エクステリア専門店の支店長候補

仕事内容 ＜この求人のポイント＞ 【ポジション】 支店長候補（即戦力採用） 【評価制度】 年俸600万〜＋明確なKPI評価 【業務効率】 完全DX化！紙・FAX・無駄な会議なし 【働き方】 残業月20h以下／年休123日（火水＋希望休） 【営業スタイル】 完全反響！飛び込み・テレアポなし 「上司の勘と経験だけの評価」 「FAX中心の非効率な業務」 「帰社報告のための残業」 そんな環境に、 疲弊していませんか？ 営業・マネジメントの基礎知識がある あなただからこそ、 次世代のDX店舗を率いる 「支店長候補」としてお迎えします。 ＜盛岡支店の支店長候補＞ EXone（エクスワン）は、 建築・エクステリア業界の 「当たり前」をDXで塗り替える、 成長率140%のスタートアップです。 あなたにお任せしたいのは、 「売上トップの営業」ではなく、 支店という“1つの事業”の責任者。 古い商習慣を脱ぎ捨て、 数字と仕組みで組織を動かす 裁量権をお渡しします。 【一緒に働くチームについて】 平均年齢32歳の活気あるチーム！ 1店舗4〜5名の少数精鋭 お互いにリスペクトし合う文化 ★Instagramでも発信中！ アカウント：@exone_recruit ■EXoneについて■ 株式会社EXoneは エクステリア（外構）に特化した 【設計 × 施工 × DX】の会社です。 年間施工実績 500件以上 ハウスメーカー等との安定取引 2020年設立から毎年140%成長 3年以内に20店舗以上展開予定 ■仕事内容■ 〈具体的な業務〉 ・エクステリアの提案営業 （100%反響・既存顧客中心） ・支店全体の売上・KPI管理 ・営業・設計・施工チームのマネジメント ・支店目標の戦略立案と実行 ・数値分析と改善施策の実行 ※地場工務店・ハウスメーカーでの 図面読解や顧客折衝のスキルが そのまま100%活かせます。 〈入社後の流れ〉 2〜3ヶ月の研修で 業界知識や仕組みを習得 先輩との同行で マネジメントの流れを把握 ■EXoneで変わる、4つの働き方■ ① 感情ではなく「構造」で評価 年次や社内政治は一切関係なし。 明確なKPIをベースに評価するため、 正当に「年俸600万円〜」を狙えます。 ② デジタル前提で「管理」に集中 クラウド一元化により、 進捗・数値・案件をスマートに管理。 紙・FAXでのやり取りや、 報告のための無駄な会議はゼロです。 ③ 若手を育てる「経営視点」 支店長のミッションは 「育成と仕組み化」です。 20〜30代が活躍中のチームで、 あなたの営業ノウハウを 再現性の高い組織へと展開してください。 ④ キャリアの天井はなし 新店舗立ち上げ責任者、 複数店舗を統括するエリアマネージャー、 さらには経営企画など、 拡大期だからこそのポストが多数あります。 ■EXoneで叶えるキャリア■ 自分の意思決定で店舗が動く手応え 古い業界をDXで変える爽快感 正当な評価と、高い報酬 あなたの経験と価値を、 古い風習に埋もれさせないでください。 次のステージへ挑戦しませんか？ ※実践的なマネジメント教育・ 研修体制がありますのでご安心ください。

求めている人材 <こんな方におすすめです> ★ハウスメーカーや地場工務店で 営業・チーフ等の経験がある ★「意思決定の遅さ」や 「古くさい働き方」に限界を感じている ★自分の実力を、客観的な 数字（KPI）で評価してほしい 【必須条件】 ・営業経験3年以上（業種不問） ※ハウスメーカー・建築業界経験者歓迎 ・何らかのマネジメント経験（年数不問） ※リーダーやチーフ、店長代理も可 ・売上や受注率などの数値管理経験 ・高卒以上 【歓迎条件】 ・数字に基づいた行動ができる方 ・エクステリア業界での経験 ・CADの使用経験、建築関連の資格 ・デジタルツールの活用が得意な方 【求める人物像】 ・感情ではなく、仕組みや数値で 物事を改善できる方 ・若いチームで協調性を大切にできる方 ・成長意欲があり、 新しいやり方を楽しめる方 ・数字を眺めるだけで終わらせず、 次の「改善アクション」に 落とし込める方を歓迎します。 少しでも気になった方は、 ぜひお気軽にお問い合わせください！

年俸600万円～700万円 給与詳細 基本給：年俸 600万円 〜 700万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◎固定残業代あり ￥6,000,000 〜 ￥7,000,000は 1か月当たりの固定残業代￥130,100〜￥156,100（45時間相当分）を含む。 ※45時間を超える残業代は追加で支給する ◎賞与あり 支店の売上に応じてボーナスを付与 ◎交通費支給あり 18,000円まで ※車通勤の場合、ご自宅から事務所までの距離に応じて支給 1〜10km ：8,000円 10〜25km ：12,000円 25km〜 ：18,000円 【給与例】 給与例 年収に関しては、 面接時に経験値やポテンシャル等を 総合的に判断し決定いたします。 基本的には現年収スライド もしくは現年収＋アルファで検討しておりますが、 希望に添えない可能性もあることをご了承ください。

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 ◆フレックスタイム制 ◆1日実働8時間 （コアタイム10:00〜15:00） ◆標準的な勤務時間：9:00～18:00 （休憩時間1時間） ◆残業：月20時間以下 （残業は少なめです）

休日休暇 ◆年間休日123日 ◆週休2日制（火水休み＋希望休） ※年休123日になるように、 個人ごと希望休を取得いただきます ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆長期休暇取得可能 ◆昇給・賞与あり （年1回）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• オープニングスタッフ
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 固定給35万円以上