外国人雇用DXサービスのインバウンドセールス/ITS2079

仕事内容 どんな仕事? ☆外国人雇用DXサービスのインバウンドセールス☆ ■ こんな仕事です 外国人雇用DX SaaS「dekisugi」を、監理団体・登録支援機関などのお客様へ提案するお仕事です！ ■ 具体的な業務内容 ・お問い合わせ・資料請求・ウェビナー参加者へのインバウンド対応 ・監理団体・登録支援機関などへのサービス提案 ・営業組織の運営 オススメPOINT 【このポジションの3つの魅力】 (1) 100％反響型の営業スタイル。顧客への提案に集中できる 新規商談はお問い合わせ・資料請求・ウェビナー経由の反響のみ。テレアポ・飛び込み・リスト架電は一切ありません。商談数は1日2～3件（月40～60件程度）。累計1,600団体超の導入実績を持つ自社SaaS『dekisugi』を通じて、お客様の業務課題に向き合う提案型営業に取り組めます。 (2) SaaS業界未経験から、営業リーダーを目指せる SaaS・IT業界での経験や正式なマネジメント経験は必須ではありません。これまで培ってきた営業力や顧客折衝力を活かしながら、法人向けSaaS営業の専門性を習得できます。将来的にはメンバー育成や営業KPIの管理、営業プロセスの改善など、チーム全体の成果を高める役割へのステップアップを期待しています。 (3) 働きやすさと成長機会を両立できる 勤務時間は9:00～18:00、全社員の残業時間は月20時間以内。年間休日125日＋計画有給5日で年間130日相当の休日があります。少人数の営業組織だからこそ、年次や社歴に関係なく改善提案や新しい取り組みに挑戦できる環境です。 【求めているのは、個人の営業成果をチームの成果へ広げられる方】 私たちが大切にしているのは、単に商品を売り込むのではなく、お客様の業務を理解し、本質的な課題解決につながる提案を行うことです。 『dekisugi』は、外国人雇用に伴う書類作成・期限管理などの煩雑な業務を効率化するSaaSです。お客様である監理団体・登録支援機関の多くは、日々の書類対応や複雑な手続きに課題を抱えています。 だからこそ、商談では「何に困っているのか」「どのように業務を改善できるのか」を丁寧にヒアリングし、導入後の具体的な効果をイメージしていただくことを重視しています。 今回のリーダー候補には、プレイヤーとして成果を出すだけでなく、その経験をチーム全体の成長につなげることも期待しています。 ・成果につながった商談手法を分析し、チーム内で共有する ・商談データから課題を発見し、受注率向上に向けた改善策を考える ・営業資料や提案フローを改善し、誰もが成果を出せる仕組みをつくる ・後輩へのフィードバックや育成を通じて、チーム全体の営業力を高める 現時点でリーダー経験がなくても、後輩指導や業務改善など、周囲を巻き込んで成果につなげた経験がある方を歓迎します。 【募集背景｜営業組織の拡大と仕組みづくり】 既存プロダクトの機能拡充や新規プロダクトの展開を見据え、営業組織の強化を進めています。 現在のSalesチームは3名体制。今後の事業成長に向けて、個々の営業力に依存するだけでなく、商談の進め方や営業ノウハウを標準化し、組織として安定的に成果を生み出せる体制づくりが必要です。 そこで今回、営業の実務を担いながら、将来的にメンバー育成や営業施策の立案、KPI管理などにも携わっていただくリーダー候補を募集します。 完成された営業組織の中で決められた業務をこなすのではなく、自ら課題を発見し、改善を実行できることが、このフェーズならではの魅力です。 【業界未経験からの成長を支える環境】 ■段階的な育成体制 入社後はプロダクト・業界知識の研修、先輩の商談への同席、ロールプレイングからスタート。商談の進め方やよくある質問への対応も体系的に習得できます。 ■データに基づく営業改善 Salesforceやamptalkを活用し、商談内容や営業活動を可視化。感覚だけに頼らず、データをもとに振り返りや改善を行う文化があります。 ■部門を越えた連携 マーケティング・カスタマーサクセス・開発部門との距離が近く、顧客の声を営業施策やプロダクト改善に反映しやすい環境です。 ■IT・AIツールの積極活用 ChatGPT・Claudeなどの生成AIも日常業務で活用。新しい技術を積極的に取り入れ、業務効率化や生産性向上に取り組んでいます。 【今後の事業展開とキャリアの可能性】 グレッジは、外国人雇用における手続きの効率化だけでなく、採用・定着・活躍・キャリア支援まで、外国人材のWell-beingを高めるプロダクト群への事業拡大を構想しています。 今後の成長に伴い、新たなサービスの提案や営業施策の企画など、活躍できる領域も広がっていきます。将来的には営業リーダー・マネージャーとしてのキャリアを目指せるポジションです。 グロップならではの徹底サポートで、転職の不安をゼロへ！ ◎最短で当日面談もOK！ 履歴書の作成や面接対策などフォロー体制も万全で、 安心して転職活動を進められます♪ ◎夜20時まで面談対応！ お仕事帰りにも参加しやすく、服装も普段着のままでOK♪ リラックスしてご参加いただけます。 ◎全国に130店舗展開・案件多数！ 「土日祝休み」「年間休日125日以上」「残業なし」など、 ご希望に合った求人をご提案可能です。 理想の働き方を一緒に考えながら、ぴったりの職場探しをお手伝いします！ ＃RMSSCP -579609

