内装電気工事の設計補助|積算/13515

仕事内容: ▽未経験・第二新卒大歓迎！お人柄を何よりも重視した採用で、知識ゼロからプロへ育てます ▽配属部署は全員が未経験スタート！異業界・異業種出身の先輩たちがあなたの気持ちに寄り添いサポート ▽憧れの有名・大型案件多数！VR施設や結婚式場、有名シェアオフィスなど最先端の空間づくりに携われる ▽抜群の安定性！高い技術力と実績により顧客からの「指名受注」が多く、業績は右肩上がりで成長中 ▽手厚い研修体制を完備！13年をかけて先輩がマンツーマンのOJTで全体の流れを丁寧にレクチャー ▽将来は市場価値の高い「PM（プロジェクトマネジメント）」へ！一生モノの「手に職」がつきます ▽自由で柔軟な働き方！1年以内を目安にコアタイムありの「フレックスタイム制」へ移行可能 ▽嬉しい制度が充実！一部在宅勤務・リモートワーク可能、私服OKの服装自由など働きやすさ抜群 ▽生活を支える福利厚生！「住宅手当（入社後5年間支給）」や「扶養子供手当」で新生活も安心 ▽モチベーションが続く給与設計！資格取得で「最大月55,000円」の資格手当が毎月の給与に上乗せ 栄総合設備株式会社は、都内を中心に商業施設やオフィスなどの内装に関わる電気工事を展開している企業です。当社の一番の強みは、一般的には実現が難しいとされる大型の複数テナント工事や、話題のVR施設（アミューズメント施設）、華やかな結婚式場、有名シェアオフィスなど、「前例のない最先端の工事」を多数手がけていること。これまでの圧倒的な実績とノウハウから、お客様よりダイレクトに「指名」でご依頼をいただくことが多く、抜群の安定性と成長性を誇っています。今回募集する「制作部推進課」は、事業拡大に伴う増員募集。設計補助（CAD操作など）や積算業務からスタートし、じっくりと技術を身につけていくポジションです。建設・電気業界の知識は一切不要！現在活躍中の先輩たちも、全員が異業界出身の未経験からスタートしています。社員同士のつながりが非常に強く、誰かが困っていれば自然と周りが手を差し伸べる温かい文化が自慢です。13年という長いスパンを見据えてあなたをプロへと育成しますので、安心して一歩を踏み出してください！ 【具体的な業務内容・業務の流れ】 まずはオフィス内でのサポート業務を中心に、以下の業務からスタートします。 ●設計補助業務：CADソフトなどを使用した、図面修正や電気設備図面の作成補助。 ●積算業務：図面や仕様書から、工事に必要な資材（配線・照明等）の数量を拾い出し、コストの計算・見積もりの作成。 ●将来的には：電気設備工事の計画立案から、予算・品質・安全・進捗をコントロールするPM（プロジェクトマネジメント）へのステップアップを目指せます。 ……建設業界を知るプロが伴走…… 数多くの求人からご興味いただきありがとうございます。 この求人は、株式会社アンドパッドからご案内させていただきます。 弊社アンドパッドは建設業界の転職に強みを持つ会社です。 建設業界の現場を知る転職コンサルタントが、二人三脚で内定獲得まで伴走させていただきます。 ………………………………………… □■──────────── 株式会社アンドパッドについて ────────────■□ 「幸せを築く人を、幸せに。」 このミッションのもと、私たちは建設業界で働くすべての人を幸せにするために活動しています。 ✅8年連続シェアNo1！クラウド型建設プロジェクト管理サービス「ANDPAD」を運営する会社 『建設業マネジメントクラウドサービス市場の動向とベンダシェア（ミックITリポート2024年12月号）』（デロイト トーマツ ミック経済研究所調べ） ✅建設業従事者の"10人に1人"が利用する「ANDPAD」。利用社数27.9万社、ユーザー数81.8万人！ ✅「ANDPAD」で蓄積した現場の知見を活かし、最適な転職活動をご支援 ✅履歴書・職務経歴書・面接対策まで転職コンサルタントがトータルサポート ✅他社サービス比"約1.2倍"の平均給与額の求人を保有 当社調べ

求める人材: 【必須条件】 ・学歴：高校、専修、短大、高専、大学、大学院卒以上の方 ・未経験者、第二新卒者歓迎（これまでの経験や資格は一切問いません。お人柄と熱意を何よりも重視した採用です！） 【歓迎条件】 ・PCの基本操作（Excel、Wordなど）ができる方 ・建築、インテリア、電気設備などに興味・関心がある方 ・手に職をつけて、将来的に長く活躍したいという意欲のある方 【想定スキル】 異業界出身の先輩たちが多数活躍しています。 入社後は丁寧なデスクワークを中心とした業務からお任せするため、周囲と明るく協力し合いながら、一つひとつの業務コツコツと正確に進められる方を想定しています。

