飲食事業の運営支援(店舗改善・ITサポート)|運営支援部

仕事内容: ・。＊゜・。＊。゜＊..゜＊・。..＊・゜.＊..゜＊ ～現場は好き。でも「もっと良くできるのに」と感じたことはありませんか？～ ◆飲食での現場経験を活かし、店舗運営を支える“仕組みづくり”に関われるポジション ◆店舗と本部をつなぎ、より働きやすい環境づくりを担う本部スタッフ ◆フレックスタイム制で柔軟な働き方が可能 ・。＊゜・。＊。゜＊..゜＊・。..＊・゜.＊..゜＊ ⏩ 仕事内容 ⏪ 本社「運営支援部」にて、店舗運営を支える環境づくりや改善業務をお任せします。 店舗と本部を横断しながら、 現場の課題や声をもとに、より働きやすく・運営しやすい仕組みづくりに携わっていただきます。 ITの専門職というよりも、 現場経験を活かしながら、ツールや仕組みを使って改善していくポジションです。 ＜具体的には＞ ✓ 店舗で使用するPC・タブレット・POSなどの管理や簡単な設定 ✓ デジタル機器の導入サポート・運用フォロー ✓ 店舗・本部からの問い合わせ対応（操作方法など） ✓ 店舗運営をスムーズにするための環境整備（インフラ含む） ✓ 現場の課題をもとにした業務改善やツール活用の提案 ✓ 店舗・本部と連携したオペレーション改善 ※すべてを最初からお任せするわけではなく、できることから少しずつお任せしていきます。 ============== ★ココがPOINT★ ============== ◎店舗と本部をつなぐポジション！ ∟現場の声をもとに、より良い運営を支える役割です。 ◎裁量を持って改善提案ができる！ ∟「もっとこうしたい」を仕組みで実現できます。 ◎ブランドを裏側から支える仕事！ ∟日々の運営を整えることで、店舗の力を引き出します。 ◎幅広い経験が身につく！ ∟店舗運営・本部業務・IT活用など横断的に関われます。 ◎ITは“できればOK”からスタート！ ∟入社後に少しずつ学んでいける環境です。 ⏩ 運営支援部とは ⏪ 店舗運営を支えるバックオフィスとして、 環境整備や業務支援などを担う部署です。 今回のポジションは、その中でも 店舗と本部をつなぎながら、 ITやツールも活用して運営をより良くする“仕組みづくり”を担う役割。 現場の力を最大化するために、 裏側から支えていく重要なポジションです。

求める人材: ■必須条件 ・飲食業での店舗運営経験 ＋以下いずれかに当てはまる方 ・店舗運営の中で、改善や工夫をしてきた経験がある方 ・PCやタブレット操作に抵抗がない方 ・ツールや仕組みを使って業務を良くしていきたい方 ■歓迎条件 ・ITやシステムに関わる業務経験 ・業務改善や効率化に取り組んだ経験 ・クラウドツールの利用経験 ・多店舗・多拠点での業務経験

東京都渋谷区神宮前5-27-8LosGatos2F/3F（本社） カフェ・カンパニー株式会社 勤務地: 敷地内禁煙 【交通手段】 アクセス: ✅東京メトロ千代田線「明治神宮前」駅より徒歩7分／渋谷駅より徒歩10分

年俸400万円～500万円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥4,000,000 〜 ￥5,000,000は1か月当たりの固定残業代￥91,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 ※給与は経験・能力・前職給与を考慮のうえ決定いたします。 ※固定残業代超過分は別途支給いたします。 ＜固定残業代内訳＞ ・年収500万円の場合：月額91,000円（30時間分） ・年収600万円の場合：月額109,000円（30時間分） ◆昇給：年1回 ◆賞与：業績連動型賞与 年1回 ◆交通費支給（社内規定あり） ◆会社都合の転勤時、引越し補助および社宅貸与あり

シフト制 勤務時間・曜日: ■標準勤務時間：10:00〜19:00（休憩60分） ※コアタイム：10:00～15:00

休暇・休日: ・有給休暇 ・慶弔休暇　他

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■社会保険完備 ■昇給：年1回 ■賞与：業績連動型賞与 年1回 ■交通費支給（社内規定あり） ■会社都合の転勤時、引越し補助および社宅貸与あり ■恵那峡SA勤務の場合、社宅あり（社内規定あり） ■メンター制度 ■内定者研修 ■定期面談 ■社内コンテストイベント ■社員割引（全店舗で50％割引） ■まかない制度 ■社内SNSによるコミュニケーション促進

試用期間なし

その他: 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 4,000,000円 - 5,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間

• 交通費支給