労務管理と安全衛生の人事職

仕事内容: ＼人事労務の経験を幅広く活かせます／ ✅想定年収500万円～700万円／月収28万円～40万円 ✅基本給280,000円～400,000円、昇給あり ✅8:30～17:00の勤務、残業は月30時間以下 ✅完全週休2日制（土日祝）、通勤手当は全額支給 ✅独身寮と社宅の2つを用意、家族手当と住宅手当も支給 ✅定年60歳で65歳までの延長制度あり、資格取得褒賞金も用意 仕事内容 / 昇給 賞与 給与 社会保険等の労務管理、休職 復職対応や産業医連携、健康診断 ストレスチェックなどを担当します。 応募条件 / 人事労務の経験が5年以上あり、人事制度の企画立案や労働組合との折衝経験をお持ちの方 ＜最短1分で応募完了＞ 当社の管理部門において、主に社員の労務管理、健康管理、安全衛生、人事労務業務全般に関する業務に従事していただきます。 【労務管理】昇給・賞与・給与・社会保険等の関連業務、勤怠管理、個別相談対応、トラブル対応等 【健康管理/産業保健】不調者対応、休職・復職対応、産業医との連携、健康経営施策の企画・実行等 【安全衛生】健康診断業務、ストレスチェック業務、衛生委員会運営等 【その他人事労務業務全般】就業規則等規則類の作成・管理等

求める人材: 【学歴】 【必要な経験・スキル】 経験が5年以上ある方 （主体的に自分で考えて行動できる方） 人事処遇に関する制度の企画立案 労働組合との折衝 【歓迎条件】 メンバーの育成やマネジメント経験がある方 採用に関する業務 教育・企画 人事労務｜労務管理｜西宮市｜兵庫県｜安全衛生｜健康経営｜完全週休2日制｜社宅あり

年俸500万円～700万円 給与: 年収：500 ～ 700万円 月給：28 ～ 40万円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：あり 住宅手当：あり 寮社宅：独身寮、社宅あり 社会保険：健康、厚生年金、雇用、労災 退職金制度：あり 賞与：あり ■賞与：年2回（6月、12月）

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 8:30～17:00 時間外労働有 【月平均残業時間】 残業30時間以下/ 【働き方情報】 リモート可,フレックス制

休暇・休日: 土日休み 完全週休2日制（休日は土日祝日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ＜定年＞ 60歳（65歳まで延長制度あり） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得褒賞金 ＜その他補足＞ ■シニア雇用制度 ■育児休職・介護休職制度 ■財形貯蓄制度 ■持株会 ■保養所、ベネフィットワン 社宅/家賃補助制度あり,産休/育休実績あり

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ①職業紹介の求人であることの案内 この求人は[新明和ソフトテクノロジ株式会社様]（求職者と雇用関係を結ぶ企業）の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。 ①お問合せ(応募) 就職・転職支援を受けるにはお申し込み（無料）が必要です。WEBまたは電話でお申し込みください。 ②求人情報の提供 専任のコーディネーターよりご連絡します。対面または電話で、転職やキャリアプランに関するさまざまな情報提供やサポートを行い求人情報をご提供します。 ③企業への推薦 ご紹介した求人より、応募する企業を一緒に検討・決定し、企業へ推薦します。必ずご本人の意志を確認した後に、応募手続きを行います。あなたの「キャリア」や「個性」をしっかり把握し、応募企業や職種に対してより効果的に履歴書などの書き方もアドバイスします。 ④選考 書類選考の後、面接となります。スケジュール調整はもちろんのこと、面接時のポイントや注意点についても細かくアドバイスします。 ⑤内定・入社 入社日・給与・採用条件について、クロパスが交渉します。また、円満退社に向けたご相談も受け付けています。 ⑥入社後フォローアップ 入社後に質問や不安があるときには、電話やメールでいつでもご相談ください。 雇用形態: 正社員 給与: 5,000,000円 - 7,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間