スポット業務・新規獲得でしっかり稼ぐ社会保険労務士

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社会保険労務士、その他事務 もっとできる。もっと稼げる。 そう思っているなら、 チャンスを待つ必要はありません。 ファクトでは、手を挙げた人が、 自分で仕事を掴みにいけます。 新規顧客の導入支援や助成金申請など、 通常業務とは別のスポット案件が多数。 もちろん、 件数を課すノルマではありません。 挑戦するか、どこまでやるかは自分次第。 社労士として積み上げてきた経験を、 今度は、自分が目指すところへ進むための 武器にできる環境です！ ✦ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・社会保険関係の書類作成・提出 ・給与計算、電子申請、年末調整 ・労務相談 L メール・電話・訪問・Web会議 ・クライアントや行政への問い合わせ など まずは経験・スキルに合わせて、 既存顧客の労務を担当します。 先輩から引き継いだ企業を担当しながら、 希望に応じて スポット業務に挑戦することも可能です！ ✦ チャレンジはインセンティブで還元 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スポット業務を担当した場合には、 内容や成果に応じて手当を支給します。 1件の支給額は1万円～10万、20万円と 案件・成果によってさまざま！ これは、会社から一方的に 仕事を割り振るための制度ではありません。 意欲があれば、挑戦できる。 取り組んだ仕事にはきちんと報酬で応える。 それがファクトの考え方です。 ＊新規顧客の獲得から導入支援までを 一貫して担当した場合が支給対象です。 ✦ ポジションアップも目指せる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ もっと大きな仕事を任されたい方には、 キャリアアップの道も用意しています。 入社1～2年を目安に、 3～4名のチームをまとめるリーダーへ。 その後はアシスタントマネージャー、 マネージャーと段階的にステップアップ。 プレイヤーとして成果を追うだけでなく、 進捗管理や育成など チームを動かす仕事にも挑戦できます！ どんな案件に挑戦するか。 どこまで収入を伸ばすか。 どんなポジションを目指すか。 それは全部、あなた次第。 社労士として培ってきた経験を武器に、 自分の可能性を広げていきませんか？

求めている人材 ★経験者募集 ▼必須 ・社会保険労務士資格 ・社労士事務所の実務経験2年以上 ・給与計算・社会保険手続きの経験

月給27万円～37万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 21万8734円 〜 29万9747円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万1266円 〜 7万253円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※能力・資格・経験等をしっかり考慮して決定します。 ■賞与あり ■昇給あり ■インセンティブ制度あり ＜給与の詳細＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月給270,000円～370,000円 └基本給…218,734～299,747円 └固定残業代…51,266～70,253円 ※30時間分 ※超過分は別途支給 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 600万円／入社5年目・30代後半（月給37万円＋各種手当＋賞与） ＊インセンティブを別途支給！ 年間の一人当たりの平均金額は約280,000円

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 9:00～18:00 （休憩1時間） ■月の平均残業時間 繁忙期：20時間 それ以外：5～10時間

休日休暇 完全週休2日制（土日祝） 年間休日124日 ＊有給休暇 ＊夏季休暇 ＊冬季休暇 ＊介護休暇 ＊育児休暇 ＊産前産後休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■交通費規定支給（月2万円迄） ■残業手当 ■深夜手当 ■休日手当 ■資格手当 ■スポット業務手当(インセンティブ) ■テレワーク・フレックスタイム制度 ※入社6ヶ月以降

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし