人材派遣の法人営業・スタッフコーディネーター

仕事内容 【 家族も安心の地元企業 】 西濃運輸グループの人材サービス企業で、 派遣営業 兼 スタッフコーディネーターを募集。 中小から大手まで、地元で頑張る企業様と、 新たな環境でキャリアを築いていきたい 求職者 （派遣登録スタッフ） とを繋ぐ仕事です。 - 双方の課題解決が叶うまで、 ヒトと組織とにしっかりと寄り添い、 地元に暮らす多くの人を元気にできるシゴトです。 「これからもずっと岐阜で活躍したい」 「地域に生きる人と信頼関係を築いていきたい」 そんな想いをお持ちの方であれば、 経験を問わず、社員みんなで成長を支援します。 - 【 具体的な仕事内容は… 】 ・既存のお取引先である地元企業様を定期訪問し、人材ニーズや課題をヒアリング。同時に、新たなお仕事を希望する派遣スタッフさんと面談したり、職場決定前後のフォローや求人データ作成、事務作業などをご担当いただきます。 ・入社後はOJT研修あり。会社や事業を学び、先輩に同行しながら商談方法や派遣スタッフのフォロー方法を覚えていきます。マニュアルで覚えるというよりは、経験を積むことで上手くなっていくイメージです。 ・入社後の習熟度や適性・スキルを見ながら、新規顧客の開拓にも挑戦していきます。今はとにかく、人手不足の企業様が多いです。「是非お力添えさせてください ！ 」と元気にご挨拶すれば、受け入れてくださる担当者様も少なくありません。 - 【 採用担当者より 】 ・この仕事で大事なのは、企業にもスタッフにも「何かあったら相談しよう」と思っていただける関係づくりです。お取引先への訪問やご挨拶、派遣スタッフのフォロー、新規で働きたい方の面接、求人作成まで、関わる相手は一人ではありません。だからこそ、ただ人を紹介して終わりではなく、企業が抱える人材の課題や、スタッフが働き続けるうえでの不安に向き合う場面が多くあります。 ・セイノースタッフサービスは、人材派遣・人材紹介・アウトソーシング・外国人就労支援などを手掛けており、物流センター等での作業案件を中心に、ドライバー、食品製造、金属加工、医療事務、介護、販売の分野まで幅広く対応しています。お客様から要望をヒアリングし、該当する人材を探したり、派遣スタッフの面接サポートをしたりしながら、お客様と良好な関係を築くことが役割です。 ・独り立ち後は業務状況に合わせて、直行直帰やリモートワークが可能。効率的にスケジュールを組み、業務に向き合えます。地元企業と求職者の双方に近い距離で関わりたい方にとって、日々のコミュニケーションがそのまま仕事の手応えにつながるポジションです。

求めている人材 【 必須条件 】 普通免許 （AT限定可・保有無しでも応募可能） を保有しており、 明るく親身な対応ができること ・学歴不問・経験不問。業界・職種未経験者歓迎 ・既卒者・第二新卒OK。転職回数不問・フリーター歓迎 ※人材業界や人事・採用関連職、法人営業職の経験者は歓迎します （ブランクOK） 年齢の条件と理由：あり（省令３号のイ 45歳以下（キャリアアップ形成のため））

503-0853岐阜県大垣市田口町1番地　セイノースタッフサービス本社内 株式会社セイノースタッフサービス 中部支店　※西濃運輸グループ 勤務地 ・車通勤可。マイカー通勤者向け無料駐車場あり 【交通手段】 交通・アクセス 大垣駅より南へ車で6分 （転勤なし）

月給23万4300円以上 給与詳細 基本給：月給 23万4300円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・経験者の方は、経験・スキル等を考慮した給与金額を内定後に決定させていただきます。 人材サービスの営業に関する経験年数などお伺いいたします。 - 【 固定給とは別に支給される諸手当 】 ・時間外手当／勤務実態に応じ別途、1分単位で残業代支給 ・通勤手当／月5万円まで交通費支給。ガソリン代は距離等による （規定） ・家族手当／扶養家族の状況により月1万 ～ 3万円 （規定） ・住宅手当／独身者：月7,500円 ～、それ以外：月5,000 ～ 2万円 （規定） ・特別賞与／業績に応じ「特別賞与」として、ボーナスに上乗せ支給 ・新規獲得報奨金 （インセンティブ）／1件につき1万 ～ 5万円 （規定） 【給与例】 給与例 （1） 25歳・独身・残業月32h 程度 年収例 402万円／月給 276,807円＋残業代ほか諸手当＋賞与 （2） 25歳・賃貸住まい、扶養家族3人・残業月32h 程度 年収例 456万円／月給 321,807円＋残業代ほか諸手当＋賞与

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 1年単位の変形労働時間制 原則 8：30 ～ 17：30／休憩 1h ・残業月平均 27h 程度。突発的な現場フォロー等で忙しくなる場合があります

休日休暇 週休2日制／原則 土日祝休み （月1回程度、土曜出勤あり） 大型連休／GW・夏季・年末年始に各 長期休暇あり 有給休暇／入社6ヶ月後に10日付与し、法定に則り年5日以上有休消化 特別休暇／慶弔休暇 ほか ・有給は2時間単位での取得が可能。事前にオンライン出退勤システムにて申告します。 ・年間休日115日＋有給取得5日を含めると実質、年休120日は確定で取得できます。 ・産前・産後休暇、育児休業・看護休暇・介護休業制度あり／産育休取得後の復帰実績あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給年1回／4月。毎年、業績に関係なく基本給が上がる職歴給制度での昇給となります。 ・賞与年2回／7・12月。計40万円 程度を目安にボーナス支給 （前年度実績） ・社会保険完備 ・就業規則あり ・法定健康診断 ・ストレスチェック ・個人ロッカー貸与 ・業務用端末貸与 ／ノートPC・スマホ（iPhone16e） ・社用車貸与 ・社外福利厚生サービス加入 ・グループ共済会・保険制度あり ・従業員持株会 ・退職金制度／勤続5年以上 （規定） ・受動喫煙防止体制／分煙 （屋内禁煙・喫煙所あり） ・再雇用制度／60歳定年後65歳まで ・勤務延長制度／67歳を上限に勤務延長可 ※給料日：給与は毎月末締、翌月18日支払い

試用期間あり 試用・研修期間：試用期間 3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし