管理職(介護)

仕事内容 ✅介護福祉士・社会福祉士など福祉系資格を活かせる ✅管理職未経験でも、現場経験があればOK ✅グループ運営の安定環境で、待遇も安心 当社が運営する介護施設にて、 管理職（介護）として組織の中核を担い、 施設全体の質向上に貢献いただきます。 ・スタッフ育成とサービス品質の両立 ・利用者様の生活の質向上と運営効率化 二つの視点からマネジメントを行う やりがいのあるポジションです！ 【具体的には…】 ■施設の窓口としてケアマネージャーとの連絡調整 ■ご利用者様の受け入れに関する契約諸手続き ■通所介護計画書の作成 ■実施の報告書などの書類管理 ■ご利用者様やご家族様の相談対応 ■スタッフと連携を取りながら現場でのサービス提供 ■食事介助や入浴介助の業務管理 ■施設長業務（数値管理・スタッフマネジメント） ■人員配置や勤務シフトの最適化 ■地域連携や施設の価値向上策の立案 ※食事介助や入浴介助、機能訓練やパーソナルケアを通して、 ご利用者様のメリハリのある生活リズムを整えることも重要な役割です！ ※難しいPCスキルは不要です 【成長環境】 ◎複数施設の運営手法を学べる環境 ◎介護と経営の両面から成長できる機会 ◎年功序列ではなく実力で評価される風土 ◎マネジメントスキルを磨く研修制度 ◎キャリアアップを支援する体制 【キャリアパス】 ・複数施設の統括責任者 ・エリアマネージャー ・本部スタッフ ・将来の経営幹部候補 ※意欲と能力次第で短期間での昇進も可能です 全国で介護施設を展開する当社では、 事業拡大に伴い現場を統括できるマネジメント人材を求めています。 介護の専門知識と組織運営スキルを活かし、 施設の要となるポジションであなたの力を発揮してみませんか？ ◆◆スタッフインタビュー◆◆ 現マネージャー・Tさん（入社16年目） Q. 入社のきっかけは？ →介護の専門学校出身で、もともと高齢者分野と相談業務に興味があり、 この会社を選びました。 Q. 職場の魅力は？ →何といっても、利用者様とスタッフの 距離の近さですね。 とても協力的な環境なので、 安心して働けるのが自慢です。 Q. 仕事のやりがいは？ →スタッフの声に耳を傾け、それをサービス向上に繋げることです。 「現場が良くなった」 「利用者様が元気になった」 そんな変化を見られるのが一番の喜びです。 Q. 評価制度については？ →社歴に関係なく、実力をしっかり見てくれる会社です。 私自身、今は複数施設のマネジメントを 任せてもらっています。 「挑戦したい」という気持ちがあれば、 どんどんチャンスをもらえますよ！ 人を大切にする気持ちがある方、チームで成長したい方には、 これ以上ない魅力的な職場だと思います。 一緒に働けるのを楽しみにしています！！

求めている人材 【必須】 ◎普通自動車運転免許（AT限定可） ＋下記のいずれかの資格 ・社会福祉士 ・社会福祉主事 ・精神保健福祉士 ・介護福祉士 【歓迎】 ・デイサービスでの勤務経験 ・チームマネジメント経験 ・明るく前向きにコミュニケーションできる方 ・食事介助や入浴介助の経験がある方 ・利用者様の生活リズムを整える工夫ができる方 「利用者様一人ひとりの生活の質を高めたい」 「心身ともに健やかな日々を支援したい」 そんな想いを共有できるあなたと、 現場の未来を変えるチームを一緒につくりたいと願っています。

職場環境 柔道整復師やスポーツトレーナー、整体師、生活相談員、介護職員、看護師など、様々な資格を持つ方々が活躍しています。 ワークライフバランスを大切に子育てしながら働く方や、無資格から資格を取得し、キャリアアップを果たした方も多数在籍！

331-0804埼玉県さいたま市北区土呂町1-63-4 健康サポートげんきさいたま土呂(株式会社介護NEXT) 【交通手段】 交通・アクセス 土呂駅から徒歩9分

月給27万700円～34万1600円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 15万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万700円 〜 7万6600円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり6万円 〜 11万5000円 【手当内訳（例）】 役職手当：5,000円～20,000円 職能給：10,000円～50,000円 新処遇手当：23,000円 調整給（地域給）：22,000円 【給与例】 給与例 【年収例】 600万円／次長／入社5年目（月給50万円） 455万円／エリアマネージャー／入社3年目（月給35万円＋各種手当） 395万円／エリア施設長／入社2年目（月給30万円＋各種手当）

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 8:30～17:30（実働8時間） ※多少の前後あり ※休憩60分 ＜一日のスケジュール（例）＞ - 8:30 出社・業務確認・朝礼主導 9:00～12:00 午前業務 （現場管理・外部対応・運営統括） 12:00 休憩 13:00～17:00 午後業務 （マネジメント業務・運営改善・スタッフ育成） 17:30 業務まとめ・翌日準備・業務改善検討 -

休日休暇 月8日（シフト制） 【休暇制度】 ・夏季・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給・業績賞与あり ・社会保険完備 （健康・厚生年金・雇用・労災） ・交通費全額支給 ・制服貸与 ・資格取得支援制度 ・独立・開業支援制度あり ・研修制度充実 （外部・内部研修あり）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 主婦・主夫歓迎
• 資格取得支援あり
• 早朝
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• ブランクOK
• 女性が活躍中
• 交通費支給