新築商業施設の設備管理・責任者候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、プラント電気設備設計、不動産ビルメンテナンス/管理員 ／ 設備管理の経験と資格を活かし、 責任者候補として次のステップへ！ ＼ 2026年7月にOPENした 新築・大規模商業施設での勤務です。 館内設備の管理・点検に加え、 スタッフの指導・育成や関係各所との調整など、 現場運営にも携わっていただきます。 これまでの実務経験や専門知識を活かし、 現場を支えるポジションで活躍しませんか？ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 【給 与】月給30万円～＋資格手当 【時 間】夜勤なし！シフト交替制 【休 み】完全週休2日制！ 【勤務地】札幌中心部／駅から徒歩圏内 【待 遇】賞与年3回／昇給あり ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― ＜お仕事内容＞ 商業施設の設備管理業務に加え、 スタッフの管理や関係各所との調整など、 現場運営に関わる業務をお任せします。 具体的には… ✅館内設備の巡回点検、保守管理 ✅設備に異常があった際の一次対応 ✅フィルター清掃 ✅定期点検、定期作業の立会い ✅日報や管理書類の作成（Excel・Word） ✅設備管理スタッフへの業務指示、指導・育成 ✅関係各所との連絡、調整 設備管理の実務経験を活かしながら、 スタッフが円滑に業務を進められるよう 現場を支えていただくポジションです。 ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― /／ ⭐入社後の流れ ダイケングループの管理基準や 運営フローを把握していただきます。 これまでの経験を活かしながら、 担当する設備管理業務や現場運営の進め方を 習得していただきます。 新しい現場で、 これまで培ってきた知識や 経験を活かしながら、 活躍の幅を広げられる環境です。 /／ ⭐現場を支える中心メンバーとして活躍 現場には設備管理スタッフが5名程度在籍。 関連会社を含めると防災センター内には 7～8名程度が勤務しています。 20代～50代まで 幅広い年代が在籍しており、 40代・50代が多い環境です。 スタッフ同士の コミュニケーションを大切にし、 チームで連携しながら 業務を進めています。 設備の知識や技術だけでなく、 周囲との調整力や コミュニケーション力も活かして、 チーム全体を支えていく仕事です。 /／ ⭐キャリアアップについて 設備管理の実務経験や専門資格を活かし、 現場運営やスタッフ管理にも携わることで、 さらにキャリアの幅を広げていけます。 将来的には、チームリーダーやエリア管理、 業務管理など、より広い範囲の管理業務に 挑戦することも可能です。 現場で培ってきた経験を活かしながら、 設備管理の専門性とマネジメント力の 両方を伸ばしていける環境です。

求めている人材 ▼必須条件 ・設備管理の実務経験２年以上 ・以下のいずれかの資格をお持ちの方 ┗第三種電気主任技術者（電験三種） ┗建築物環境衛生管理技術者 ┗エネルギー管理士 ┗第一種電気工事士 ▼歓迎する経験 ・新築物件の立ち上げ経験 ・部下の指導、育成経験 ・スタッフ管理や現場管理の経験 ・商業施設、オフィスビル、ホテルなどの設備管理経験 ・巡回点検、保守点検、法定点検の対応経験 ・設備トラブル対応、業者対応の経験 ▼こんな方におすすめ ・設備管理の実務経験と専門資格を活かしたい ・現場作業だけでなく、スタッフ管理にも携わりたい ・後輩の指導や育成に挑戦したい ・関係各所との調整など、仕事の幅を広げたい ・新しい施設の立ち上げや現場づくりに関わりたい ・将来的に現場責任者や管理業務を目指したい ・周囲と連携しながらチームで仕事を進めたい 管理職経験は必須ではありません。 これまでの設備管理経験を活かして、 現場を支える立場へ ステップアップしたい方を歓迎します。 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上（労働基準法））

月給30万円以上 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【昇給】あり 【賞与】年3回(夏・冬・決算） ※10期以上連続で支給実績あり 【手当】 ・交通費規定支給(月上限1万6000円) ・資格手当制度（上限3万円） ・時間外手当/全額支給 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【月収例】月収31万円 月給30万円＋資格手当1万円 ―――――――――――――――――― ⭐設備管理の現場経験を活かして、 スタッフの指導・育成や現場のリーダー業務、 エリア管理、業務管理など、 段階的にキャリアの幅を広げていけます。

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 シフト交替制 ①7:30～16:30 ②14:00～23:00 週5日/ローテーション制

休日休暇 ・完全週休2日制/シフト制 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・介護休暇 ・ワクチン接種休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ＊交通費規定支給(月上限1万6000円) ＊賞与年3回(夏・冬・決算） ＊臨時作業報奨金制度 ＊定期昇給制度 ＊資格手当制度（上限3万円） ＊退職金制度（規定あり） ＊育児休暇取得実績あり ＊時間外手当（全額支給）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• オープニングスタッフ
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり