関西/インフラ・ネットワークエンジニア(メンバー)グループIT刷新に貢献/上場 社内システムエンジニア

企業名 Ｊ．フロントリテイリング株式会社 求人名 関西/インフラ・ネットワークエンジニア(メンバー)グループIT刷新に貢献/上場 仕事の内容 グループITインフラの戦略的な企画・運営を担い、運用品質向上や効率化を推進。経験・適性に応じてネットワーク、クラウド、IT運用管理、端末・認証基盤の各領域から担当を決定し基盤刷新に貢献します。 【業務】適性に応じインフラ4領域の業務を担当します。 １ネットワーク（SD-WAN運用管理、拠点切替、AWS接続設計） ２クラウド（AWS・Azure運用管理、CCoE推進、システム監視） ３IT運用管理（ITSM準拠、インシデント・変更・ヘルプデスク管理） ４端末・認証（M365・Entra ID管理、認証基盤活用PJ推進） ※直近ではグループネットワーク統合やIT運用高度化等を推進しております。 募集職種 関西/インフラ・ネットワークエンジニア(メンバー)グループIT刷新に貢献/上場

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■インフラ企画推進 ■NW設計・構築・運用 ■サーバー・クラウド運用 【歓迎（尚可）】■ID・アクセス管理知識 ■アーキテクチャ検討経験 【魅力】従来の保守運用中心の体制から脱却し、ビジネスを強力に牽引する組織を目指す変革期にあります。次世代事業会社ITを目指す当社の「BITA」人材として、テクノロジーとビジネスの両手に持つキャリアを目指せます◎ 【参照】CIO（小澤）のメッセージ含め本採用背景・ビジョンはHPにもございますのでぜひご覧ください◎ 記事名：400年企業のJ.フロントリテイリンググループが挑む「次世代型IT組織」の真価 学歴・資格 学歴：大学院 大学 専修学校 語学力： 資格：

月給27万5000円以上 想定年収 450万円～ 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥275,000～ 基本給￥275,000～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間35分）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：70分 残業：有 備考：

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 有給休暇：有（10～20日）（3/1～8/31入社の方は入社初年度で10日付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 制度備考：■確定拠出年金制度（マッチング拠出型）有り ■定年制あり：65歳 【教育制度及び資格補助】 通年申告制度（WEB自己申告）、公募制度、キャリアサポートカレッジ（自己啓発プログラム） ・資格取得支援、eラーニングの受講、共済制度（見舞金・各種補助金等）、団体長期障害所得保障保険(LTD 保険)、持株会、年次有給休暇（半休制度）、リフレッシュ連休、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、育児短時間勤務、介護休職、介護短時間勤務、ホームヘルパー利用補助、ベビーシッター利用補助、各種短時間勤務制度など ※グループ会社での変動あり

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 【賞与】年2回 【昇給】年1回 ■職務内容の変更範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります ■勤務地の変更範囲：グループ会社を含めてJOBローテーションや部門異動に伴い、会社の定める事業所への勤務地変更あり ■柔軟な労働環境：リモートワーク（週1～2日程度）やコアタイム無しのフルフレックスを活用した柔軟な働き方が可能です。 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：百貨店業等の事業を行う子会社及びグループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務 設立：2007年09月 代表者：取締役兼代表執行役社長 小野 圭一 従業員数：252人 資本金：31,974百万円 株式公開：プライム市場 本社所在地：〒104-0061 東京都中央区 銀座６丁目１０番１号 関連会社：株式会社大丸松坂屋百貨店/株式会社パルコなど その他備考・企業からのフリーコメント：【当社について】2007年に(株)大丸と(株)松坂屋ホールディングスが持株会社「Ｊ.フロントリテイリング(株)」を設立し、経営統合。2010年には(株)大丸と(株)松坂屋が合併し、(株)大丸松坂屋百貨店となりました（本社：東京都江東区木場）。さらに2012年には(株)パルコを連結子会社化しています。2021年度までの５か年中期経営計画では、GINZA SIXをはじめとする大型プロジェクトの進展のほか、不動産事業・クレジット金融事業その他の新規事業の領域を拡大してきました。 【今後の戦略】当社のIT部門は、グループ内のあらゆる業務プロセスを主体的にコントロールする「ビジネスプロセスのオーナー組織」であるという考えのもと、事業側と並走しながらビジネスそのものを前に進める事を目標とし、組織改革に臨んでいます。 そのような大きな変革の中で、当社グループのITインフラを支える中核人材として、グループIT基盤の企画・運用に携わっていただけます。ネットワーク、クラウド、セキュリティなど複数の技術領域を横断的に経験できるほか、グループ横断の大規模プロジェクトや次世代基盤の構想策定にも参画できます。経営に近い立場でIT戦略や基盤改革を推進する機会も多く、大きな裁量と成長機会がある環境です。 決算情報： 決算期2024/02 売上高1,151,972百万円 経常利益43,048百万円 決算期2025/02 売上高1,268,322百万円 経常利益58,199百万円 ※決済単位：連結

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