コンサルタント_kpmg-110

仕事内容: 《チーム紹介》 金融業界を中心としたクライアントのミドル・バック業務領域において、 最新のデジタル技術（AI、データアナリティクス、クラウドシフト等） の活用を含めた業務改革のコンサルティングサービスを提供することで、 クライアントのビジネスのイノベーションや競争力向上を支援しています。 《職務内容》 ・業務プロセスの改善 ・金融機関のミドル・バック業務領域の業務プロセスを分析し、 オペレーショナル・エクセレンスの実現に向けた提案・サポートを行う ・業務プロセスの改善に伴うミドル・バック業務領域のシステム導入に関する ニーズや課題を把握し、最適なシステムの選定や導入計画の策定や、 システム導入におけるプロジェクト管理やリスク管理を行う ・業務プロセスの改善の効果測定や評価を行う ▼コンサルティングノウハウの蓄積と共有 ・金融機関のミドル・バック業務領域に関する業務知識やシステム 知識を深める ・金融領域のコンサルティングノウハウやベストプラクティスを蓄積し、 社内外に共有する ・金融機関のミドル・バック業務領域に関する最新の動向や課題について リサーチや分析を行う 《役割および責任》 ・マネージャー以上 ・金融機関のミドル・バック業務領域に関するプロジェクト の企画や提案を行う ・クライアントとの信頼関係を築き、ニーズや課題を把握する ・プロジェクトの目的、スコープ、スケジュール、予算、 リスクなどを管理する ・プロジェクトチームのリーダーやメンターとして、 メンバーの育成や評価を行う ・社内外のステークホルダーとの調整やエスカレーションを行う ・金融領域のコンサルティングサービスの開発や拡大に貢献する ・コンサルタント／シニアコンサルタント ・金融機関のミドル・バック業務領域に関するプロジェクトの実行を担当し、 クライアントとのコミュニケーションや調整を行う ・現状分析、要件定義、ソリューション設計、テスト、 移行などの各フェーズで作業を進める ・プロジェクトチームのメンバーとして協力しながら、 自身の担当範囲を遂行する ・ドキュメントの作成やレビュー、品質管理などの業務を行う ・自らの専門性を高めるために、最新の技術や業界動向について学習する

求める人材: ※ご応募時のお願い 当ポジションでは「転職して何がしたいのか」を事前に確認させていただいております。 ご応募時に「転職して何がしたいのか」を簡単にご記載ください。 【必須（MUST）】 ・大学院または大学卒業以上 ・3年以上の実務経験 ・日本語ビジネスレベル以上（会話だけではなく読み書きも） 【適合経歴・知見】 ■コンサルタント／シニアコンサルタント ①金融機関の主要業務（銀行であれば、預金／為替／融資）に関する基礎的な理解・経験を有すること ②金融機関の主たるシステムに関する基礎的な理解・経験を有すること ③論理的思考や分析力、問題解決能力を備えていること ④自ら主体的に学び、スキルやキャリアを向上させる意欲を持っていること ⑤システム開発などIT関連の知識・経験を有していること ■マネージャー以上 基本要件 ①金融機関の主要業務（銀行であれば、預金／為替／融資）に関する基礎的な理解・経験を有すること ②金融機関の主たるシステムに関する基礎的な理解・経験を有すること ③論理的思考や分析力、問題解決能力を備えていること ④自ら主体的に学び、スキルやキャリアを向上させる意欲を持っていること ⑤システム開発などIT関連の知識・経験を有していること ＊上記の要件に加えて以下のいずれかの経験が必須 ①金融業界、SI事業者・ソフトウェアベンダー、もしくはコンサルティング業界でのプロジェクト管理経験 ②データガバナンスやAI、クラウド、IoT、ブロックチェーン、Agile／DevOps等の知見・経験 ③経営戦略・中長期経営計画の立案・策定、システム企画、デジタル企画等の企画立案・投資計画の策定経験 ④金融機関における業務プロセス改革、業務統合支援の経験 ⑤金融機関における経営企画、営業企画、事務企画、経理など企画部門の経験 【歓迎（WANT）】 ・IPA情報処理技術者試験（高度）、PMPなど、ITスキルやプロジェクトマネジメントスキルに関する資格保有・試験合格者 ・MBA、中小企業診断士など、コンサルティング知識・スキルに関する資格保有・試験合格者 FSユニット共通 ①高いビジネスマインドを持って、クライアントファーストな立ち振る舞いや他のプロジェクト・メンバーをモティベートできる。 ②問題・課題を検知・分析し、論点を整理した上で解決までのアプローチを構想し、クライアントに説明、共感を得て、実行に移すことができる。 ③クライアント、およびチームメンバーと適時適切なコミュニケーションが取れ、適切な情報共有を行うことができる。

年俸595万円以上 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥5,950,000以上は1か月当たりの固定残業代￥139,279（50時間相当分）を含む。50時間を超える残業代は追加で支給する。 ・マネジャー未満：年収595万円～※固定残業手当（50時間相当分）を含む ・マネジャー以上：年収1040万円～ ※賞与別途 ※経験・スキルを考慮の上決定します。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 標準労働時間帯 9:15～17:15（所定労働時間7時間、休憩60分） ※マネジャー未満は上記を標準時間とするフレックスタイム制(コアタイムは9:00～17:00のうち3時間）

休暇・休日: ◆年間休日120日(年度により異なります) ・完全週休2日制(土曜・日曜・祝日) ・年次有給休暇(初年度10日、最大年20日) ・年末年始(12月29日から1月4日まで) ・出産・育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇 ・特別休暇 ほか

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:有(6ヶ月) ・昇給:年1回 ・社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・通勤手当:全額支給 ・残業手当(Mgr未満は時間外勤務手当対象) ・財形貯蓄制度 ・定期健康診断 ・退職金制度(在籍2年以上) ・公認会計士企業年金基金 ・健康保険組合カフェテリアプラン ・ベビーシッター育児支援補助 ・病児保育サポート制度 ・保活コンシェルジュサービス ・保育園費用補助制度 ほか

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 選考回数:3回程度 書類選考 →適性検査(対象者のみ)→面接(複数回)→オファー面談→ 内定 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 5,950,000円 (年俸) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間