プロジェクトマネージャー_kpmg-114

仕事内容: ※状況に応じて、金融セクターの他のプロジェクト へ配属される可能性があります。 《チーム紹介》 政治・経済・社会・テクノロジーの急激な変化、進展や気候変動、資源問題、 貧困問題等、不確実性の高い世界で、 企業の経営課題はより複雑化しています。このような環境において、 金融業界にいたっては社会インフラ としての利用者保護や不正防止等の安全性確保による安心・ 安全なサービスを継続的に提供することが求められるとともに、 事業の持続的成長を通して経済や社会、コミュニティー の発展に貢献していくことも求められています。 Financial Serviceユニット ー ソリューション（FS-SOL）は、業務改善・セキュリティの強化・ 基幹システムのモダナイゼーション等の「守り」の視点と、 デジタルトランスフォーメーション・顧客体験向上・ 非金融領域を含む新サービス 創出といった「攻め」の視点の両軸で金融機関の変革を支援しています。 P&G（PMO-PMI & Global）チームでは、 国内外の金融機関のクライアントに対して、以下3つの観点から専門的・ 先進的なコンサルティングサービスの提供を行っています。 ・IT／システム開発を始めとする大規模プロジェクトにおけるPMO（ Project Management Office）に関する支援 ・企業の合併・統合・組織再編時の統合業務（Post Merger Integration）に関する支援 ・国際的な規制・市場環境の変化や海外市場への新規進出等に対応するための Globalプロジェクトの遂行に関する支援 《職務内容》 P&Gチームの業務の中で、主にGlobal案件で活躍いただける人材を本 ポジションでは募集します。 金融機関における下記のグローバル関連のサービスを遂行・ 管理を中心に担当していただきます。 ・日本国内・海外拠点を跨ぐプロジェクト／ プログラムのマネジメント執行支援（グローバルPMO（Project Management Office）） ・海外子会社等の買収・統合・分割に係る計画策定・ 実行支援（グローバルPMI（Post Merger Integration）） ＞海外子会社等の買収に係る統合シナジーの検討 ＞海外子会社等の買収に係る組織設計等のガバナンス整備及びグループ 組織再編計画の策定・実行支援 ＞海外子会社等の買収に係る、機能別（リスク管理、人事、財務等） 統合計画の立案と実行支援 ・グローバルなTOM(Target Operating Model)の策定 ・グローバルなプロジェクトリスクマネジメント支援、 コンプライアン等各種規制対応支援 ・ステークホルダーコミュニケーション支援（クライアント、 従業員、株主等） ▼具体的な案件 ・大手銀行の金融規制・制度対応に係る海外拠点のシステム、事務、 チャネル対応等のプログラム管理支援 ・大手銀行における海外勘定系システム更改プロジェクトのリスク管理支援 ・大手証券会社における海外システム更改プロジェクトのPMO支援 ・大手銀行や大手保険会社における海外子会社買収に係るのPMI支援 ・外資保険会社におけるグローバルなリスクマネジメントPMO支援 ・大手保険会社における海外を含む大規模システムプロジェクトの第三者評価 ・マネージャー以上 ・チームにおけるGlobalビジネス拡大のための施策の企画・ 立案（事務局メンバー） ・クライアントにおけるGlobalビジネスに関するニーズや課題の把握、 新規・継続提案活動及び当該活動に関する他組織／チームとの連携 ・クライアントのマネジメント層とのGlobalビジネスに関する コミュニケーション、期待値管理、長期的な信頼関係構築 ・Globalなプロジェクトにおける目的、スコープ、スケジュール、 課題・リスク、要員、予算、成果物等のプロジェクト管理 ・コンサルタント、シニアコンサルタントへの作業指示・品質レビュー ・各種会議のファシリテーション（日本語・英語共に） ・経営マネジメント層等のステークホルダーとの合意形成 ・自身の専門分野におけるThought Leadershipの発揮、 社内外への情報発信 ・サービスアセット／オファリングの整備ならびにソリューシ ョン開発のリード ・クロスファンクション、クロスボーダーのネットワーク 活用による社内外人脈構築 ・ビジネスアナリスト、コンサルタント、シニアコンサルタントの指導・育成 ・コンサルタント／シニアコンサルタント 管理者指導のもと、主に、Global な案件において以下の作業を実施していただきます。 ・プロジェクトスケジュールの策定、および、アップデート ・課題・リスクの抽出、および、抽出課題に対する解決策の検討、 課題の解決状況のトラッキング ・顧客担当者とコミュニケーションしながら、 プロジェクト進捗状況のモニタリング及びステークホルダーに向けた レポーティング資料の作成 ・本邦側の窓口として海外拠点とのやり取り（各種情報収集、 資料内容の確認、スケジュール調整等） ・プロジェクトチームのメンバーとして協力しながら、 自身の担当範囲を遂行する ・自らの専門性を高めるために、 最新の技術や業界動向について自主的に習得する

