・高校卒業以上 ・営業、販売、接客いずれかで個人目標を追い、やり切った経験 ・数字目標を達成するために、圧倒的な行動量を自ら出せる方 ・断られることが多いフェーズでも、素直に指摘を受け入れ改善を続けられる方 ・PCの基本操作、オンライン商談ツール、AI利用に抵抗がない方 ・企業研修、人財育成領域への強い関心 【歓迎要件】 ・テレアポ、飛び込み営業、紹介獲得の経験 ・法人営業へのキャリアチェンジに対する強い意欲 ・店舗責任者や店長として売上管理をしていた経験 職種未経験OK 業種未経験OK ※高卒以上

年俸400万円～1500万円 給与 年俸制 400万円～1500万円 （一律手当を含む） 【月給の内訳】 月給：300,000円～500,000円 ＜月給の内訳＞ ・基本給：230,000円～360,000円 ・固定残業代：70,000円～140,000円（月30時間分～45時間分）を含む ※超過分は別途支給 ■初年度の想定年収：375万円～550万円（残業手当、インセンティブを含む） 給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。 【試用期間詳細】 ・試用期間6ヶ月あり。 ＜期間中の給与＞ 月給：275,000円～ ※上記月給に固定残業代（30時間分～/50,000円～）を含む ・契約社員として雇い入れる場合もあります。 交通費：交通費支給 【給与例】 給与例 ■社員の年収例 入社2年目：月給30万円＋インセンティブ年間140万円＝年収500万円 入社3年目リーダー：月給40万円＋インセンティブ年間220万円＝年収700万円 入社5年目マネージャー：月給50万円＋インセンティブ年間400万円＝年収1000万円 年功序列は一切なし。20代の管理職登用実績多数。入社10ヶ月でマネージャーになった社員もいます

シフト制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9:00～18:00 夜間作業：なし ＜勤務時間詳細＞ ・南森町駅から徒歩3分 ・大阪天満宮駅徒歩2分 ・梅田まで1駅 近くに商店街もあり、通いやすさ抜群です★

休日 土日祝休み 【休日休暇補足】 ※有給休暇（入社半年後10日～勤続年数に応じて最大20日） 年間休日：120

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 交通費支給,健康診断,役職手当,社会保険完備,社宅・寮 ■昇給年4回（7月・10月・1月・4月） ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■役職手当 ■職能手当 ■インセンティブ制度 ■社内表彰制度・報奨金 ■社宅制度 ■社内図書制度 ■服装自由 ■奨学金返還支援制度 ■転勤なし ■社内禁煙 ■Google Workspace導入済み(Gemini活用可) ■非喫煙者優遇制度あり 【会社からの貸与物】 ・社用PC（ノートパソコン1台） ※オフィス内では各席にデュアルディスプレイを完備しています。 ・社用スマートフォン

試用期間なし

その他 【ブランド名】 株式会社グロップ この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社グロップ 所在地：岡山県岡山市中区さい東町２丁目２番５号 【紹介先企業】 会社名：キューズフルグループ 所在地：大阪府大阪市北区紅梅町4-23TM南森町ビル2F

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