店舗スタッフ(チーズ専門店)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ◆◆◇◆◆◇◆◆◇◆◆◇◆◆ 週4日勤務なら、 まだまだバリバリ働ける！ こんな気持ちの飲食人の方は大歓迎です！ 年齢は一切問いません。 40代・50代・60代が活躍中！ これまで培ってきた経験と技術を、 当社なら存分に発揮できます！ ◆◆◇◆◆◇◆◆◇◆◆◇◆◆ 【会社概要/募集背景】 兵庫県宝塚市を拠点に、地域密着型の飲食店 を展開している「株式会社夢みーる」。 現在は「モルトボーノ宝塚店 ZUCAFE＋」 「原価ビストロチーズプラス宝塚」の 2ブランドを運営しています。 私たちが大切にしているのは、 単に料理やサービスを提供するだけ ではなく、食を通じて人と人がつながり、 地域に必要とされるお店をつくること。 代表自身も、元・宝塚市議会議員として 地域やまちづくりに携わってきた経験を 活かしながら、地域に根ざした飲食店づくり を続けています。 今後は3年以内に5店舗体制を目指し、 新たな出店や組織づくりを進めていく 予定です。 そこで今回、これまでの飲食経験を 当社のお店・会社づくりに活かしてくださる 新しい仲間を募集します。 「まだまだ現役で頑張れる」 「自分の経験や技術には自信がある」 「飲食業界の経験をもっと現場で 活かしたい」 そんな意欲を持つ方に、 ぜひ来ていただきたいと考えています。 週5日勤務ではなく、週4日勤務。 働く日数を変えるからこそ、 仕事への熱意をそのまま活かせます！ これからは経験が価値を生む時代！ 「まだまだやれる」という気持ちが 大切です。 ≪お仕事内容≫ 店長候補として接客・ホール、 調理業務、スタッフ管理を はじめとする店舗運営・管理業務を お任せします。 具体的には・・・ ●接客、調理業務 ●スタッフのシフト管理、採用・教育 ●店舗の売上管理 ●食材の品質管理、在庫管理 ●販促施策のプランニング、実施 これまで培ってきた経験や技術を活かし ながら、店舗運営だけでなく、より良い お店づくりや組織・仕組みづくりにも 関わっていただけます。 経験を重ねてきた今だからこその 気づきや判断力も、当社では大切な力です。 ■□～当社で働くポイント紹介！～□■ ◇★週休3日・年休150日以上。 経験を活かしてまだまだ現役！★◇ 当社では、正社員でも週休3日制を導入。 勤務するのは週4日です。 週5日から週4日へ。 大切なのは、今の時代に欠けている 「相手を思いやる気持ち」です。 お客様を思いやる。 一緒に働く仲間を思いやる。 相手の立場に立って行動する。 これまで飲食の現場で人と向き合ってきた あなただからこそ、その経験や人柄を 活かせる場面がたくさんあります。 誠実に仕事と向き合ってきたあなたが、 しっかり活かされる職場です。 週4日勤務という働き方で、 これまでの経験と仕事への熱意を 存分に発揮してください！ ◇★積み重ねてきた経験が、これからの 強みになる★◇ 長く現場に立ってきたからこそ、 見えること、気づけることがあります。 「こうすれば、もっとお客様に喜ばれる」 「このやり方なら、スタッフも働きやすい」 そんな経験から生まれる意見やアイデアを、 ぜひ当社で活かしてください。 社長との距離も近いため、 店舗のことはもちろん、働き方や仕組みなど、 これからの会社づくりにも関われます。 ▶これまで培ってきた飲食経験・技術を 活かせる ▶経験者ならではの判断力やアイデアを 発揮できる ▶地域に長く愛されるお店づくりに 携われる環境 ◇★年齢ではなく、「まだまだやれる」 を大切に★◇ 当社では、年齢だけで判断することは ありません。 40代・50代・60代が活躍中！ 大切なのは、 「まだまだ現役で頑張れる」 という仕事への意欲です。 今後は3年以内に5店舗体制を目指して、 出店や組織づくりを進めていきます。 ≪入社後のキャリアプラン≫ ① 店舗スタッフ ② 店長・料理長 ③ 統括店長 ④ エリアマネージャー ⑤ 事業部長 店長として店舗を引っ張る。 後輩に自分の技術や経験を伝える。 複数店舗をまとめる立場を目指す。 お店や会社づくりにアイデアを活かす。 これまで積み重ねてきた経験は、 これからの当社にとって大切な力です。 働く日数を週4日に変えても、 仕事への熱意はそのままに。 「まだまだやれる」 そんなあなたの経験と技術を、 当社で存分に発揮してください！

求めている人材 【対象となる方】 飲食店での勤務経験をお持ちの方 ※正社員・アルバイトなど雇用形態は問いません ※業態も不問です ＼40代～60代が活躍中！／ ◎週4日勤務なら、まだまだバリバリ働ける方 ◎飲食の仕事が好きで、これからも現場で活躍したい方 ◎これまで培ってきた接客・調理・店舗運営などの経験を活かしたい方 ◎自分の経験や技術に自信を持っている方 ◎お客様や一緒に働く仲間への思いやりを大切にできる方 ◎経験者ならではの意見やアイデアを店づくりに活かしたい方 ◎店舗運営だけでなく、スタッフ育成や会社づくりにも関わりたい方 ◎宝塚の街や人、文化に興味があり、地域に必要とされるお店をつくりたい方 年齢は一切問いません。 「まだまだ現役で頑張れる」 「自分の経験や技術には自信がある」 「飲食業界の経験をもっと現場で活かしたい」 そんな気持ちをお持ちの方なら、 当社でその力を存分に発揮できます！ 週5日から、週4日へ。 働き方が変わっても、仕事への熱意はそのまま。 あなたが積み重ねてきた経験と、 人を思いやる気持ちを、 これからのお店づくりに活かしてください！

月給27万円～35万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 20万円 〜 25万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万円 〜 10万円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間 〜 45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※ご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ■昇給年1回（4月） ■業績賞与年1回（5月） 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 «年収例» 入社1年目／店長候補（週休3日制）：月給27万円＋賞与／年収351万円 入社2年目／店長（週休3日制） ：月給30万円＋賞与／年収390万円 入社3年目／統括店長（週休3日制）：月給35万円＋賞与／年収455万円

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり10時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり17日 〜 18日 13：00～23：30（シフト制/休憩あり）

休日休暇 ■週休3日制 ・年間休日150日以上 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・定休日：月曜 ＼飲食業界ではまだ珍しい〈週休3日制〉を導入／ 「しっかり休んで、長く働く。」 そんな新しい働き方を実現しています。 年間休日は150日以上。 趣味や家族との時間、自分自身を リフレッシュする時間もしっかり確保できます。 「飲食の仕事は好き。でも、自分の時間も大切にしたい。」 そんな方に選ばれている職場です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ●昇給年1回（4月） ●決算賞与（5月） ●制服貸与 ●社会保険完備 ●残業手当 ●髪型、髪色自由 ●交通費全額支給 ●まかない有り ●休日出勤手当 ●繁盛店視察（月1回） 働く中で感じる「もっとこうしたい」 「こうだったら助かる」という声を大切にし、 これからも制度や仕組みを一緒につくって いきたいと考えています。 現場発信のアイデアが、会社の新しい制度になる―― そんな環境を目指しています！

試用期間あり 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 女性が活躍中
• まかないあり
• 駅近5分以内
• 社割あり
• ノルマなし
• ひげOK
• 髪型・髪色自由