建築積算事務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築積算、一般事務、営業事務 【建築物の積算事務業務】 OJT方式で各工程をきっちり学べる／疑問をすぐに解決できるチーム制 【具体的には】 ▲大手ゼネコンから受注の積算・事務業務▲ ビルや商業施設など、さまざまな建築物における積算業務と それを支える書類作成・データ入力などの事務作業をお任せ。 ＜プロジェクトの作業工程＞ ●受注 案件を担当するチームを編成します。 責任者が案件全体を見渡し、各担当者に適切な指示を出していくので 無理のない業務が実現できています。 ↓ ●図面からの拾い出し・内訳書作成 設計図書に基づき、建築に必要である資材数量を算出。 チェックや調整を経て、内訳明細書を作成します。 ※拾い出しとは？ └図面に表示された設計寸法をもとに、材料ごとの数量を算出すること。 ↓ ●値入 クライアントや専門工事会社の方々と連携して、 明細書の項目毎に対応する単価を設定。 建築工事費用を求めていきます。 ↓ ●工事見積書作成 クライアントの要望や修正に対応し、 設備工事費や必要な経費を加えて 最終的な工事見積書を完成させます。 ☆まずは、先輩が拾った面積や数量の再チェックといった 積算の各工程をOJT方式で学んでいきましょう。 図面の見方や建築の専門知識は、徐々に覚えられますよ。 各案件毎にチームを組むので、疑問や気になったことを すぐに質問することができる仕組みが整っています！ ＜ 企業メッセージ ＞ 積算スキルを身につけて、ステップアップ。 第二新卒、正社員デビューも大歓迎！ 建築士の描く設計図だけでは建物は建たない──。 それは、積算事務所が算出する見積書がなければ、 建築費用がどれくらいかかるか、誰もわからないからです。 建物の図面から資材や手間を拾い出し、 必要なコストを算出する “積算”に必要な全工程を一貫して手掛けているのが 私たち「積算企業体」です。 今回募集するのは、建築物の積算担当者。 建築関連の中でもあまり目立たないお仕事ですが、 縁の下の力持ちとして、「設計」と「施工」を結ぶ 重要な役割を果たしています。 それでいて、特別な資格や知識を持っていなくても、 建物に対する興味・関心があれば スタートできるお仕事なんです。 さらに建築に関わる仕事ながら、 工事現場ではなく、社内での勤務になることも特徴の一つ。 落ち着いたオフィスで業務に集中できる環境です。 将来を見据えて、現場作業や事務仕事からの キャリアチェンジを考えている方にも最適。 先行き不透明な時代の中で 安心して長く働ける仕事でもあります。 また、当社では新卒・第二新卒入社者が着実に成長中です。 こうした金の卵たちが一人前に育つための研修体制も充実。 研修で一から業務を学べる他、経験豊富な先輩もフォローしていくので 「この数字はどうやって算出されたのだろう？」という疑問も すぐに聞くことができます。 その他、完全週休2日（土日）など休日も充実。 あなたのリスタートを応援します！

求めている人材 【20代活躍中／第二新卒、派遣・契約社員からの転職も歓迎】 【具体的には】 未経験者の方歓迎 ☆次世代を担う社会人経験10年未満の方からのご応募を想定しています☆ └先輩社員のアシスタントからスタート ☆建築に興味・関心をお持ちの方 └専門的なスキルが身につきます ☆新卒・第二新卒活躍中！☆ └正社員デビューも歓迎です ◇以下に当てはまる方、大歓迎です◇ ●昔からいろいろな建物を見るのが好き ●気になったことは、すぐに確認する習慣がある ●完成したものは、納得するまで見直しをする ◇以下の方、歓迎！◇ ●建築系学科を卒業した方 └建築系学科卒の先輩社員が活躍中 ●Word、Excelなど、PC基本操作ができる方 ◇以下のような経験・スキルをお持ちの方は優遇します◇ ・建築積算士・建築コスト管理士・建築士 ・PCソフト・ハードウェアの全般的な知識 【社員インタビュー(1)】 私の前職は他業界の総務だったため、建築知識のない未経験入社でしたが、アシスタント業務や積算学校を通じて、一から建築を学べて良かったです。積算士取得後は「数量拾い」からスタート。仕事に慣れた今は「まとめ」業務を任されています。案件の責任者としてお客様との窓口も担当するようになり、成長を実感しています。 統括部（女性・2017年中途入社） 【社員インタビュー(2)】 新卒時は施工管理でスタートしましたが、在学中から積算をやりたかったので、第二新卒として転職しました。積算学校では主に「構造」を学んだのですが、大学で得た知識も活用して不安なく仕事を進められています。また、先輩方は面倒見がよく、些細なことも質問できて安心なので、今後は「値入」にもチャレンジしたいです。 積算部（女性・2021年中途入社） 【将来あたなに期待したいこと】 まずは、建築積算士取得を目標に！】 当社では、会社負担で積算学校に通える制度を導入。 未経験でも、ほとんどの社員が1～2年で「建築積算士」の資格を取得しています！ また、社内は「数量拾い」と「値入・まとめ」の部署に分業しているので、 まずは、構造や仕上などの「数量拾い」に専念してスキルを磨いてください。 その後、「値入」や「まとめ」にも挑戦していただき、 将来的には次世代を担う存在としての活躍を期待！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・30歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

年俸300万円以上 給与詳細 基本給：年俸 300万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※年棒を12等分し毎月支給します ※経験・年齢を考慮 ◆あなたの行った仕事はしっかり評価！昇給に反映します 【手当】 交通費規定支給（上限3万円） 資格取得支援制度有（積算学校受講料・MOS受験料負担） 資格取得報奨金 資格手当 【昇給】 あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 給与例 320万円,未経験入社3年目・28歳／（月給25万円＋諸手当）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 年間休日120日 完全週休2日制（土日） ※休日出勤の場合、振休有 祝日 年末年始 出産・育児・介護休暇（男女とも取得可） 有給（初年度10日、以降勤続1年につき1日ずつ増加し最長20日） ※入社3年以内社員の消化率100％

休日休暇 完全週休2日制（土日） 【有給休暇】 10日 有給（初年度10日、以降勤続1年につき1日ずつ増加し最長20日） ★入社3年以内社員の有給消化率は100％と、休みがとりやすい環境です。 ・祝日 ・GW休暇 ・年末年始休暇 ・出産・育児・介護休暇（男女とも取得可）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 昇給あり 資格取得支援制度有（積算学校受講料・MOS受験料負担） 資格取得報奨金 資格手当 社会保険完備 定期健康診断（満40歳以上は人間ドック） 親睦会（年1回 全額会社負担） 慰労会（不定期 全額会社負担） 交通費規定支給（上限3万円） 公益財団法人中央区勤労サービス公社加入（施設割引制度／給付金等） 【研修制度】 内定者教育 新入社員研修 積算技術研修 日本建築積算協会主催 積算学校受講

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 研修あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 友達と応募OK