採用人事担当

仕事内容 【業務内容】 本ポジションでは、変革期を迎える当社の自社採用をリードし、組織拡大と「より強い組織づくり」に向けた施策の企画から実行までを幅広くお任せします。 単なる人員補充ではなく、経営戦略と連動した採用戦略の立案・実行に携わっていただくポジションとなります。 ■職務詳細 ご経験やスキルに応じて、以下の業務から段階的にお任せいたします。 ＜採用戦略・企画＞ 事業計画に基づく採用戦略立案 採用KPI設計・ファネル管理 採用チャネルの設計/最適化 ＜採用実務＞ 人材紹介会社とのコミュニケーション ダイレクトリクルーティング（ビズリーチやLinkedIn等） 候補者とのカジュアル面談 面接調整・選考進行 オファー・クロージング ＜採用ブランディング＞ 採用ブランディング SNS / メディア発信 ＜組織づくり＞ オンボーディング設計 組織課題の把握 人事施策の企画 【募集背景】 「退職後も企業と個人がつながり続ける仕組み」のアルムナイ事業を展開している株式会社ハッカーズークと「採用の入口を支援する仕組み」RPO事業をリードする株式会社レイン。この2社の合併により、両社が培ってきた採用（入口）と退職（出口）強みが融合し、HR領域における提供価値は大きく進化しています。 現在、統合による事業機会の創出と顧客接点の拡大を受け、さらなる成長戦略として国内IPO（新規上場）を見据えた組織強化を急ピッチで進めています。この拡大期において、採用チームの核となり、組織成長を牽引していただける採用担当（リーダー/マネージャー候補）を募集いたします。 【ポジションの魅力】 急成長フェーズでの組織づくりに携わることができる 本ポジションのミッションは、単なる欠員補充ではなく、経営計画を達成するために必要な組織構造を定義し、その具現化をリードすることです。経営層とダイレクトに連携し、意思決定に深く関与するため、これまでの採用経験をより戦略的なレベルへと引き上げ、組織のコアメンバーとして事業成長に直接貢献できるポジションです。 経営に近い採用活動ができる 事業責任者と直接連携しながら、採用戦略の上流から関与できます。 幅広い採用経験が積める エンジニア/エンタープライズセールス/HRコンサル/コーポレート など幅広い職種の採用を経験できます。 理念 ・ビジョン 【Mission】 変化するライフスタイルに 人と組織が適応するための サービスを提供する 【Vision】 BBB のプラットフォームになる ■BBB Buy：人材の採用 Build：人材の育成 Borrow：内部・外部人材活用 仕事・事業 【オフィシャル・アルムナイ】 企業と退職者（アルムナイ）との関係を継続的につなぎ直し、人的資本を最大化するためのクラウド型サービスです。 企業はアルムナイとのコミュニティを構築・管理でき、元社員とのコミュニケーションやネットワークを活用して、 再雇用・採用ブランディング・人材開発・ビジネス協業など多様な価値を創出できます。 システムは名簿管理やSNS機能を備え、企業の採用・組織戦略における退職者活用を支援します。 また、専門コンサルタントによる導入・運用支援も提供し、企業のアルムナイ施策を伴走サポートします。 サービスサイト： https://official-alumni.com/ 【アルムナビ】 企業と退職者（アルムナイ）との新しい関係性を考えるための 総合情報メディア です。 サイトでは、退職後も企業とつながる「アルムナイ」の意義や実践方法、企業の取り組み事例、人事や採用課題に関するコラム・インタビューを多数提供しています。 企業がアルムナイとのネットワーク構築によって再雇用、業務委託、ビジネス共創など多様な価値を創出する手法や、 退職者とのコミュニケーションを継続するメリット・ノウハウについて専門的に解説。 人事担当者や経営者、退職者自身が「退職で終わらない関係」を築くための知見と事例を発信するプラットフォームです。 サービスサイト： https://alumnavi.com/ 働く人・社風 ひとつのチームとして働くカルチャーを大切にしています ■全社MTG（月1回） 株主報告会の内容共有など、会社全体に関することを共有する場。 どんな情報もオープンに社内共有するのがハッカズークの文化。 ■株主交流会（随時） 株主から見たハッカズークをお話しいただいたり、社員との交流会を不定期で開催。 経営陣だけでなく、社員全員が株主と近い距離でいられることを目的とする。 ■社内MTG・勉強会（随時） 他チームとの連携を強化するためのMTGや、 個やチームのスキルを高めるための「プロフェッショナル強化プログラム」を定期開催。 給与・待遇 安心して入社し、成長できる環境を用意しています ■働き方 ・出社（月/水/金）＋リモート（火/木） ・フレックスタイム制度 ※ ・副業可 ※クライアントにあわせ、原則 9時～18時の勤務となります ■休暇 ・完全週休2日制 ・祝日、年末年始休暇 ・年末年始休暇、子の看護休暇、介護休暇 ・有給休暇（入社日2日、入社半年経過時点10日付与） ■福利厚生 ・各種社会保険完備 ・健康診断（女性検診補助あり） ・交通費支給 ・入社オンボーディング ・LinkedInトレーニング ・社内勉強会 ・資格補助

求めている人材 大卒以上 業種未経験OK ■必須要件 ・インハウス人事またはRPO担当として、中途採用をリードした経験 ・採用計画立案から実行まで経験されている方 ・ハンズオンで採用戦略の立案から実行まで取り組める方 ・ベンチャーorスタートアップでの拡大期を経験した方

年俸600万円～800万円 給与詳細 基本給：年俸 600万円 〜 800万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 給与形態 月給制 想定年収 600万円～800万円 月給 43.3万円〜58.1万円 賞与回数 2回 ＜月給＞ 433,222円～581,172円 ＜月給内訳＞ 基本給：320,534円～430,000円 固定残業代（みなし残業手当45時間分）：112,688円～151,172円 ※管理職の場合 管理職手当：150,000円～250,000円 ＜賞与＞ 1.25か月分×2回（6月/12月）： 801,336円～ 1,075,000円 試用期間：3ヶ月

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 勤務時間 09:00～18:00

休日休暇 休日 土日祝休み 年間休日 120日 休暇制度 有給休暇、産休・育休、介護休暇、慶弔休暇、年末年始休暇 ■完全週休2日制（土日） ■有給休暇（入社日2日、入社半年経過時点10日付与） ■育児休業：取得実績あり ■子の看護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 福利厚生・諸手当 社会保険完備、健康診断、交通費支給、資格取得制度 その他の福利厚生・諸手当 ・各種社会保険完備 ・健康診断（女性検診補助あり） ・交通費支給 ・入社オンボーディング ・LinkedInトレーニング ・社内勉強会 ・資格補助

試用期間なし

[SJD] この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社未来共創 所在地：沖縄県那覇市首里石嶺町４丁目２８１番地３ 【紹介先企業】 会社名：東京オフィス 所在地：東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル5階