労務アシスタント

仕事内容: ▸この求人のポイント ・労務経験が浅くても、実務を通じて着実にスキルアップできる ・1期目の不動産企業で、会社づくりに近い立場で携われる ・採用・総務・人事制度など、労務以外の人事領域にも挑戦できる環境 ▸仕事内容 不動産企業の管理部門にて、労務業務を中心にお任せいたします。 入社後は、勤怠管理や入退社手続きなどの基本業務からスタートし、徐々に給与計算、 社会保険手続き、社内規程の整備などにも携わっていただきます。 まだ1期目の企業のため、決まった業務をこなすだけではなく、 会社の成長に合わせて仕組みを整えていく面白さがあります。 ▸具体的には ・勤怠管理 ・入退社手続き ・雇用契約書の作成、管理 ・社会保険、労働保険に関する手続き ・給与計算の補助 ・年末調整の補助 ・社内規程、労務関連書類の整備 ・従業員からの労務相談対応 ・その他、人事労務に関する事務業務 ▸入社後にお任せしたいこと まずは、勤怠管理や入退社手続きなど、日常的な労務業務からお任せします。 経験が浅い方でも、既存メンバーと連携しながら進められるため、 労務の基礎を実務の中で身につけていくことができます。 将来的には、労務フローの改善や社内ルールの整備、 人事制度づくりなどにも関わっていただきたいと考えています。

求める人材: 【必須スキル】 ・労務に関する実務経験 半年～1年程度 【歓迎スキル】 ・勤怠管理の実務経験 ・入退社手続きの実務経験 ・給与計算補助の経験 ・社会保険手続きの経験 ・不動産業界での就業経験 ・ベンチャー企業、スタートアップ企業での管理部門経験 ・人事、総務、労務いずれかの実務経験

月給25万4000円～27万7000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥254,000 〜 ￥277,000は1か月当たりの固定残業代￥33,002〜￥36,002（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 月給：254,000円～277,000円 ▸その他 ・資格手当（宅地建物取引士3万円など） ・昇給：年2回（2月・8月） ・賞与：年2回（3月・9月）

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 勤務形態：フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 所定労働時間：有

休暇・休日: 年間休日：115日 休　　日：週休2日制（水曜日と他1日／週） ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（6か月後、10日付与 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・交通費全額支給 ・定期健康診断あり ・各種手当(資格手当,住宅手当,時間外手当) ・表彰制度あり ・資格取得支援制度 ・不動産取引割引(本人・親族・知人) ・社内イベントあり(全額会社負担) ・休憩施設完備 ・ウォーターサーバー完備 ・コーヒーサーバー完備 ・保養所あり

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ▸選考ステップ STEP１：応募 STEP２：書類選考 STEP３：面接（基本1回） ※オンライン面接：有 STEP４：内定 ★応募～内定まで2週間可能 ★翌月入社歓迎 雇用形態: 正社員 給与: 254,000円 - 277,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 167時間

• 残業なし
• 駅近5分以内