独立志向歓迎|20代活躍中・配送チームの統括・運営リーダー募集-S345/D

仕事内容: ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 大阪市旭区での募集 普通免許だけで応募OK⭕️ 頑張りが反映される環境⭐️ ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 現場を動かす立場から、事業を動かす立場へ。 あなたの人生を変える キャリアパスがここにあります。 ◆◇◆◇ 配送リーダーの実際の動き ◇◆◇◆ この仕事の中心は、 単なる荷物の運搬ではありません。 毎日の配送業務を通じて、 エリアの稼働状況を把握し、 チームメンバーの動きを見守り、 現場の課題を拾い上げていく。 同時に、 ・ドライバーの人材育成と適切な配置 ・日々の売上や効率の数字を読み取る力 ・業務フローの設計と改善案の提案 ・経営層との戦略的なやり取り これらを通じて、 組織全体を機能させるための マネジメント視点を磨いていきます。 つまり、 軽貨物ビジネスの表面だけでなく、 裏側の仕組みや経営の本質を 近い距離で学べるポジションなのです。 ◆◇◆◇ 1日の流れと業務内容 ◇◆◇◆ 朝は倉庫で荷物を受け取り、 効率的に積み込みを進めます。 その後、担当エリアへ移動し、 大手EC通販の商品をお客様の 自宅へお届けする業務に当たります。 置き配が中心のため、 対面接客は最小限で済み、 配送業務そのものに集中できる環境です。 配送が完了したら報告業務を済ませ、 経験を積むにつれて以下の領域へ ステップアップしていきます： ✅ 後輩ドライバーのフォローアップ ✅ チーム間の連携強化 ✅ 現場の課題発見と改善提案 ✅ エリア全体の稼働管理 このように、 「自分で動く」から 「みんなを動かす」へと、 自然な流れで昇華していくのです。 ◆◇◆◇ 学べる経営スキル ◇◆◇◆ 本部リーダーという立場では、 会社経営の多くの要素に 直接または間接的に関わります。 具体的には： ✅ 人材の採用基準と 育成プログラムの構築 ✅ 拠点全体の運営方針と リソース配分 ✅ 売上・稼働率などの数字管理 と分析手法 ✅ 現場の声を経営課題に 落とし込む力 ✅ チーム意識の醸成と 組織文化づくり 独立を視野に入れた時、 これらの実践経験は 何物にも代え難い資産になります。 失敗のリスクを最小限に抑えながら、 事業主としての感覚を 自然に身につけられるのが この環境の最大の強みです。 ◆◇◆◇ 仕事のリアルな側面 ◇◆◇◆ 重要なので、正直にお伝えします。 このポジションは 以下の現実と 向き合う必要があります： ✅ 早朝からの勤務がある ✅ フルタイムでの 安定稼働が前提条件 ✅ 20kg程度の荷物を 日常的に扱う業務 ✅ 積み込み・運転・荷下ろしを 継続的に実施 ✅ 状況により、 本部業務から現場へ 代わりに入ることもあり得る 「管理職だから現場には 入らない」というお考えであれば、 このポジションは マッチしないかもしれません。 しかし、 現場の実感を持つからこそ、 独立後の経営判断も的確になり、 スタッフからの信頼も厚くなります。 ◆◇◆◇ 成長速度と評価の仕組み ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月単位での評価制度を 採用しています。 あなたの頑張りや成果は、 以下のように 目に見える形で反映されます： ✅ 月給が3万円～10万円単位で アップする可能性 ✅ 役職のステップアップ ✅ 責任範囲の拡大 「いつかは上がれたらいいな」 という曖昧な期待ではなく、 ちゃんと見られて、 ちゃんと評価される。 その環境が整っているため、 自分の成長を 加速させられるのです。 ◆◇◆◇ 経営層との距離の近さ ◇◆◇◆ この仕事の醍醐味は、 組織を「動かす側」に 入れることです。 若手であっても、 以下のような機会が 開かれています： ✅ 代表との1対1面談 ✅ 経営戦略会議への参加 ✅ 組織的な課題の共有と 改善案の提案権 ✅ 現場の声を経営判断に 反映させる仕組みづくり つまり、 単なる実行者ではなく、 意思決定に関わる立場として 働けるということです。 ◆◇◆◇ 独立への道筋 ◇◆◇◆ 「いきなり一人で独立」 というのは誰もが不安です。 だからこそ、 当社では以下の流れを 整えています： ✅ 正社員として学ぶ期間 ✅ その後、独立支援制度の活用 ✅ 独立後も先輩ネットワークで 相談・連携可能 ✅ 会社からのアドバイスや サポート体制も継続 自分で数字を持つ感覚や、 事業主としての 意思決定プロセスを、 自然な流れで習得できます。 すでに独立した先輩たちが つくるネットワークがあるため、 困った時には支え合える 環境も整っています。 ◆◇◆◇ 経験不問の理由 ◇◆◇◆ 「軽貨物ドライバー経験？」 「業界経歴？」 それらは必須ではありません。 大切なのは、 「このままではいけない」 という自分を変えたい想い。 ✅ 「将来は独立したい」 ✅ 「管理職に挑戦したい」 ✅ 「自分の力でチームを 動かせる人になりたい」 こうした覚悟があれば、 学歴や前職の経歴は問いません。 免許とやる気があれば、 誰でも始められます。 ◆◇◆◇ 組織の特徴と環境 ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPは、 若者のチャレンジを 最大化する会社です。 急成長中の配送ベンチャーの中で、 在籍メンバーの70％が 20～30代で構成されています。 だからこそ： ✅ 「若いからまだ早い」 という制限がない ✅ 若いうちから重要なポジション を任せてもらえる ✅ 年齢ではなく能力で 評価される ✅ 売上・効率・品質を高める 経営目線のマネジメント を身につけられる 若い時期だからこそ、 失敗から学び、 再挑戦する時間があります。 その貴重な時間を どう使うかで、 人生は大きく変わるのです。 ◆◇◆◇ 先輩たちの実例 ◇◆◇◆ 24歳で営業職から 未経験でドライバーへ転身 ↓ 現場で軽貨物配送の基礎と 品質管理を習得 ↓ 配送リーダー業務に並行して挑戦 ↓ 29歳で独立 現在、グループ会社の代表として活躍中 別の先輩の声： 「必要なのは経歴ではなく、 『変わりたい』という覚悟。 自分次第で人生を変えられる 環境がここにはあります。」 ── 元配送ドライバー・現配送会社代表 「前職は営業でしたが、 自分の将来について 深く考えていませんでした。 入社後、変わったのは、 単に仕事をするだけでなく、 『自分はどうなりたいのか』 を本気で考えるように なったことです。」 ── 独立支援制度活用・現在事業展開中 このように、 多くの先輩たちが 夢を実現させています。 あなたの番は、 すぐそこまで来ているのです。