求める人材: 【学歴】大学院または大学卒以上 【職歴】3年以上 【必須要件】 金融機関、コンサルティングファーム・シンクタンク、 SIベンダー等での業務を通じ、下記、何れかの知識や経験を有する方 ①金融機関の主要業務(銀行であれば、預金／為替／融資)や、これらの国際業務に関する基礎的な理解 ②組織の海外を含むトランスフォーメーションやグローバル対応の企画／実行の経験 ③金融機関の海外を含むシステムや大企業の基幹システムなどの重要なシステムの開発経験 ■マネジャー以上 上記の要件に加えて以下が必須 ①金融機関における、日本・海外を跨ぐ金融規制・制度対応プロジェクトでのマネジメント経験 ②金融機関における、グローバルな業務プロセス改革、統合支援（システム統合、人事・組織統合、商品統合等）等のマネジメント経験 ③金融機関における、海外を含む経営改革やシステム構築（勘定系・情報系・市場系・決済系）等のプロジェクトでのマネジメント経験 ・また、いずれのランクにおいても以下のマインドセットをお持ちの方 ①ポジティブで向上心を持って取り組める方 ②リーダーシップを発揮し、クライアントを巻き込んで戦略を実行したい方 ③多様な国籍・バックグラウンドを有する人と協力して業務を遂行できる方 【評価される知識や経験】 ・海外での業務・勤務経験 ・海外関連の大規模プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー（プロジェクトリーダー以上）の経験 ・ビジネスレベルの英語／日本語でのファシリテーション、資料作成能力 ・PMP等のプロジェクトマネジメントに関する資格 ・金融機関におけるリスク管理に関する基礎的な理解 ■FSユニット共通 ・高いビジネスマインドを持って、クライアントファーストな立ち振る舞いや他のプロジェクト・メンバーをモティベートできる。 ・問題・課題を検知・分析し、論点を整理した上で解決までのアプローチを構想し、クライアントに説明、共感を得て、実行に移すことができる。 ・クライアント、およびチームメンバーと適時適切なコミュニケーションが取れ、適切な情報共有を行うことができる。

年俸595万円以上 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥5,950,000以上は1か月当たりの固定残業代￥139,279（50時間相当分）を含む。50時間を超える残業代は追加で支給する。 ・マネジャー未満：年収595万円～※固定残業手当（50時間相当分）を含む ・マネジャー以上：年収1040万円～ ※賞与別途 ※経験・スキルを考慮の上決定します。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 標準労働時間帯 9:15～17:15（所定労働時間7時間、休憩60分） ※マネジャー未満は上記を標準時間とするフレックスタイム制(コアタイムは9:00～17:00のうち3時間）

休暇・休日: ◆年間休日120日(年度により異なります) ・完全週休2日制(土曜・日曜・祝日) ・年次有給休暇(初年度10日、最大年20日) ・年末年始(12月29日から1月4日まで) ・出産・育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇 ・特別休暇 ほか

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:有(6ヶ月) ・昇給:年1回 ・社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・通勤手当:全額支給 ・残業手当(Mgr未満は時間外勤務手当対象) ・財形貯蓄制度 ・定期健康診断 ・退職金制度(在籍2年以上) ・公認会計士企業年金基金 ・健康保険組合カフェテリアプラン ・ベビーシッター育児支援補助 ・病児保育サポート制度 ・保活コンシェルジュサービス ・保育園費用補助制度 ほか

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 選考回数:3回程度 書類選考 →適性検査(対象者のみ)→面接(複数回)→オファー面談→ 内定 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 5,950,000円 (年俸) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間