ERPコンサルタント_kpmg-52

仕事内容: ▼Enterprise Solution - Oracle KPMGでは、デジタル時代の業務改革ソリューションとしてPowered Enterprise（PE）for Oracle ERP Cloudを提供しています。 PEは、KPMGグローバルの業務・システム の専門家の知見を集約した目指すべき「模範解答」であるTarget Operating Model と、その内容に沿って事前に設定された Oracle ERP Cloud、および方法論やアセット を提供することで、クライアントが低リスク、高品質、 短期間で業務変革を実現することを可能としています。 本チームは、このPE for Oracle ERP Cloud をクライアントの変革のEnablerとして活用し、クライアントのDX・ 業務変革の実現を支援します。 KPMG Globalでは、Oracle社のPremier Partner として豊富なOracleソリューション の導入実績を有しています。 KPMG Globalの最先端のアセット、方法論、 および人的ネットワークを活用しながら、日本におけるPE for Oracle ERP Cloud ビジネス の立ち上げを推進していただけるリーダークラスを募集します。 ・リーダークラス（パートナー・アソシエイトパートナー） チームの責任者として、組織運営（採用、メンバーのアサイン管理、 評価などを含む）、KPMG Globalやオフショア開発拠点との グローバルコミュニケーションや日本オラクル社他とのアライアンスをリード して頂きます。 また、提案・デリバリーの責任者として、メンバー の品質管理を担当して頂きます。

求める人材: ・リーダーとして組織運営の経験 ・グローバルコミュニケーションの経験（ビジネス英語力必須） ・ERPの提案・導入の経験 ・Oracle ERP Cloudの提案・導入の経験があれば尚可

年俸1040万円 給与: マネジャー以上：年収1040万円～ ※賞与別途 ※経験・スキルを考慮の上決定します。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 標準労働時間帯 9:15～17:15（所定労働時間7時間、休憩60分） ※マネジャー未満は上記を標準時間とするフレックスタイム制(コアタイムは9:00～17:00のうち3時間）

休暇・休日: ◆年間休日120日(年度により異なります) ・完全週休2日制(土曜・日曜・祝日) ・年次有給休暇(初年度10日、最大年20日) ・年末年始(12月29日から1月4日まで) ・出産・育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇 ・特別休暇 ほか

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:有(6ヶ月) ・昇給:年1回 ・社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・通勤手当:全額支給 ・残業手当(Mgr未満は時間外勤務手当対象) ・財形貯蓄制度 ・定期健康診断 ・退職金制度(在籍2年以上) ・公認会計士企業年金基金 ・健康保険組合カフェテリアプラン ・ベビーシッター育児支援補助 ・病児保育サポート制度 ・保活コンシェルジュサービス ・保育園費用補助制度 ほか

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 選考回数:3回程度 書類選考 →適性検査(対象者のみ)→面接(複数回)→オファー面談→ 内定 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 10,400,000円 (年俸) 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間