求める人材: 《必須》普通自動車運転免許（AT限定可） ★業界未経験OK！学歴不問（20代～30代の方が多く活躍中） 性別不問（男性はもちろん、女性も活躍中！） 異業種からのチャレンジで活躍している方が多数！！ (軽作業スタッフ、清掃スタッフ、タクシー運転手、コンビニスタッフなど) 《歓迎条件》 ✅今の仕事のままで終わりたくない方 ✅若いうちに収入も役職も上げたい方 ✅経験より行動量を見てもらえる環境で働きたい方 ✅未経験からでも上を狙いたい方 ✅将来的にリーダーや責任者を目指したい方 ✅現場で経験を積みながら成長したい方

月給50万円～75万円 給与: 月給 500,000円～750,000円 ＜収入例＞ 入社12ヶ月・30代・男性・手取り 407,590円（前職は軽作業スタッフ） 入社14ヶ月・40代・男性・手取り465,453円（前職はタクシードライバー）

シフト制 勤務時間・曜日: シフト制 7:00～22:00の中で実働8h ＊勤務時間ご相談下さい！

休暇・休日: 週休2日制(シフト) ・年間休日120日以上 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・昇進昇格制度（昇給年2回、昇格年4回） ・賞与年2回 ・研修期間あり ・ガソリンカードあり（無料） ・賃貸サポート ・ホワイトニング機器オフィスに設置あり（無料使用可） ・車内禁煙

試用期間なし

その他: 採用の流れーーーーーーーーーーーーーー ⏩️①応募・お問い合わせ※お気軽にお問い合わせください！ ⏩️②電話面談※弊社の簡単な自己紹介、応募理由ヒアリングや面談日時の調整 ⏩️③面談（対面orオンライン相談可）※仕事内容・給与説明等を行います。 ⏩️④採用＆現場配属※即日で採用させて頂いています！ ※本求人はグループ会社での採用となる場合があります。 雇用契約を締結する会社については、選考結果及びご本人の希望等を踏まえ決定し、面接時にご説明します。 雇用形態: 正社員 給与: 500,000円 - 750,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間

• シフト自由
• 即日勤務OK