大型重機で地中を掘る重機オペレーター

仕事内容: 創業1958年、東証スタンダード上場を果たし、実質無借金経営を継続する安定企業です。 地中深くの土台をつくる「特殊土木分野」において、独自技術と150t超の大型重機を武器に、 上下水道や道路、メガソーラーなど多角的な社会インフラ整備に貢献。 自己資本比率は業界平均を大きく上回る74.9％を誇り、盤石な経営基盤があるからこそ、 未経験者の育成や資格取得支援に最大限の注力を行っています。 〈主な業務内容〉 社会インフラを支える工事現場にて、特殊重機の操作を担当していただきます。 一般的な土木工事とは異なる「特殊土木」の専門スキルを基礎から習得可能です。 ・地中連続壁工法： 最大総重量150t超の大型重機を使用し、深さ50m以上の地中を掘削。 建物を支える強固な地盤を構築します。 ・地中障害物撤去工法： 巨大ドリルを用いて地中の岩やコンクリートを破砕・撤去。 アームを使用した回収作業を行います。 ・安全・工程管理： 現場ごとの地盤状況に合わせ、チームで安全確認・判断を行いながら作業を進めます。 ・チーム体制： 現場では複数名のチームで動くため、常に先輩のフォローがある環境です。 〈健全な就業を支える実績と制度〉 ・育成・メンター制度： OJTに加え、先輩が実務・精神面を支える「メンター制度」を導入。 未経験からでも着実に成長できる体制を整えています。 ・資格取得支援： 「自己啓発支援制度」により費用を全面補助。取得後は「資格手当」を毎月支給し、 スキルアップを給与に正当に還元します。 ・柔軟な働き方と両立支援： フレックスタイム制を採用。育児休暇に加え、子どもの養育に合わせたフレックス利用など、 仕事と家庭の両立を支援します。 ・職場設備・環境： ロッカー、冷蔵庫、コーヒーサーバー完備。 作業服・安全靴の支給はもちろん、PC・スマートフォン、社用車も支給・貸与される充実の環境です。 太洋基礎工業で働くポイント ・圧倒的な経営基盤と福利厚生： 自己資本比率76.3％の財務健全性を背景に、上場企業ならではの資産形成・生活支援が充実しています。 ・「地面の下」を支える希少性の高い技術力： 当社が手掛けるのは、普段目にすることのできないインフラの土台部分です。 150tを超える巨大重機を操る技術は、経験を積むほどに市場価値が高まる専門職としての誇りを持てます。 ・個人の意向を尊重する社風： 「社員自己申告書制度」や「キャリアコンサルティング制度」により、 個々のライフステージに合わせた働き方を尊重。 「ミスを責めず学び合う」温かなコミュニケーションが根付いています。 「上場企業の安心感と、唯一無二の技術であなたの未来を築く」 創業100周年を迎える頃、中心となって活躍しているのは今から仲間になる皆さんです。 特殊重機という「武器」を手に、社会の土台を支えるプロフェッショナルとして第一歩を踏み出しませんか。 あなたの挑戦を、東証スタンダード上場企業の確かな基盤で全力でバックアップします。 【仕事内容（変更の範囲）】 【雇入れ直後】設計・積算・測量・構造解析・CADオペレーター 【変更の範囲】会社の定める業務

求める人材: 【学歴】 学歴不問 【必要な経験・スキル】 【必須】 ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） 【歓迎条件】 〈尚可〉 ・基礎工事車両、移動式クレーンの資格がある方 〈求める人物像〉 ・チームワークを大切にし、協力会社と良好な関係を築ける方 ・安全・品質・工程・原価を意識して仕事に取り組める方 ・新しいことを学ぶ意欲がある方 ・責任感を持って業務に取り組める方 ・コミュニケーションを大切にできる方 学歴不問｜普通自動車免許｜昇給年1回｜資格手当｜通勤手当

年俸320万円～700万円 給与: 年収：320 ～ 700万円 ◾昇給：年1回（4月） ＜賃金形態＞ 月給制 年俸制 ＜賃金内訳＞ 月給制 月額（基本給）：190,000円～420,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 220,000円～450,000円 30歳以上の場合は年俸制となります。 年俸 400万円～700万円 超過分は追加支給。 ＜当社 施工管理職の平均年収実績＞ ・20～24歳： 約374万円 ・25～29歳： 約453万円 ・30～34歳： 約560万円 ・35～39歳： 約596万円 ・時間外手当 ・資格手当 ・通勤手当 ・出張手当 ・家族手当 ・役職手当 ・職務手当 賞与：あり 年2回（7．12月）：3ヶ月分 ※手当の内訳など給与の詳細は、ご応募後の面談時にご説明します。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 【就業時間】8:00〜17:00 【実働】8時間 【休憩】60分 ※小学校３年生までの子を養育する社員はフレックスタイム制を選択することが可能です！ 標準労働時間は1日8時間、清算期間は月初めから月末に至る1か月とし、 総労働時間は月における所定就業日数に8時間を乗じた時間になります。 コアタイムは午前10時から午後4時までになります。 【月平均残業時間】 残業10時間以下/月平均：5時間程度 【働き方情報】 フレックス制

休暇・休日: 土日休み ◾年間休日 117日 ・完全週休二日制 ※社内カレンダーにより土曜日が出勤となる場合があります。 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ◾その他休暇 ・年次有給休暇 ・特別休暇（結婚・出産など） ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・看護休暇 ・育児休暇 ・生理休暇 ・不妊治療休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・入社特別手当制度 中途採用者に10万円を支給します。 雇用時に満30歳未満の正社員が対象です。 入社日が月の1日の場合は満額、2日から10日までは日割り、11日以降は支給対象外です。 正社員として雇用された当月の25日に支給します。※当社規程による ・奨学金返還支援制度 当社規程で定める奨学金を返還中の社員に対し、会社が返還額の一部を貸与機関へ代理返還します。 支援期間は、満30歳を迎えた年度末までです。※当社規程による ・寮・社宅制度 通勤可能区域内に自宅がない方のうち、自宅から配属先までの片道通勤時間が、東京支店は2時間以上、 その他の支店・営業所は1時間30分以上となる方が対象です。 本人負担額は最低月額30,000円です（共益費込み）。 適用可否は当社規程に基づき個別に判断します。 ・資格取得支援制度（資格取得費用補助・手当支給・合格特別手当） ・入社初月から有給休暇付与 ・社員自己申告書制度 ・三大疾病サポート保険（がん・心筋梗塞・脳卒中） ・福利厚生サービス「DL Benefit Premium」（全国の施設やサービスを割引価格で利用可能） ・不妊治療支援 ・柔軟な働き方制度（フレックスタイム制・時差出勤・早退） ・永年勤続表彰制度 ・従業員持株会制度 ・財形貯蓄制度 ・作業服・制服貸与 ・PC・スマートフォン貸与 ・セルフカフェ設置 ・福利厚生推進チケット（懇親会費助成制度） ・キャリアコンサルティング制度 ・従業員持ち株制度 ・階層別研修 ・社外のOff-JT研修 ・社内イベント ・社会保険完備（雇用、厚生、労災、健康） ・退職金制度〈定年：65歳〉 社宅/家賃補助制度あり,産休/育休実績あり

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ①職業紹介の求人であることの案内 この求人は[太洋基礎工業株式会社様]（求職者と雇用関係を結ぶ企業）の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。 ①お問合せ(応募) 就職・転職支援を受けるにはお申し込み（無料）が必要です。WEBまたは電話でお申し込みください。 ②求人情報の提供 専任のコーディネーターよりご連絡します。対面または電話で、転職やキャリアプランに関するさまざまな情報提供やサポートを行い求人情報をご提供します。 ③企業への推薦 ご紹介した求人より、応募する企業を一緒に検討・決定し、企業へ推薦します。必ずご本人の意志を確認した後に、応募手続きを行います。あなたの「キャリア」や「個性」をしっかり把握し、応募企業や職種に対してより効果的に履歴書などの書き方もアドバイスします。 ④選考 書類選考の後、面接となります。スケジュール調整はもちろんのこと、面接時のポイントや注意点についても細かくアドバイスします。 ⑤内定・入社 入社日・給与・採用条件について、クロパスが交渉します。また、円満退社に向けたご相談も受け付けています。 ⑥入社後フォローアップ 入社後に質問や不安があるときには、電話やメールでいつでもご相談ください。 雇用形態: 正社員 給与: 3,200,000円 - 7,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間