人材育成コンサルティング営業/ITS2079

仕事内容 どんな仕事? ★＜この仕事の魅力＞ ・企業の人材課題を解決する研修・助成金活用サポートを通じ、顧客の事業成長に直接貢献できます。 ・新規アプローチから企画提案、研修フォローまで一気通貫で担当でき、営業スキルだけでなく組織改善の経験も積めます。 ・リピート率70％以上、年間200回以上の研修実績を誇る事業で、幅広い業界・職種のサポート経験が得られます。 ・OJTや社内外研修が充実しており、未経験者でも安心して成長できる環境です。 ★＜仕事内容・進め方＞ ・アプローチ（商談獲得）：電話やメールで経営者・人事担当者にアポイントを取得。チームで作戦を練りながらトライ＆エラーで度胸と会話力を養えます。 ・ヒアリング・課題抽出：企業の人材課題（若手離職・リーダー育成など）を深く引き出します。 ・企画提案・成約：助成金を活用した研修プランなど、顧客負担を減らしつつ効果を最大化する提案を行います。 ・研修実施・フォロー：研修の実施から組織変革に伴走。売って終わりではなく、成果を継続的にサポートします。 ★＜入社後の流れ＞ ・入社2日間で社内研修：会社制度や事業内容、システム設定を学びます。 ・OJT研修：先輩社員と同行しながら、アプローチ・ヒアリング・提案の実務を習得。 ・最初の3ヶ月：徹底的なロープレと新規アプローチの実践で営業の基礎体力を養います。 ・半年～1年：自分の力で商談を決定できるようになり、インセンティブによる収入アップも見込めます。 ★＜1日のスケジュール例＞ ・09:00 アポイント取得のためのアプローチ ・11:00 オンラインでクライアントと打ち合わせ ・12:00 お昼休憩 ・13:00 午後の業務開始 ・14:00 オンライン又は対面で打ち合わせ ・16:00 帰社・アポイント取得 ・17:00 オンライン商談 ・18:00 終礼・業務終了 ※月の残業時間は20～30時間程度で、ワークライフバランスも取りやすい環境です。 ★＜成長できるポイント＞ ・新規アプローチから研修実施まで一貫して担当するため、営業スキルとコンサルティング力を同時に磨けます。 ・幅広い業界・職種の企業に携わることで、課題抽出力・提案力・調整力が身につきます。 ・OJTや外部研修を通じて、未経験からでも一人前のコンサルタントとして成長可能です。 オススメPOINT 安定よりも、一生モノの「稼ぐ力」を。 未経験から《商談獲得～提案》まで完遂できる、本物の営業力を身につけませんか。 キューズフルでは、企業の「人」に関する教育課題を、研修を通じて解決するコンサルティング営業をお任せします。 外部講師を活用した社員研修の提案だけでなく、教育体系図の作成や年間教育方針の相談など、経営に踏み込んだ提案ができる仕事です。 当社の営業は、いわゆる「反響待ち営業」ではありません。 人材育成に課題を抱える企業に対し、こちらから積極的にアプローチし、教育コンサルとして長期的に伴走していきます。 ■中小企業の教育課題に、本気で向き合う仕事 多くの中小企業では、人材育成の重要性を感じながらも、コストや手間の問題から導入に踏み切れないのが現状です。 当社では国の「人材開発支援助成金」を活用し、専門性の高い研修を提供。 助成金の活用提案まで含めて支援できる点が、他社にはない強みです。 ■この仕事の魅力 ・少数精鋭のため、若手でも会社の中核メンバーとして活躍できる ・「売って終わり」ではなく、企画～実施～フォローまで一貫して携われる ・個人のアイデアや行動がダイレクトに事業へ反映される社風 ・昇給査定は年4回。年収1,000万円も現実的に目指せる評価制度 ・年齢や社歴に関係なく、成果次第でキャリアアップ可能 当社の目的は、社員全員が **「自由な時間・自由なお金・自由な決裁」**を手に入れること。 成果を最大限評価し、正当に還元する仕組みを整えています。 ■なぜ稼げるのか ・教育商材の特性上、リピート率が高い ・社会的に人材育成ニーズが拡大しており、営業しやすい市場環境 ・研修＋助成金提案という明確な競合優位性 ・少数精鋭（営業15名程度）で、生産性重視の組織設計 ■身につくスキル ・課題解決力／提案力 ・経営者視点・決裁者思考 ・無形商材を売り切る、本質的な営業力 ■向いている方・難しい方 【活躍できる方】 ・悔しい経験をバネに努力してきた方 ・「安定」より「成長」を選びたい方 ・自分の力で人生を変えたい方 【合わない方】 ・指示待ちで働きたい方 ・失敗を恐れて行動できない方 ■仕事のリアル 入社直後は1日150件以上の架電を行うなど、泥臭い新規開拓が中心です。 ただし、トークスクリプトやロープレ、商談同行など再現性のある育成体制を用意しています。 実際、社員の約9割は営業未経験からのスタート。 「諦めない人」を、私たちは絶対に見捨てません。 ぬるま湯ではなく、熱い環境で成長したい方へ。 本気で営業力を身につけたいあなたの挑戦を、心からお待ちしています。 グロップならではの徹底サポートで、転職の不安をゼロへ！ ◎最短で当日面談もOK！ 履歴書の作成や面接対策などフォロー体制も万全で、 安心して転職活動を進められます♪ ◎夜20時まで面談対応！ お仕事帰りにも参加しやすく、服装も普段着のままでOK♪ リラックスしてご参加いただけます。 ◎全国に130店舗展開・案件多数！ 「土日祝休み」「年間休日125日以上」「残業なし」など、 ご希望に合った求人をご提案可能です。 理想の働き方を一緒に考えながら、ぴったりの職場探しをお手伝いします！ ＃RMSSCP-357276

