プロジェクトマネージャー_nttd-1373

仕事内容: 大手機械・電機製造業のお客様に対して、 お客様が抱える経営課題や取り巻く事業環境を踏まえ、 お客様の事業に貢献することで、お客様と長期的で良好なパートナー 関係を構築していただきます。 お客様のエンジニアリングチェーンを支えるシステム を構築する案件において、プロジェクトマネージャ、 もしくはPMOをご担当していただきます。 特に、大規模製造業へのシステム導入もしくは、 工場新設時等の複数システムの同時構築・導入を想定しています。 [主なプロジェクト・提案テーマ］ ご自身のこれまでの業務経験・知見を活かすことが可能です ・MESを中心とした工場向け複数システムの導入 ・PLMの導入検討およびシステム構築、導入支援 ・IoTデータを活用した本社・工場一体となったスマートフ ァクトリーの実現 ☆富士誇のポイント解説☆ 具体的には以下のような役割が想定されます。 ・製造業DXの全体構想を描く“実質的な司令塔”役 →MESやPLM単体の導入ではなく、工場・本社・ 開発部門を横断したエンジニアリングチェーン全体の将来像を整理し、 どのシステムをどう組み合わせるべきかを設計する役割。 ・複数ベンダ・複数システムを束ねる統合PM／PMO →MES、PLM、IoT基盤、周辺業務システム などを並行して動かす大規模PJにおいて、 “全体最適”の視点で意思決定と交通整理を行うポジション。 ・顧客の右腕としてのDXパートナー的ポジション →要望をそのまま受けるのではなく、 「本当にそれが最適か」「将来を見据えると別の選択肢がある のではないか」と 踏み込んだ提案・ドライブを行う存在。 ▼職務の魅力 同社は近年製造業の顧客向けのビジネス拡大を狙い、 グループ会社の製造業向けケイパビリティの整理、 ビジネスパートナーとのアライアンスを推進しております。 その中で、同部は、まさにDX 前夜であり今後大きな変革期を迎える大手機械・ 電機製造業のお客様に対して、ビジネスモデル改革・高度化、 事業拡大に寄与することをミッションとし、 様々なニーズ対し構想策定からシステム構築、 導入支援までワンストップで対応を行い、同社ビジネス拡大を図っています。 特にMESやPLM等、製造業のお客様のエンジニアリングチェーン の中心となるシステムに、同社グループ会社・ ビジネスパートナーの多様なノウハウと先進的なソリューション を積極的に活用し、顧客へ真に価値あるサービスを創出していきます。 上記、組織取り組み方針の中、 日本を代表する機械製造業である重工業のお客様の業界改革を実現できます。 複数の中途入社者も活躍している組織です。 ☆富士誇の推しポイント☆ こんな方のご応募をお待ちしております！ ・MES／PLM領域でPMを務めてきたが、より“経営・ 事業に近い立場”で仕事をしたい方 →単なるシステム導入責任者ではなく、 お客様の事業変革そのものを動かす中核人財として期待されています。 ・大規模・高難度プロジェクトを「任される側」としてキャリア を格上げしたい方 →1億円超・数十人月規模を動かせるPMは市場でも希少であり、 同ポジションは“次の柱”として長期的に活躍してほしい前提の採用です。

求める人材: 【必須要件】 ※下記3つの条件を満たす方 ①PLMもしくはMESを含む一定規模の基幹系システムの開発プロジェクトマネージャの経験のある方（アプリケーション開発、サービス企画、インフラ構築） ②1億円以上／数十人月以上の開発規模のプロジェクトマネージャ経験のある方 ③顧客を取り巻く現状や課題を理解して、寄り添い、時には顧客に対してドライブをする折衝能力を持って、前向きに仕事を進められる方 【歓迎条件】 ■求める経験・スキル・知識 MES、PLMなどの業務知識のある方を歓迎します。 ■求める人材像 ・社内／社外問わず、また上位層の方とも臆することなくコミュニケーションをとることができる ・新しいこと（顧客、ソリューション、サービス、組織）に対して興味を持ち、チャレンジする気持ちを持っていること ■資格 PMP、情報処理技術者プロジェクトマネージャ試験のどちらか、もしくは、両方をお持ちの方は大歓迎です。

年俸700万円～1350万円 給与: 想定年収 700-1350万円 ※詳細は面接時にお伝えします

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:30～18:00 ※労働形態：裁量労働勤務 ※想定残業時間：月平均30時間以内 （提案締切直前、サービス開始直前は月60時間～80時間になることもあり）

休暇・休日: ・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・年末年始・夏季休暇 ・年次有給休暇20日 ・特別休暇(慶弔ほか) ・ライフプラン休暇 ・産前・産後休暇 ・介護休暇、看護休暇など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・昇給:年1回 ・賞与:年2回 ・交通費全額支給 ・各種社会保険完備 ・諸手当(住宅、扶養、他) ・財形貯蓄制度 ・社員持株会制度 ・共済／各種貸付制度 ・その他福利厚生施設

試用期間なし

その他: 人事書類選考 ⇒ 適性検査(SPI含む2種類)⇒ 部門書類選考 ⇒ 面接2回 ⇒ オファー面談 ◆応募の際には、下記3点の提出が必須となります。 ・写真付履歴書 ・NTTデータとの業務上の関わりについてご提出資料 ・署名済みの個人情報同意書 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 7,000,000円 - 13,500,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間