【M&A推進 担当責任者】非連続成長を起こすM&A推進担当責任者/グロース上場企業 経営企画

企業名 株式会社クラダシ 求人名 【M&A推進 担当責任者】非連続成長を起こすM&A推進担当責任者/グロース上場企業 仕事の内容 案件ソーシングから投資判断、エグゼキューション、PMI接続までを一気通貫で担っていただきます。 単なる案件担当者ではなく、クラダシグループにおけるM&A機能そのものを構築するポジションです。 【ソーシング活動】■M&A仲介会社、FAとのリレーション構築および案件パイプライン管理■買収戦略に沿った案件発掘および案件評価■事業承継ニーズを持つオーナー経営者へのダイレクトアプローチ■買収候補先のロングリスト作成およびターゲット選定 【M&A戦略立案】■事業部と連携した買収テーマの策定■シナジー仮説の立案および投資基準の設計■内製、提携、買収を含めた成長戦略の検討 ※備考欄へ続きます。 募集職種 【M&A推進 担当責任者】非連続成長を起こすM&A推進担当責任者/グロース上場企業

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社のM&A推進、FAS、投資銀行、PE、M&A仲介のいずれかで、買収をクロージングまで導いた経験■M&A案件において企業価値評価や投資判断に関与した経験 ■DD論点の設計と、外部専門家（弁護士/会計士/税理士）を統括した経験■経営層/オーナー経営者との折衝経験と、論点を簡潔に伝える資料作成力■M&Aを手段として「善いビジネス」の非連続成長に使うことへの共感とオーナーシップ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

東京都品川区上大崎3丁目2-1目黒センタービル5F 株式会社クラダシ 予定勤務地 東京都品川区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社オフィス 所在地：東京都 品川区 上大崎3丁目2-1目黒センタービル 5F 最寄駅：JR 山手線 目黒駅 徒歩3分 喫煙環境：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 備考： 転勤：無

月給66万6000円～100万円 想定年収 800万円～1,200万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥666,000～￥1,000,000 基本給￥666,000～￥1,000,000を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 09:30～18:30（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：129日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季5日 年末年始5日 その他（） 有給休暇：有（10日～）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 副業OK （一部従業員利用可） 時短制度 （全従業員利用可） 服装自由 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） ストックオプション （一部従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 制度備考：■サービス割引 ・Kuradashi family割：EC kuradashiの商品をお得にご購入いだける制度です ・関東ITソフトウェア健保保有施設利用 ■交流・勉強支援 ・入社時オンボーディングサポート・メンター制度・部活支援制度・書籍購入支援制度・勉強会支援制度 ■健康管理 ・雇用時健診負担・健康診断・婦人科健診費用負担・ストレスチェック・産業医面談・受診サポートアプリ導入（first call） ■選考フロー：書類選考→一次選考（オンライン）→課題/SPI→最終選考（対面）→オファー

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

備考 【有給休暇補足】入社半年経過時点で合計10日付与 【休日・休暇】特別休暇（ウェルカム休暇、夏季休暇、年末年始休暇等）、出産育児・介護休業制度有り 業務内容の変更の範囲：当社業務全般 就業場所の変更の範囲：本社 【仕事の内容続き】 ■経営陣への提案および意思決定支援 【エグゼキューション】■企業価値評価（DCF、マルチプル法等）■財務モデルの構築および感度分析■デューデリジェンス論点整理■弁護士、会計士、税理士など外部アドバイザーのマネジメント■ストラクチャリング、契約交渉、クロージング対応■金融機関との折衝および買収ファイナンス検討 【PMI推進】■キーマンリテンション施策の設計■シナジー創出施策の立案と進捗管理■PMI推進体制の設計■案件振り返りを通じたM&Aプレイブックの整備 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：フードロス削減のリーディングカンパニー。日本郵便との物流連携やM&A戦略を加速させ、ソーシャルビジネスの経済圏を拡大中。社会貢献と利益追求を両立する成長企業です。 設立：2014年07月 代表者：代表取締役社長 河村晃平 従業員数：53人 平均年齢：34.0歳 資本金：100,000百万円 株式公開：グロース市場 本社所在地：〒141-0021 東京都品川区 上大崎３－２－１ 目黒センタービル5F その他備考・企業からのフリーコメント：世の中の課題を、自ら考え、挑戦しつづける私たちでいよう。 クラダシは、「ソーシャルビジネスを社会に広めたい」という想いのもと、2014年に創立しました。 ソーシャルグッドカンパニーとして、フードロス削減や社会課題の解決をビジネスで推進する仲間を募集します。 「日本で最もフードロスを削減する会社」のビジョンに向け、世界に誇れる、日本のフードロス削減のインフラとなるべく、挑戦しつづけます。＜Kuradashiとは＞フードロス削減を目指すショッピングサイトです。まだ食べられるにもかかわらず捨てられてしまう可能性のある食品などを、おトクに販売しています。 さらに、売り上げの一部を環境保護・災害支援などに取り組むさまざまな社会貢献団体への寄付やクラダシ基金として活用し、SDGs17の目標を横断して支援しています。「もったいない」という想いをきっかけに、いろいろな掘り出し物が見つかる。同じ想いの人たちとつながり、商品をシェアし、楽しむ。楽しくてお得なお買い物が社会の徳につながる、そんなソーシャルグッド瞬間をサポートしていきます。 決算情報： 決算期2024/06 売上高2,862百万円 経常利益23百万円 決算期2025/06 売上高3,075百万円 経常利益-70百万円 ※決済単位：単体

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