資格 【必須要件】 ・高校卒業以上 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 【歓迎要件】 ・メンバーマネジメント経験がある方 職種未経験OK 業種未経験OK ※高卒以上

〒530-0038大阪府大阪市北区紅梅町4-23TM南森町ビル2F キューズフルグループ 勤務地備考 〒530-0038 大阪府大阪市北区紅梅町４ー２３TM南森町ビル2F 【交通手段】 アクセス 大阪府大阪市北区紅梅町4-23 TM南森町ビル2F 最寄駅：JR東西線「大阪天満宮駅」 徒歩約3分 Osaka Metro谷町線・堺筋線「南森町駅」 徒歩約5分 Osaka Metro堺筋線「扇町駅」 徒歩約10分 JR環状線「天満駅」 徒歩約10分 Osaka Metro谷町線「天満橋駅」 徒歩約12分）

年俸315万円～600万円 給与 年俸制 315万円～600万円 （一律手当を含む） 【月給の内訳】 月給：275,000円～500,000円 ＜月給の内訳＞ ・基本給：220,000円～360,000円 ・固定残業代：55,000円～140,000円（月30時間分～45時間分）を含む ※超過分は別途支給 ■初年度の想定年収：315万円～350万円（残業手当、インセンティブを含む） 給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。 【試用期間詳細】 ・試用期間6ヶ月あり。 ＜期間中の給与＞ 月給：250,000円～ ※上記月給に固定残業代（30時間分～/50,000円～）を含む ・契約社員として雇い入れる場合もあります。 交通費：交通費支給 【給与例】 給与例 ■社員の年収例 入社2年目：月給30万円＋インセンティブ年間140万円＝年収500万円 入社3年目リーダー：月給40万円＋インセンティブ年間220万円＝年収700万円 入社5年目マネージャー：月給50万円＋インセンティブ年間400万円＝年収1000万円 年功序列は一切なし。20代の管理職登用実績多数。入社10ヶ月でマネージャーになった社員もいます

シフト制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9:00～18:00 夜間作業：なし ＜勤務時間詳細＞ ・南森町駅から徒歩3分 ・大阪天満宮駅徒歩2分 ・梅田まで1駅 近くに商店街もあり、通いやすさ抜群です★

休日 土日祝休み 【休日休暇補足】 ※有給休暇（入社半年後10日～勤続年数に応じて最大20日） 年間休日：120

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 交通費支給,健康診断,役職手当,社会保険完備,社宅・寮 ■昇給年4回（7月・10月・1月・4月） ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■役職手当 ■職能手当 ■インセンティブ制度 ■社内表彰制度・報奨金 ■社宅制度 ■社内図書制度 ■服装自由 ■奨学金返還支援制度 ■転勤なし ■社内禁煙 【会社からの貸与物】 ・社用PC（ノートパソコン1台） ※オフィス内では各席にデュアルディスプレイを完備しています。 ・社用スマートフォン

試用期間なし

その他 【ブランド名】 株式会社グロップ この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社グロップ 所在地：岡山県岡山市中区さい東町２丁目２番５号 【紹介先企業】 会社名：キューズフルグループ 所在地：大阪府大阪市北区紅梅町4-23TM南森町ビル2F

• 歩合給あり
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 寮・社宅あり