完全未経験から始める、集客広告看板の営業　無形商材

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、広告/メディア法人営業、不動産個人営業 【プロの夢は叶わなかった。でも…】 スポーツに人生を懸けてきたあなたへ。 情熱を注ぐ次のピッチを探していませんか？ 当社の社長も、本気でサッカーを 追いかけていた元スポーツ青年です。 【あの熱狂に、仕事として関わる】 当社は「ガンバシスト」として協賛し、 大阪の有名サッカーチームを顧客として スタジアムの空間広告なども手掛けます。 選手としてピッチに立つ夢は終わっても、 何万ものサポーターを熱狂させる 「スタジアムの風景」を創り出す側として、 再び大好きな世界と繋がれる仕事です。 まずは集客広告看板（野立て看板)の 法人営業を通じて、 ビジネスの基本と裁量を持って働く楽しさを、 じっくりと味わっていただきます。 ■「集客広告看板（野立て看板)」とは？■ 道路沿いや空き地に立つ独立看板。 企業の集客や認知、ブランディングを 支える重要な役割を担っています。 君の提案が街の景色を変え、 企業の未来を創る意義深い仕事です。 【1日の仕事例：戦略的に動くゲームメイク】 08:30｜出社・チームで朝礼と清掃！ 09:00｜社用車で出発。売れる候補地をリサーチ 10:30｜現場調査。ピッチ（現地）の視認性チェック 12:00｜お昼休憩。しっかり休んで午後へ 13:00｜地主様のリサーチ。戦略を練り上げる 15:00｜訪問・商談。地主様へ直接アプローチ 17:30｜帰社・提案準備。終わり次第、退社！ 【20・30代中心！驚くほどフラットなチーム】 部署や上下関係の壁は一切ありません。 「NO残業DAY」も社員の声から即採用されました。 大阪の有名サッカーチームのスポンサーも務めており、 スポーツ好きにはたまらない熱気ある職場です！ 【ゆくゆくはグループ会社の次期社長へ】 チームで結果を出し、リーダーを経験した後は、 新会社の「次期社長ポスト」もご用意しています。 もう一度、最高の仲間たちと共に、 熱く、本気で頂点を目指してみませんか？ 【看板業界で働く3つの魅力】 「看板屋って、ただ板を付けるだけ？」 もしそう思っていたら、もったいない！ 実は、すごくロマンのある仕事なんです。 ❶ただのモノじゃない、街のインフラ！ 看板がないと、人は目的地に着けません。 「看板がついて初めて建物は完成する」 そう言えるほど、日常を支える仕事です。 ❷お店の「顔」を創り、直接感謝される！ あなたのアイデアがお店の集客を変えます。 ビジネスの課題を解決し、お客様から 「TOCに頼んで良かった！」と 熱い感謝をいただける最高の醍醐味です。 ❸「私が作った！」と一生自慢できる！ 捨てられることなく、街の風景として 半永久的に残り続けるのがこの仕事。 休日に大切な家族や友人と歩きながら、 「あの看板、私が作ったんだよ！」と 胸を張れる、圧倒的な達成感があります。 【AIに代替されない社会的意義】 人の想いに寄り添い「街の顔」を創るこの仕事は 決してAIには代替されません！ これからの時代も輝き続ける、誇り高き仕事です。 このワクワク、一緒に味わいませんか？

求めている人材 【必須条件】 ✅普通自動車免許（AT限定可） ✅基本的なPC操作（Word/Excel等） ✅何らかの営業経験（業界・年数・形態不問！） ※看板業界の経験は一切問いません！ 【求めているのは「熱量」と「向上心」】 ⭐厳しい練習を乗り越えた「やり抜く力」 ⭐仲間と目標へ向かう「チームワーク」 ⭐負けた悔しさをバネにする「向上心」 スポーツで培ってきたあなたの経験は、 ビジネスという新しいピッチにおいて 必ず最強の武器になります。 【こんな方に最高のフィールドです】 ⭐もう一度、何かに本気で打ち込みたい ⭐どうせやるならトップ（社長）を目指したい ⭐自分の実力を、ちゃんと給与で評価してほしい ⭐裁量を持って、自由に戦略を立てて動きたい ⭐過度なノルマに追われず、本質的な営業がしたい 当社の社員は20代・30代の若手が中心！ 「NO残業DAY」が社員の声から生まれるなど、 チーム全員で戦術（働き方）を アップデートしていく風通しの良さがあります。 「社長候補なんて、自分にできるかな…」 最初は誰もが未経験。不安はあって当然です。 先輩たちがイチから丁寧にアシストするので、 少しずつ確実なゴール（独り立ち）を目指せます。 情熱を持て余しているなら、TOCへ。 新しいピッチで、あなたを待っています！

月給30万円～45万円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 45万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 月給：30万円～45万円＋諸手当 固定残業代25時間（52,000円〜78,000円）を含みます ＜各種手当＞ ・交通費（月3万円まで） ・時間外手当（25時間を超過した場合） ・役職手当 ・住宅手当（社内規定あり） ・日当手当 ・食事手当 ・勤続手当 ※13期より導入 今後も資格手当など、諸手当を充実させる予定です！ ・昇給あり 年1回（8月） ・賞与あり 年2回（3月・9月） ※賞与 在籍1年以上対象（社内規定） ※昨年度実績：3ヶ月分+能力評価 試用・研修期間：３ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ・初年度：年収 450万円〜 ※経験、能力に応じて給与は考慮します！ ・3〜5年目 年収500〜600万円

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり165時間 勤務時間：8:30～17:30（所定労働時間7時間半／休憩60分、その他30分） ▼ ▼ ▼ 【退社時間についてのリアルな話】 定時でサクッと帰れる日もあれば、 正直、まだ残業が発生する日もあります。 今はまだ「残業ゼロ」とは言えない現状です。 しかし、ご安心ください！ 社員のリアルな声から、 「NO残業DAY」が即採用されたりと、 会社の働き方は猛スピードで進化中です！ さらに今後は、AIやDX化をどんどん導入し、 業務のムダを徹底的に省いていきます。 働き方改革の「まさに途中」だからこそ、 これから会社はもっと面白くなります！ そんな変化の最前線を、 私たちと一緒に思い切り楽しんでみませんか？

休日休暇 ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制（土日祝休み） ※月1回の全体会議を実施しており、 第3土曜日に全体会議実施の際は 平日に振替休日を取得して頂きます。 ・夏季休暇 ・GW休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・アニバーサリー休暇（2023年9月導入） ・出産、育児、介護休暇制度あり ※状況によって、柔軟なお休みも取得可能です。 ＜ライフステージの変化にも柔軟に対応＞ 社員には、できるだけ長く、 快適に働いてもらいたいと考えています。 そのため産休・育休はもちろんのこと、時短勤務にも対応し、 復帰後も仕事が続けられるようにするなど、 ライフステージが変わっても長く働ける環境を構築しています。 5日以上の連続休暇もOK！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ＜福利厚生＞ ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・財形貯蓄（401k） ・5年以上在籍 保険 ・結婚、出産祝い ・社員旅行 ※2025年は韓国に行きました！ ・服装自由 ・パーソナルジム ・ボクシングジム ・コーヒーメーカー完備

試用期間あり 試用・研修期間：３ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 食費補助あり
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし