エスコンフィールドHOKKAIDOでの設備管理

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、その他不動産施設管理/保全、不動産ビルメンテナンス/管理員 プロ野球の熱狂を、確かな技術で守り抜く。 「エスコンフィールドHOKKAIDO」で、 地域とチームの未来を支えるお仕事です。 ―――――――――――――――――― ◎おすすめPOINTはこちら ―――――――――――――――――― ✅仕事を通じてプロ野球チームに貢献 ✅運動部・スポーツ経験をお持ちの方歓迎 ✅東証プライム上場 東急不動産ホールディングスグループ ✅頑張りを評価！昇給年1回・賞与年2回 ✅有休の平均取得日数14.1日 ✅年間休日125日でメリハリしっかり ✅オンラインでの面接対応 ―――――――――――――――――― ◎お仕事の詳細 ―――――――――――――――――― 北海道日本ハムファイターズの本拠地 エスコンフィールドHOKKAIDO内の 設備管理（操作、点検、緊急対応等） 保守、事務処理業務をお任せします。 ＜ 具体的なお仕事 ＞ ・建物設備機器の操作運転 ・設備の保守・点検 ・電気・空調・給排水の操作・ 計器データの集計・報告 ・設備・施設・館内異常の緊急対応 ・協力会社点検時や設備改修工事の立会い、 施工管理 ・オーナーや運営会社への改修工事提案、 協力会社手配 など ＊現場ではチームを組み、 主に技術面における業務を担当。 経験をいかんなく発揮できる環境を ご用意しています。 ―――――――――――――――――― ◎感動の舞台裏を、あなたの技術で守る。 ―――――――――――――――――― 試合終了後の静まり返ったフィールド、 バックヤードで動き続ける巨大な設備機器、 選手たちがベンチへ向かう通路の空調管理。 ファンとして訪れるだけでは見ることの できない「スタジアムの心臓部」が、 あなたの仕事場です。 選手たちがベストパフォーマンスを 発揮できる環境と、ファンが心から 楽しめる空間を支えるやりがいがあります。 地域から愛され、世界から注目される スタジアム運営の最前線で、 あなたのキャリアを築いていきませんか。 ―――――――――――――――――― ◎メリハリのある働き方 ―――――――――――――――――― 残業削減、有給休暇の取得推奨、 休暇制度・福利厚生の充実など、 働きやすい労働環境づくりに注力する当社は 「ワークライフバランスを大切にしたい」と 転職してきた社員も多数在籍しています。 この他、東京にある技術センターの研修を オンライン形式で受講できるなど、 新しい技術・知識を身に付ける場も！ 「働きやすさ」も「スキルアップ」も 叶う環境で、ぜひ腰を据えて 働いてみませんか？

求めている人材 ◎高卒以上 ◎業界未経験の方歓迎 ◎設備管理、機械メンテナンス、工事等の 経験者または工業高校卒や理系専攻の方 （経験年数や案件規模は不問です） ◎役立つ資格 ・電気工事施工管理技士 ・電気工事士 ・管工事施工管理技士 ・ボイラー技士 ・消防設備士 ・危険物取扱主任者 ・冷凍機械責任者 ・建築物環境衛生管理技術者（ビル管） ・電気主任技術者 ・エネルギー管理士 等 ◎歓迎！ ・仕事を通じて「スポーツに貢献したい」 という志をお持ちの方 ・技術面でファイターズを応援したい方 ・エスコンフィールドが好きな方 ・運動部やスポーツの経験をお持ちの方 ・もっと規模の大きなプロジェクトで 実力を発揮したい方 ・ビルやマンション、大型施設など 多種多様な現場に携わりたい方 ・社会人として、技術者として 多くを学び、成長したい方 ・コミュニケーションスキルを活かし チームワークに貢献したい方 ・サービス業としての意識を持ち、 お客様へ新しい価値を提供できる方

月給26万5000円～38万円 給与詳細 基本給：月給 26万5000円 〜 38万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験/スキル/資格を考慮し優遇有 ◎昇給年1回（4月） ◎賞与年2回（6月、12月） ◎宿泊手当（2500円/1回） ◎時間外勤務手当 ◎資格手当 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【入社後年収例】 管理職層 650～726万円 リーダー層 518～670万円 メンバー層 435～518万円 ※いずれも想定残業25時間・泊り勤務月6回込み

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 ◎下記シフト制 ・日勤/9:00～18:00 （休憩1時間、実働8時間） ・泊勤/9:00～翌10:00 （休憩2時間、睡眠7時間、実働16時間） ◎配属先により変動あり （日勤のみ、早番・遅番等） ◎1ヶ月単位の変形労働時間制

休日休暇 ◎月10日（1月は11日） ◎年間休日125日（2026年度） ◎有給休暇 ・入社半年後10日、 以降毎年11日～20日付与 ・給休暇の平均取得日数12.3日 ◎その他 ◆産休・育休 ◆結婚休暇 ◆介護休暇 ◆配偶者出産休暇 ◆リフレッシュ休暇 ◆入社時特別休暇（入社翌月に年休支給） ◆時間単位年休（1時間単位で年休の使用が可能）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆借上げ社宅制度（転居を伴う転勤時） ◆定年：満60歳（定年後再雇用制度あり） ◆会員制保養所（東急ハーヴェストクラブ） ◆東急共済組合（保養所、結婚・出産時祝金、怪我・病気・介護休業時の手当補助、人間ドック検診補助など） ◆従業員持株会（東急不動産ホールディングス） ◆財形貯蓄制度 ◆DC確定拠出年金 ◆保育所利用補助金 ◆WELBOX（パッケージ型福利厚生サービス） ◆資格取得褒賞金（5千円～10万円） ◆通信教育援助（受講料の50％補助、年度内の限度額あり） ◆企業割引制度（提携する団体の講座に関する入学金・受講料割引） ◆東急グループ保険 ◆健康サポート（健康診断、メンタルカウンセリング、4時間･年中無休の健康サポートダイヤルなど） ◆クラブ活動（テニス部、フットサル部、アウトドア部など） ＜＜充実の研修について＞＞ ■TCBC研修 建物設備の維持保全に必要な 基礎知識と基本技能を修得し、 提供する技術分野の業務品質向上を 目的とした研修（TCBC Technical Course）を 技術職に就く方々に受講頂いています。 東京都目黒区の技術センターは 建物自体が研修素材！ オンライン形式でも学べます。 ■その他 数日間の入社研修や階層別研修、 キャリアに合わせた定期研修、 部門別の実務スキル習得のための 研修も随時実施！ 様々な研修を受講いただくことで、 社員の技術力強化を図っています。 ―――――――――――――――――― ◎東急コミュニティーについて ―――――――――――――――――― ・1970年設立から半世紀が経過 ・業界トップクラスの実績/知名度 ・管理実績マンション83万戸以上 ・管理実績ビル1400棟以上 ・マンション、ビルの管理運営を基盤に 総合不動産管理業を展開中 ・管理対象は空港～スタジアムまで様々 ・設備管理のスペシャリストとして 業界未経験から成長したスタッフ多数

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし