法務次長|大阪駅地下直結|東証プライム上場のグループ企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他法務/知財、法務、法務コンサルタント 📌 【法務関連の実務経験者・歓迎】 東証プライム上場グループの 法務体制強化に伴い、 新たに法務部次長を 募集することになりました！ 当社では、 LegalOn(リーガルオン)を導入している為 AIを最大限に活用し、 業務の効率化・スマート化が進んでいます。 業務効率化が叶っているからこそ、 人間ならではの *「高い規範意識と 先を見通すリスク予見力」*が 重要になります。 全社最適なゴールに向かって、 繊細かつ緻密に組織を サポートしていただける方を求めています。 🎯 当求人の魅力ポイント ✅ 東証プライム上場企業グループ ならではの強固な経営基盤 ✅ 土日祝休み＆年間休日125日以上、 毎月ノー残業デー実施で高い定着率 ✅ 大阪駅から徒歩10分の好立地 ✅ 賞与実績 平均3～4か月分 ✅ 日本版DBSやサイバーセキュリティなど 最先端のリスクアプローチに携われる 【具体的な業務内容】 ■ 契約書審査・作成（日次） 社内申請に基づく各種契約書類の緻密な審査・作成 ■ 反社チェック業務（日次） 社内申請に基づく反社会的勢力チェック・審査 ■ 法務ヘルプデスク・相談対応（都度） 社内ポータルからの法務相談申請に対する指導・回答 ■ 社内トラブル・コンプライアンス対応（都度） トラブル相談対応、コンプライアンスホットライン窓口として通報受付・対応 ■ 士業・外部専門家との連携対応（都度） ・訴訟、労働審判等の発生時（弁護士） ・不動産登記、商標登録等（土地家屋調査士、司法書士、弁理士、税理士） ■ 法改正対応・全社方針検討（年次） 重要法令改正に向けた全社的な影響の検討・運用準備 ■ 法務管理システムの整備・運用 ■ コンプライアンス推進・社内啓蒙活動 ★ 仕事の特徴・ポイント ・AIを最大限に活用した法務管理システムが整っており、効率的に業務を進められる環境です。 ・法的リスクやコンプライアンスに対して高度な感度を持ち、繊細で緻密な対応が求められる重要ポジションです。

求めている人材 【必須要件】 ・資格／免許 不要 ・企業法務の実務経験をお持ちの方 ※特に、直近まで契約書審査・作成の実務に 携わっていた方歓迎です！ ・以下の資格をお持ちの方も大歓迎です✨ 行政書士、司法書士、社会保険労務士、ビジネス実務法務検定など （司法試験予備試験または司法試験の論文試験受験経験者も歓迎） 【求める人物像】 ＜高いリーガルマインドとリスク予見力をお持ちの方＞ ・法務プロフェッショナルとして 単なる条文のチェックにとどまらず、 法と倫理に照らして 本質的なリスクを判断できる方 ＜柔軟な思考と行動ができる方＞ ・過去の成功体験や 従来のやり方に固執せず、 変化を受け入れ柔軟に対応できる方 ＜高いコミュニケーション能力をお持ちの方＞ ・幅広い年齢層の社員、役職員と 良好な人間関係を構築し、 円滑なコミュニケーションがとれる方 ＜全社視点で支援・指導ができる方＞ ・自部署の都合だけでなく、 会社全体の状況を理解した上で 最適なソリューションを提示、指導できる方

月給47万円～55万円 給与詳細 基本給：月給 47万円 〜 55万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 年俸制：564万円～660万円 ✅月給：470,000円～550,000円 内訳 ・基本給：370,000円～450,000円 ・役職手当：100,000円 ■月給に含まれない手当 ・家族手当 (配偶者 5,000円/月、 子ども1人につき 2,500円/月) 【賞与・昇給】 昇給:年1回(6月) 賞与:年2回(6月・12月／昨年度実績4.4か月) ※給与は経験や能力などを考慮の上、 決定します。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 9:00～18:00 (実働8時間/休憩1時間) ✅残業ほとんどなし →月平均2時間（2025年12月実績）

休日休暇 ✅年間休日125日以上✅ 完全週休二日制 休日：土・日・祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■設立記念日休暇 （毎年6月24日） ■入社時有給休暇 （入社と同時に3日付与／入社後半年間有効） ■有給休暇 （入社半年後から10～20日付与／半日単位や時間単位での取得もOK） ■積立有給休暇制度 （勤続5年以上／万一に備え、有給休暇消滅分を積み立てられる制度） ■慶弔休暇 ■災害休暇 ■介護休暇 ■看護休暇 ■生理休暇 ■母性健康管理休暇 ■産前・産後休暇 （取得実績あり） ■育児休暇 （取得実績あり） ■リフレッシュ休暇 （勤続10年目、20年目に、10日付与） ■ファミリーサポート休暇 （家族の諸事情に合わせて取得可能）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 🏅福利厚生の充実や、働きやすい環境が評価されています！🏅 ★ハタラクエール 26' 認証企業 ★健康経営優良法人認定 ■給与改定年1回（6月） ■賞与年2回（6月・12月） ■役職手当 ■交通費規定内支給 ■確定給付年金 （積立式の退職金制度） ■GLTD （団体長期障害所得補償保険） ■結婚・出産祝い金 ■永年勤続表彰 ■研修制度 （eラーニング、階層別研修など） ■育児短時間勤務制度 ■テレワーク制度（適用条件有） ■時差出勤制度（適用条件有） ■オフィス内禁煙 ■社員表彰制度 （永年勤続、月間MVP、年間MVP） ■社内公募制度 ■カムバック制度 ■従業員持株会（奨励金10％）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 土日祝休み
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし