【入社半年で昇進実績あり】未経験からECプロへ!自社ブランドのヒットを支える運営スタッフ(年休121日・土日祝休)

仕事内容: 応募を見て頂きありがとうございます。弊社は雑貨品のOEM製造・輸入販売の会社です。 【ものづくりやEC運営に興味のある方へ】 私たちの会社は、「自分の手で商品を生み出したい人」を応援する、小さなものづくり企業です。 2019年設立の若い会社ですが、20〜30代のスタッフが中心となり、毎日アイデアを形にするために試行錯誤し、悩み、喜び、そして仲間と共に成長し続けています。その姿勢が会社の成長につながり、売上・利益ともに毎年大きく伸びています。 そして今は、組織として次のステージに進むタイミング。だからこそ、成果を出せば待遇も役職もすぐに変わるという、大きなチャンスがあります。実際、入社半年で2階級昇進した20代男性もいます。 商品開発で結果を残したメンバーは、リーダー・管理職、さらには経営に関わるポジションへと道が開けています。人が少ない今こそ、未来のコアメンバーになれる絶好の時期です。 商品づくりやEC運営に興味があり、周囲と協力しながら前向きに仕事へ取り組める方をお待ちしております。 ◆募集職種 ECモール運営スタッフ ◆業務内容 【仕事の概要】 自社ブランドのECショップ（Amazon・楽天市場）の運営をお任せします。単なる事務作業ではなく、「どうすれば商品の魅力が伝わり、売れるのか？」を考え、実行するマーケティングの中心的なポジションです。 【具体的な業務内容】 * マーケット分析・広告運用 広告のパフォーマンス（クリック率や成約率）をデイリーでチェック。競合商品の価格やレビューを分析し、自社の広告単価や露出戦略を調整します。 * クリエイティブの改善（商品ページの最適化） 「画像を変えただけで売上が2倍になる」こともあるのがECの面白さ。分析データに基づき、外注デザイナーへの修正指示や、自ら画像の色味・キャッチコピーの調整を行い、成約率の高いページへ育てます。 * 販促イベントの企画・実行 「楽天スーパーSALE」や「Amazonプライムデー」などの大型イベントに合わせた戦略立案。ポイント設定やクーポン発行、イベント申請を行い、爆発的な売上を作る仕掛けをします。 * 新商品へのフィードバック お客様の声や販売データを収集し、「次はこんな機能の雑貨が欲しい」といった意見を商品開発チームへ共有。あなたの気づきが次のヒット商品を生みます。 【この仕事で得られる「一生モノ」の力】 * 「数字を読む力」： 膨大なデータから課題を見つけ出す、論理的な思考力が身につきます。 * 「売る力（マーケティング）」： どんなプラットフォームでも通用する、WEB販促のノウハウが手に入ります。 * 「変化を創る力」： 少数精鋭のため、自分の提案が即日採用されることも。会社を動かしている手応えをダイレクトに感じられます。 ◆モール運営スタッフの1日のタイムスケジュール * 8時15分：会社着 * 8時30分：業務開始。画像加工の外注などから来ているメールを返信する。 * 9時30分：楽天やAmazonの前日の売上データ確認。前日のデータを元に、商品や商品ページの改善案を出して、各担当者に依頼する。 * 11時：前日の広告データをチェック。利益率などを確認し、上司や他の業務担当と話をして改善計画(商品改善、ページ改善、同梱物、ブランディングなど)を練って売上向上を目指す。 * 12時：お昼休憩。休憩室でご飯を食べて、スマホを見たりして休憩。 * 12時45分：午後の業務開始。広告データチェックの続きを行う。 * 14時：楽天やAmazonの次のセールのイベント企画を検討。戦略的に売りたい新商品などの特集ページの企画、お客様への訴求内容などを考えて企画書を作成する。 * 16時：企画書を上司と相談。OKが出たら各外注に業務依頼し、イベント画像やバナーを作る。 * 17時15分：定時終了で退社。※繁忙期は30分ほど残業する場合もあり。 ◆使用ツール Excel、Word、Chatworkなど （画像加工ソフトなど必要な場合は丁寧に教えます。） ◆評価基準 評価については、年功序列や上司との関係性だけに左右されるのではなく、日々の取り組みや成果をもとに、できるだけ公平かつ客観的に判断する方針です。会社への貢献度についても、できるだけ数字や行動をもとに見える形で評価できるよう努めています。 また、部署や役職に関わらず、やってみたいことや改善案があれば手を挙げて挑戦しやすい風通しの良い環境です。成果につながった取り組みはしっかり実績として評価され、たとえ思うような結果にならなかった場合でも、上司と相談しながら前向きに挑戦した姿勢や行動も大切にしています。 そのため、前向きに学び、周囲と協力しながら改善を積み重ねていける方、自ら考えて行動できる方が活躍しやすい環境です。