資格 【必須条件】 ※SaaS・IT業界での経験は不問です。 ■営業経験2年以上（法人・個人、有形・無形商材は問いません） ■お客様の課題やニーズをヒアリングし、解決策を提案してきた経験 ■自ら目標達成に向けて行動し、課題や改善点を考えながら営業活動に取り組める方 ■PCやITツールの利用に抵抗がなく、新しい知識やAIツール（ChatGPT等）を積極的に学ぶ姿勢がある方 職種未経験OK 業種未経験OK ※大卒以上

年俸434万円～546万円 給与 年俸制 434万円～546万円 （一律手当を含む） 【給与内訳】 ■月給：310,000円～390,000円（ご経験・スキルを踏まえて決定します） ※月35時間分の固定残業手当（66,800円～）を含みます。超過分は全額別途支給します。 ※固定残業手当は35時間分で設定していますが、実際の残業は全社員が月20時間以内に収まっています。 繁忙期に備えた設定であり、残業を前提とした働き方は求めていません。 【昇給・賞与】 ■昇給・昇格：年2回 ■賞与：年2回（3月・9月）／昨年度実績2か月分 ■決算賞与：2期連続で支給実績あり ※想定年収に決算賞与は含みません。 ※会社の業績および本人の評価に応じて支給するもので、支給を保証するものではありません。 【試用期間】 3か月（試用期間中も給与・待遇の条件変動はありません） 交通費：交通費支給

シフト制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9:00～18:00 夜間作業：なし ＜勤務時間詳細＞ 【勤務地補足】 ※2025年12月に移転したばかりの綺麗なオフィスです。 （仕事帰りにルクア・グランフロントによれる立地です◎） ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲

休日 土日祝休み ■年間休日125日＋計画有給5日／年間130日相当のお休み ■完全週休二日制（土日祝） ■年次有給休暇：入社半年経過時に10日付与 ■特別休暇（結婚・出産（配偶者が取得）等） 【休日休暇補足】 有給は業務に支障がない限り、自由に使っている社員も多くGWやお盆は長期休暇を取っている社員も沢山おります！！ 年間休日：125

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 交通費支給,住宅手当,健康診断,役職手当,社会保険完備,社員割引制度 ・通勤交通費支給（上限20,000円／月 ） ・住宅手当（20,000円／月 ※オフィスから2km圏内、交通費不支給の場合） ・社員紹介手当（リファラル制度） ・結婚手当（30,000円） ・出産手当（一子につき10,000円） ・慶弔見舞金制度 ・特別休暇（慶弔等・有給）（本人結婚3日、配偶者出産2日など、通常の給与が支給される有給の特別休暇） ・半日有給休暇制度（午前半休・午後半休の取得が可能） ・副業OK（事前申請・許可制） ・個人用ロッカー完備 ・書籍購入制度 ・月1回ランチ会・懇親会（会社全額負担） ・ウォーターサーバー完備 ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

試用期間なし

その他 【ブランド名】 株式会社グロップ この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社グロップ 所在地：岡山県岡山市中区さい東町２丁目２番５号 【紹介先企業】 会社名：株式会社グレッジ 所在地：大阪府大阪市北区芝田１丁目14-8梅田北プレイス8F

• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