建築施工管理(RC造・S造新築立ち上げ責任者候補)

仕事内容 この仕事の目的は、新築RC造・S造を中心とした建築工事を、安全・高品質・適正なコスト・納期で完成へ導き、お客様が安心して長く利用できる建物を提供することです。 同時に、高須工房が目指す「10年後 年商100億円企業」の実現に向け、若手施工管理の育成や施工体制の構築にも携わっていただきます。 現場を管理するだけではなく、「会社を育てる施工管理」として経験を発揮していただくことを期待しています。 【仕事内容】 あなたには施工管理として、工務・積算・工程管理を担当しながら、新築事業の立ち上げメンバーとしてご活躍いただきます。 【担当案件】 ・新築RC造 ・新築S造 ・マンション ・店舗 ・オフィスビル ・改修・リニューアル工事 【具体的な仕事内容】 ・現地調査 ・数量拾い ・概算積算 ・見積取得・比較検討 ・協力会社との打ち合わせ ・工程計画作成 ・品質管理 ・安全管理 ・原価管理 ・資材発注 ・施主対応 ・追加工事の拾い出し ・若手施工管理への技術指導 当社では若手施工管理2名と事務専任スタッフがサポートするため、写真整理・書類作成などの事務業務を分担できます。 施工管理本来の「現場をまとめる仕事」に集中できる環境です。 【働き方】 ・現場常駐なし ・神奈川県・東京都中心 ・直行直帰OK ・遠方出張ほぼなし ⸻ ⭐️1日の流れ 8:30 担当現場へ直行。朝礼・安全確認・協力会社との工程確認。 9:00～12:00 施工状況・品質・安全管理。 職人との打ち合わせや現場巡回。 12:00～13:00 昼休憩。 13:00～15:30 施主や協力会社との打ち合わせ。 追加工事確認・資材手配・工程調整。 15:30～17:30 若手施工管理への指導。 進捗確認。 必要な書類は事務スタッフへ依頼し、翌日の工程を確認。 17:30 直帰。 ⭐️募集背景 高須工房は創業間もない会社ですが、10年後の年商100億円企業を目標に掲げています。 2026年秋には特定建設業許可取得を予定しており、新築RC造・S造など大型案件へ本格参入します。 そのため現在必要なのは、豊富な経験を持ち、新築事業の土台づくりを担える施工管理経験者です。 若手社員を育てながら施工体制を構築し、会社の成長を支えていただける方を募集しています。 ⸻ ⭐️活躍人物像 当社で活躍できるのは、次のような方です。 ・60歳以上でも施工管理として第一線で働き続けたい方 ・RC造・S造・改修工事などの施工管理経験が豊富な方 ・若手へ知識や技術を伝えることにやりがいを感じる方 ・工程・品質・安全・原価をバランス良く管理できる方 ・役職ではなく現場力で信頼を築いてきた方 ・会社づくりにも積極的に関わりたい方 ・「最後の転職だから納得できる会社を選びたい」と考えている方 ⭐️キャリアパス 入社～6か月 施工体制を把握し、担当案件の施工管理を担当。 若手社員への技術指導も行います。 ↓ 1～3年 新築RC造・S造案件の責任者として大型案件を担当。 施工体制や業務フローの改善にも携わります。 ↓ 3年以降 施工部門責任者や事業責任者として、会社づくり・組織づくり・人材育成まで幅広く活躍できます。 ⭐️応募者へメッセージ 「もう60歳だから」ではなく、 「60歳だからこそ任せたい。」 私たちは本気でそう考えています。 施工管理として積み重ねてきた経験は、建物を完成させる技術だけではありません。 現場をまとめる力。 職人との信頼関係。 工程を読み切る判断力。 若手を育てる経験。 そのすべてが、高須工房にとって必要不可欠な財産です。 人生最後の転職だからこそ、自分の経験が本当に評価される会社を選びませんか。 あなたとお会いできることを楽しみにしています。

求めている人材 【必須】 ・建築施工管理経験がある方 ・普通自動車免許（AT限定可） ・建築施工管理技士1級または同等の経験 当社で活躍できるのは、次のような方です。 ・60歳以上でも施工管理として第一線で働き続けたい方 ・RC造・S造・改修工事などの施工管理経験が豊富な方 ・若手へ知識や技術を伝えることにやりがいを感じる方 ・工程・品質・安全・原価をバランス良く管理できる方 ・役職ではなく現場力で信頼を築いてきた方 ・会社づくりにも積極的に関わりたい方 ・「最後の転職だから納得できる会社を選びたい」と考えている方 向いていない人物像 ・決められた仕事だけを担当したい方 ・新しい仕組みづくりに興味がない方 ・若手育成に関わりたくない方 ・現場よりデスクワーク中心を希望する方 ・変化より現状維持を重視する方

月給60万円～80万円 給与詳細 基本給：月給 60万円 〜 80万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 想定年収800万円～1,200万円以上 ・前職給与最大限考慮 ・役職定年なし ・年齢による給与ダウンなし ・経験・能力を正当に評価 ・昇給あり ・各種手当あり（会社規定） 【給与例】 給与例 ◤モデル年収例◢ ■37歳／入社1年目 年収800万円 （月給60万円＋賞与） ■62歳／入社3年目 年収1,100万円 （月給80万円＋賞与） 経験・実績・成果を正当に評価し、年齢に関係なく収入アップを目指せる環境です。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 22日 08:30～17:30 実働時間：8時間/日

休日休暇 ■年間休日129日 ■完全週休2日制（土日） ■祝日休み ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・交通費支給 ・賞与年3回目安 ・社会保険完備 ・企業型確定拠出年金（DC） ・入社準備金20万円支給(会社規定による) ・家族サービス制度 ・湘南ベルマーレ観戦チケット

試用期間あり 試用・研修期間：６ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 60代も応募可
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 70代も応募可
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 固定給35万円以上
• 入社祝い金あり