現場管理・サポート事務(解体業界)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者 ■未経験から 無理なくステップアップできる5つの理由 都内中心のビルや 商業施設などの解体工事現場にて、工事が 安全かつスケジュール通りに 進むようサポートする仕事です。建設業界や 解体工事の経験が全くない方でも、 安心してスタートできる理由が5つあります。 理由1：最初の3ヶ月は先輩と2人1組で 行動します 現場へは常に先輩社員と同行し、仕事の流れを 隣で見て学ぶことから始めます。「初日から 1人で現場に行かせる」ということは 一切ありません。 理由2：最初は「写真撮影」と「データ整理」 からスタートします 専門知識が必要な管理業務は後回し。まずは 現場の様子をスマホやカメラで撮影したり、 事務所でその写真や簡単なデータをパソコンに 入力・整理したりする補助業務からお任せします。 理由3：面倒な書類作成や事務手続きは 内勤スタッフが代行します 役所への申請書類や入場手続きに 必要な書類の作成は、 すべて社内の事務専門スタッフが担当。 現場管理のサポート業務に集中できるため、 書類に追われる心配はありません。 理由4：現場の「職人さん」は 気心の知れた自社専属のメンバーです 工事を担当するのは、 自社雇用している専属の職人たちです。 お互いの顔や名前が一致しているチームで 動くため、未経験のあなたも 温かく迎え入れてくれます。 理由5：充実した動画学習システムを 完備しています 安全管理のポイントや現場での注意点などを、 短いショート動画でいつでもスマートフォンから 見直せる仕組みがあります。言葉だけで 「覚えて」と済ませることはありません。 以上の5点から、専門知識が 一切ない未経験の方でも、段階を追って確実に 仕事に慣れていくことができます。 ■仕事内容 ビル・商業施設・公共施設などの解体工事現場（都内中心の1都3県）にて、安全・工程の管理サポートをお任せします。 ・工事現場の進捗写真 of 撮影・整理 ・内勤スタッフと連携した簡単なデータ入力 ・現場の安全チェック・見回り ・近隣への挨拶や配慮（騒音・粉塵対策の確認） ・アスベスト除去や斫り（はつり） 工事の立ち合い・進捗確認 ・自社重機92台の稼働管理サポート ■職場環境 ・在籍メンバーの年齢層：20代〜70代まで 幅広く活躍中 ・定年後のセカンドキャリアとして活躍するベテランから、完全未経験スタートの方までフラットに働いています。 ・ホワイト企業認定（2026年）を取得。 残業は月19時間程度と少なく、直行直帰が 可能です。転勤もありません。 ・独自の評価基準を設けた「人事考課制度」を 導入しており、頑張りは昇給や 賞与にしっかり直結します。 ＼是非、採用ホームページも 覗いてみてください！／ ※先輩インタビューやブログなど、 株式会社シンワの雰囲気がよくわかるコンテンツを多数公開しています。

求めている人材 【未経験大歓迎！】スキルや経験は 一切問いません。 「自分にできるかな…」という方も 安心してください。未経験から段階を 追って学べる、丁寧なサポート体制を 用意しています。 ◆入社後にまずお任せすること 最初は現場をよく知り、雰囲気に慣れることから スタートします。 ・まずは先輩の横で、工事現場の様子をスマホで パシャリと写真撮影することから始めましょう。 ・撮影した写真をパソコンに取り込み、 簡単なフォルダ整理・データ管理を行います。 ・現場で危険な場所がないか、先輩と一緒に 安全チェックシートを片手に見回ります。 難しい書類づくりはすべて、内勤の事務部門が 代わりに担当します。あなたが急に複雑な仕事を 任されることはありません。 ◆その後に目指していくステップ 仕事に少しずつ慣れてきたら、次のような姿勢を 大切にしながら、 ゆっくり成長していきましょう！ 【コツコツ丁寧に向き合えること】 派手な作業ではありませんが、毎日の現場管理を 地道に積み重ねることが、 職人さんやお客様からの大きな信頼につながります。 【素直に質問ができること】 わからないことは「教えてください」と周りに 素直に言えれば大丈夫。優しい先輩や、 頼りになる職人さんたちが喜んで アドバイスしてくれます。 【前向きに解決策を探せること】 現場では予定外のことが 起きることもありますが、一人で 抱え込まず「次はどうしようか」とチームで 協力して解決していきましょう。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

月給25万円～28万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 21万7000円 〜 24万3000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万3000円 〜 3万7000円（固定残業時間：1ヶ月あたり19時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■想定年収 3,500,000円～ ※想定年収は業績・評価に応じます。 ※経験・能力などを考慮の上、決定します。 ■月給 250,000円～280,000円 ※一律手当、固定残業手当を含みます。 ■月給の内訳 基準内賃金（一律手当含む）：217,000円～243,000円 ┣ 基本給 ：152,000円～175,000円 ┣ 地域手当：15,000円～18,000円 ┗ 危険手当：50,000円 固定残業手当：33,000円～37,000円 ※固定残業手当は、時間外労働の有無にかかわらず19時間分の時間外手当として、基準内賃金とは別途支給します。19時間を超える時間外労働分は追加で支給します。 ■賞与 年2回（前年度実績：計3.0ヶ月分） 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 実働時間：8時間／日（休憩120分） 【1日のスケジュールと休憩時間】 ◎10:00～10:30（小休憩30分） まずは体慣らし。午前中に一度、お茶を 飲んでしっかり息を抜く時間があります。 ◎12:00～13:00（お昼休憩60分） みんなでお弁当を食べたり、 お昼寝をしたりして思い思いに過ごしています。 ◎15:00～15:30（小休憩30分） 午後の作業の合間に、もう一度リフレッシュ。 無理なく1日を終えられるよう、こまめに 休むタイミングを設けています。 未経験の方も、この細やかな休憩時間を 利用して、自分のペースで少しずつ仕事の流れに 慣れていくことができます。

休日休暇 日祝休み、土曜日(月２回ほど出勤あり) 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後に付与されます） （その他） ・年末年始休暇 ・夏期休暇 ・GW休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【2026年 ホワイト企業認定取得】 未経験から安心して成長できるように、まずは 社内でのステップから 一歩ずつ始めていきましょう。 ・社会保険完備 ・昇給(年１回) ・賞与(年２回) ※業績による ・交通費全額支給 ・会社携帯/ユニフォーム貸与 ・資格取得支援制度 ※資格手当あり ・社宅制度 ※条件あり ・不動産サービス ※仲介手数料無料 ・トレーニングジム ※自社ビル内 ・各種慶弔見舞金 ・定期健康診断 【入社後の研修について】 まずは簡単な写真撮影や 書類の整理など、できるサポート業務から 優しく丁寧にお教えします。 初めての方も安心してスタートできます。

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