建築積算担当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築積算 これまでの経験を活かしつつ、 ”その先”まで考えられる積算へ。 積算業務が好き、 この先も続けていきたい方歓迎◎ ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✅資格取得支援制度あり ✅フレックス制度あり！ ✅土日祝休み＆年間休日125日 ✅積算経験者募集＊ 3年以上の実務経験がある方歓迎◎ ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ ビルや公共施設などを中心とした 建築積算業務をお任せします。 【具体的には】 ・設計図面の確認、読み取り ・必要な資材・数量の算出 ・建築工事費の算出 ・予算と算出した工事費の比較、確認 ・必要に応じたコストの見直し、ご提案など ※業務には積算ソフトを使用します。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ■「算出するだけ」で終わらない ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 業務の約9割はデスクワーク。 基本的には社内で図面や 積算ソフトと向き合いながら 業務を進めていきます。 ただし、数量や金額を算出する だけで終わりではありません。 「どうしたら予算内で実現できるか」 「お客様が何を期待しているのか」 算出した数字をもとに、 自ら考え、課題解決できることが この仕事の魅力です◎ 「お客様の要望を汲み取り、 柔軟に対応する」 そんな力が必要な仕事です。 これまでの経験を活かしながら、 さらに仕事の幅を 広げていきたい方歓迎です。 また、積算は建築プロジェクトの 初期段階から携わる仕事。 関係各所とやり取りしながら 業務を進めていくため、 積算の専門知識だけでなく、 建築全体を見渡す視点も 身につけていくことができます。 ┏━━━━━━━━━━━┓ ■チームで案件を進めます ┗━━━━━━━━━━━┛ 1案件を5～10名程度の チームで担当します。チーム内で 《構造・意匠・建具・外構》など セクションごとに担当が 分けられているため、 自身の得意分野で活躍できます◎ ※面接時にこれまでのご経験や スキルを伺い、担当する ポジションを決定します。 すべての分野に 対応できる必要はありません。 まずはこれまでの経験を活かせる 得意分野からスタートし、 その後対応できる領域を 広げていくという選択肢もあります。 案件の納期は平均1～2週間程度。 月平均5～10件ほどの案件に携わりながら、 チームで協力して進めていきます。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ■自分に合ったキャリアを築けます ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 積算のスペシャリストとして、 専門性を高めていくのはもちろん、 コストコンサルティングや マネジメントに挑戦する道もあります。 得意分野や将来の目標に合わせて、 自分に合ったキャリアパスで 着実に成長できます◎ 《資格取得支援制度あり》 働きながら資格取得を目指せます。 建築積算士などの資格を持つ社員による 社内勉強会が開かれることもあり、 スキルアップできる環境が整っています。 また、経験・スキルに応じて、 主任などのポジションから スタートすることも可能です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ■改めて実感！積算のここが魅力＊ ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 「図面の建物が、実際にカタチになる」 数字と向き合い、図面で見ていた 建物が少しずつカタチになっていく。 その過程を見届けられるのって 積算ならではの魅力だと思いませんか？ 取引先は大手ゼネコンや設計事務所など。 過去には、誰もが知るような あの建築物の積算に携わった実績も...！ もしかしたら次に携わるのは、 未来のランドマークかもしれません。 実際に完成した建物を目の前にして、 「この建物に自分も携わったんだ」と 実感できたときの達成感は格別です。

求めている人材 ＜必須＞ ・建築積算の実務経験がある方 ※3年以上の実務経験がある方は尚歓迎 ・積算ソフトの使用経験がある方 ※使用ソフトの種類は問いません ＜歓迎＞ ・プロジェクトマネジメントの経験がある方 ・チームマネジメントの経験がある方 ・建築積算士、建築コスト管理士などの資格がある方 ＜こんな方を歓迎します＞ ・積算経験を活かしながら、仕事の幅を広げたい方 ・得意分野をさらに伸ばしたい方 ・状況に応じて自ら考え、行動できる方 ・周囲と連携しながら仕事を進められる方 ※60歳定年制

月給25万円～40万円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※基本給16万円～20万円＋各種固定手当(職能手当／役職手当／資格手当)9万円～20万円 ※これまでの経験・スキルを考慮のうえ決定します ※残業代は別途支給 ＜想定年収＞ 400万円～600万円 ＜昇給・賞与＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回※前年実績：1回あたり0.5ヶ月分 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 入社後は先輩社員によるOJTを通して、 業務を習得していただきます。 【給与例】 給与例 ＜モデル年収＞ 年収400万円／経験3年以上 └月給25万円＋残業代(月20時間分)＋賞与年2回 年収600万円／経験10年以上 └月給40万円＋残業代(月20時間分)＋賞与年2回

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 ※月間の総労働時間は営業日数により変動します。 コアタイム：11:00～15:00（休憩60分） ※標準的な勤務時間：9:00～18:00 社員の約9割がフレックスタイム制を 活用しています。各自で基本となる 勤務時間帯を決めて働いており、 大幅に出勤時間を遅らせたり、 早く退勤したりする場合は、 チーム内で調整しながら勤務しています。 ＜残業について＞ 通常期：月5～10時間程度 繁忙期：月20～30時間程度 ＜その他＞ ・時短勤務相談OK ・在宅勤務相談OK※勤続3年以上の方が対象

休日休暇 ＜年間休日125日＞ ◆完全週休2日制 ◆土日祝休み ◆年末年始、夏季休暇 ◆有給休暇 ※初年度は入社3ヶ月経過後に付与、以降は4月1日に一斉付与 ※チームで調整しながら、 計画的に取得しやすい環境です。 ◆リフレッシュ休暇 ※勤続5年ごとに3日付与＋金一封 ◆慶弔休暇（見舞金付与※規定有） ◆育休・産休・介護休暇（取得実績有）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆退職金制度（401K） ◆福利厚生サービス「リロクラブ」 ◆交通費規定支給 ◆家族手当※規定あり ◆住宅手当※規定あり ◆傷病見舞金 ◆慶弔見舞金 ◆給茶機・ウォーターサーバー・オフィスグリコ ◆オフィスカジュアルOK ＜教育・資格取得支援＞ ◆メンターによるOJT ◆積算ソフトウェアの活用勉強会 ◆建築積算士など、関連資格の取得支援 ＜転勤について＞ 基本的に転勤はありません。 ※研修やオフィス間の連携など、業務上必要な場合には一時的な転勤の可能性があります。 ※本人の希望についても考慮します。 ※60歳定年制

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 入社後は先輩社員によるOJTを通して、 業務を習得していただきます。

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 長期休暇あり
• 土日祝休み