システムエンジニア_kpmg-29

仕事内容: ・スマートシティ関連領域で、国・自治体、 民間企業向けに以下のようなサービス提供を行います。 ・スマートシティ関連調査・全体構想策定 （例）スマートシティ導入可能性調査、スマートシティ全体構想策定支援、 事業パートナーリング支援 など ・スマートシティ事業計画策定 （例）スマートシティ事業計画策定、スマートシティサービス実証支援、 スマートシティサービス導入支援、スマートシティ法制度・規制関連調査、 スマートシティファイナンスモデル検討 など ・スマートシティ構築支援 （例）スマートシティインフラ（都市OS、データ連携基盤、 地域通貨システム、ローカル5G等）開発支援、 スマートシティサービス開発支援（モビリティサービス開発支援等）、 スマートシティサービス実装支援（推進主体設立、ファイナンス支援） など ・スマートシティ運用・展開支援 （例）スマートシティ関連システム運用支援、スマートシティサービス輸出・ 展開支援 など ▼役割および責任 原則マネジャー職以上でのエリア担当／ソリューション担当のいずれか、 もしくは両方での採用を想定しております。 エリア担当としてスマートシティ領域全般について、首長／ 部長クラスとコミュニケーションを取り、地域課題を理解、 スマートシティ実現の仮説を構築し、KPMG 他部門とも協業し解決策を提示し、プロジェクトチームの組成・ 運営ができること、 また多様な主体が参画する複雑度の高いプロジェクトの プロジェクトマネジャーをハンズオンで実施し、 継続または関連案件の開拓ができることが期待されます。 ソリューション担当として、スマートシティ領域のソリューション 全般について、各地域や各企業の部課長クラスとコミュニケーションを取り、 課題を理解、スマートシティへの適用の仮説を構築し、 KPMG他部門とも協業し解決策を提示し、プロジェクトチームの組成・ 運営ができること、 また多様な主体が参画する複雑度の高いプロジェクトの プロジェクトマネジャーをハンズオンで実施し、 新たなソリューションテーマの開拓ができることが期待されます。 ▼チーム紹介 ●Business Innovation Unit - Social Value Creation(SVC) 従来にないコンサルティングファームの新規サービス・ 新規事業の開発を狙って、2021年7月1日に、 KPMGコンサルティング内の新組織として、 コンサルティングファームとしての新しい価値・ 新たなビジネスモデルを模索し構築していくBusiness Inovationユニットを立ち上げました。 その一組織であるSocial Value Creationビジネスユニットは“Inspire Confidence Empower Change（社会に信頼を 変革に力を）”というKPMGパーパスを体現し、 社会課題に向き合うプロフェッショナルな集団として、 これからのコンサルティングファームの本業としてどのようなビジネスモデル が考えられるのか、を真剣に追及していきます。 ●SVC-Smart Cityチーム スマートシティ化による市民目線の都市のアップグレードの支援と、 コンサルティング会社を含む民間企業の適切な利益バランスをめざした新たな コンサルティングサービスの実現に取り組んでいます。 そのために、国の支援策も活用しながら、全国各地の自治体のスマートシティ の取り組みの支援、計画策定、組織化、資金調達、 実装に至る持続的運営支援、スマートシティ に関連した民間企業の事業化支援にも取り組んでいきます。

求める人材: 【必須要件】 ＜コンサルタントとしての基本スキル＞ ・論理的思考力、コミュニケーション能力を有する - 問題・課題を検知・分析し、論点を整理した上で解決までのアプローチを構想し、クライアントに説明、共感を得て、実行に移すことができる。 - 単なる会議のファシリテートだけでなく、会議等においてプロジェクト・クライアントにインパクトを与える行動ができる。 - クライアント、およびチームメンバーと適時適切なコミュニケーションが取れ、適切な情報共有と、責任と権限の配分を行うことができる。 - Ownershipを持ってプロジェクトを推進するMindsetを有し、他のプロジェクト・メンバーをモティベートできる。 - 関係チーム・ステークフォルダーと連係し必要なコラボレーションを推進できる。 ＜スマートシティ関連の知見＞ ・スマートシティ関連、街づくり、官民連携などに関連する知見を有する - スマートシティに関する基本的な理解を有する。 ‐国の動き、関連政策・制度 ‐先進自治体・海外の取り組み現状 ‐スマートシティ関連テクノロジーの知見 - スマートシティに関連する企業の動向（企業の関連事業についての知見）についての基本的な理解を有する。 - 脱炭素化をはじめとする国内外のトレンド、それに対応する各種規制などに関しての強い興味を有する。 ＜プロジェクト管理の経験＞ ・コンサルタントまたは事業者としてプロジェクト推進経験を有する ＜語学＞ ・日本語 ビジネス以上 ・英語 ビジネス以上 【評価される知識と経験】 ・官公庁・自治体への提案型営業の経験 ・複数企業からなるコンソーシアムの組成および営業経験 ・実証実験の実施、支援の経験 ・新規事業・サービスの立ち上げ経験 ・官民連携事業の経験 ・自治体の都市OSおよびデータ連携基盤関連業務の経験 ・ESG投資、インパクト投資などの組成経験 【学歴】 国内主要国公立大学・大学院卒 国内有名私立大学・大学院卒 海外主要大学・大学院卒

年俸595万円以上 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥5,950,000以上は1か月当たりの固定残業代￥139,279（50時間相当分）を含む。50時間を超える残業代は追加で支給する。 ・マネジャー未満：年収595万円～※固定残業手当（50時間相当分）を含む ・マネジャー以上：年収1040万円～ ※賞与別途 ※経験・スキルを考慮の上決定します。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 標準労働時間帯 9:15～17:15(所定労働時間7時間、休憩60分) ※マネジャー未満は上記を標準時間とするフレックスタイム制(コアタイムは9:00～17:00のうち3時間）

休暇・休日: ■年間休日120日(年度により異なります) ・完全週休2日制(土曜・日曜・祝日) ・年次有給休暇(初年度10日、最大年20日) ・年末年始(12月29日から1月4日まで) ・出産・育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇 ・特別休暇 ほか

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:有(6ヶ月) ・昇給:年1回 ・社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・通勤手当:全額支給 ・残業手当(Mgr未満は時間外勤務手当対象) ・財形貯蓄制度 ・定期健康診断 ・退職金制度(在籍2年以上) ・公認会計士企業年金基金 ・健康保険組合カフェテリアプラン ・ベビーシッター育児支援補助 ・病児保育サポート制度 ・保活コンシェルジュサービス ・保育園費用補助制度 ほか

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 選考回数:3回程度 書類選考 →適性検査(対象者のみ)→面接(複数回)→オファー面談→ 内定 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 5,950,000円 (年俸) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間