求める人材: ◆望ましい条件 ＊前向きに学びながら成長していきたい方 ＊周りのスタッフと協力して仕事を成し遂げられる方 ＊タイピングがスムーズに出来る方 ＊Amazonや楽天でよく買い物をする方（顧客視点がある方） 【歓迎条件】学歴不問（中卒/高卒/専門卒/大卒OK）職歴不問資格不問スキル不問20代、30代、40代、50代活躍中主婦（夫）の方歓迎子育て中の方歓迎ブランクのある方OKハローワークでお仕事探し中の方歓迎

大阪府大阪市東住吉区今林４丁目１０−１２ レーベンウッド株式会社 勤務地: 大阪府大阪市東住吉区今林4丁目10-12 【交通手段】 アクセス: JR大和路線 東部市場前駅 徒歩10分 自転車・バイク通勤可能

月給23万円～35万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥250,000 〜 ￥350,000は1か月当たりの固定残業代￥23,000〜￥26,000（10時間相当分）を含む。10時間を超える残業代は追加で支給する。 住宅手当、子供手当、自転車通勤手当も条件に当てはまれば支給されます。 試用期間は原則3か月で、期間中は時給制となります。入社後は研修や実務を通じて業務に慣れていただき、試用期間終了後は原則として正社員登用を予定しています。なお、習得状況などに応じて、試用期間を延長する場合があります。 正式採用後は月給制となり、職務経験や能力に応じて給料が決定されます。給与には10時間相当の固定残業代が含まれていますが、これは毎月残業しなくても支払われる金額です。 例：総支給25.5万円/月の内、1.5万円分が固定残業代ですが、その月に残業ゼロでも25.5万円支給されます。固定残業代により、月の残業代は10時間までは支払われませんが、それを超えた分は通常通り支払われます。 ◆モデル年収 下記の数値は現時点での会社規模の場合になっており、会社の成長・業績による増減があります。ただ、会社業績は毎年伸びていますので、基本的に増える傾向にあります。また、下記年収は固定残業代を超える残業代抜きのものとなっております。（固定残業代は含まれています。） ◇25歳 一般社員 成績優秀者 ​年収368万円 ◇29歳 係長 成績優秀者 ​年収420万円 ◇35歳 課長 成績優秀者 ​年収562万円 ◇40歳 部長 成績優秀者 ​年収724万円 ◇45歳 役員 成績優秀者 ​年収1089万円

固定時間制 勤務時間・曜日: 月曜日～金曜日：午前8時30分ー17時15分（うち休憩45分含む）

休暇・休日: 土日祝休みで、長期連休なども暦通りとなります。 年間休業日数121日（＋有給）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ＊研修あり ＊交通費支給（上限2万円/月） ＊転勤なし ＊服装自由 賞与年2回（部署や業績の賞与予算に応じます。売上に直接関わる部門のECモール運営の職は予算が多い方です。）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の給与： 時給 ￥1,200

その他: ＊勤務開始日の相談OK（向こう3か月ほどを目途に） ＊時短勤務、フレックス勤務OK（7時～20時） ＊家庭や子供の用事でお休み調整可 ＊有給自由に消化可能 雇用形態: 正社員 給与: 230,000円 - 350,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給