月給25万2920円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥252,920以上は1か月当たりの固定残業代￥32,920〜￥450,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 想定年収350万円～370万円。 月給25万2,920円～（基本給19万円～、一律手当として諸手当3万円～［一部償却あり］、固定残業代3万2,920円～を含む）。 ※お持ちのポテンシャルや年齢等を考慮の上、当社規定により優遇・決定いたします。 面接にてご希望をお聞かせください。 【固定残業代について】 表記金額には、時間外労働の有無にかかわらず一律20時間分の「固定残業手当（毎月3万2,920円～）」を含みます。 入社1年目は月20時間分、2年目は月10時間分の固定残業代が支給され、3年目以降は時間連動制（実績に応じた支給）へと変更になります。 なお、固定残業時間を超過した時間外労働が発生した場合は、超過分別途支給手当として全額別途追加支給いたします （実際の平均残業時間は月20時間程度です）。 【昇給・賞与】 賞与：年2回（実績：計30万円～50万円、入社時期等により変動あり） 【手厚い諸手当】 通勤手当（月上限3万円まで実費支給） 休日手当 深夜勤務手当 住宅手当（賃貸居住者のみ、嬉しい入社後5年間支給！） 扶養子供手当 役職手当 資格手当 （第一種電気工事士：月20,000円、第二種電気工事士：月5,000円、1級電気工事施工管理技士：月25,000円、2級電気工事施工管理技士：月10,000円、主任技術者：月10,000円 ※複数所持の場合は最大月55,000円まで給与に毎月加算されます）

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間0分、休憩60分）。 コアタイムは09:30～16:00。 ※習熟度に応じて、ご入社1年以内を目安にコアタイム11:00～16:00のフレックスタイム制へと変更になります。 朝の通勤ラッシュを避けたスマートな出社など、個人の裁量に合わせた柔軟なスケジュール管理が可能です。 月平均残業時間は20時間と少なめです。

休暇・休日: 2026年度の年間休日は116日（年度によって多少の増減あり）。完全週休2日制（日曜、その他会社カレンダーによる休日）。 夏季休暇（2日）、年末年始休暇（7日）、年次有給休暇（入社半年経過時点に10日付与）。 ★さらに、リフレッシュ有給制度、慶弔休暇、子の看護等休暇なども完備。 プライベートな予定とも柔軟に両立できる、安心の休日休暇環境です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・退職金制度あり（安心の中小企業退職金制度に加入） ・継続雇用制度（再雇用制度あり） ・賞与年2回あり（実績：30万50万円） ・通勤手当支給（会社規定に基づき支給、上限月3万円） ・残業手当（20時間を超過した分は全額別途支給、みなし無） ・住宅手当（賃貸居住者対象、入社後5年間支給！） ・扶養子供手当あり ・役職手当あり ・手厚い資格手当支給（最大月55,000円支給、上位資格へのステップアップを応援） ・資格取得支援制度（全従業員利用可） ・研修支援制度（全従業員利用可） ・在宅勤務、リモートワーク制度（一部従業員利用可） ・時短勤務制度（一部従業員利用可） ・服装自由、私服勤務OK（一部従業員利用可） ・オフィス内に「コーヒーメーカー」導入 ・嬉しい「100円社食」設置あり！ ・オフィス内禁煙（適切な受動喫煙対策あり）

試用期間あり 試用期間：2か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【会社情報】 本求人は、株式会社アンドパッドのご紹介求人です。 職業紹介/13-ユ-317996 アンドパッドでは、建設業界の更なる発展と人材課題の解決を目指し、 人材紹介事業を新たにスタートいたします。 施工管理をはじめとした現場業務に精通した即戦力人材を、 156,000社を超える導入企業のネットワークと ノウハウを活かしてマッチングしていきます。 業界特化型だからこそ実現できる最適な人材支援で、 建設現場の人手不足を解消し、現場の効率化・経営改善を 総合的にサポートします。 ◆「応募画面へ進む」ボタンから簡単1分応募◆ 氏名、アドレス、電話番号などを入力して完了！ 弊社にてご応募を確認後、 3日営業日以内に担当者よりご連絡させていただきます。 ＼採用プロセス／ 1.応募 ↓ 2.担当者よりご案内 ↓ 3.面談実施・お仕事紹介（弊社） ↓ 4.ご紹介企業側にて選考・面接 ↓ 5.ご入社・お仕事開始 ※在職中で今すぐの転職が難しい方も、お仕事開始日の相談を承ります。 #APJD 雇用形態: 正社員 給与: 252,920円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給