居宅介護支援事業所のケアマネジャー(介護支援専門員)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー ✦･･──･･･✦･･･──･･･✦･･･──･･✦ ✅年休127日＆土日祝休みで充実 ✅残業ほぼなし！自分時間を大切に ✅入職祝い金15万円（入職6か月後に支給） ✦･･──･･･✦･･･──･･･✦･･･──･･✦ 「シャロームケアプランセンター」（堺市堺区大仙中町）の居宅ケアマネジャーとして、 介護を必要とされる方のご自宅を訪問し、生活の支えとなるケアプランを作成するお仕事です。 ＜具体的には…＞ ・利用者様のご自宅への訪問 ・ケアプランと関連書類の作成 ・サービス担当者会議の開催 ・関係機関との連携 など、ケアプラン作成に関わる一連の業務をお任せします。 ＜訪問について＞ 車が運転できない場合は、自転車で訪問できるエリアをお任せします。 電動自転車の貸与もあります。 ＜入社後の教育体制＞ 介護業界での経験が浅い方や、ケアマネジャーとしての実務が未経験の方も大歓迎です。 入職から同行なしで独り立ちするまで、個別性を見ながらサポートします。 また、毎月の研修実施に加え、費用会社負担で「主任ケアマネ研修」などの法定研修も受講可能です。 法人内に看護師・療法士が在籍しており、現場での実技研修なども日々行っています。 【雇用形態】 正社員 ※6か月の有期契約後、期間の定めのない正社員として登用予定。 【アピールポイント】 ◆───────────────◆ 仕事と家族を大切にする職場です 子育てや介護との両立も相談できます ◆───────────────◆ 〇年間休日127日 原則として土日祝がお休みです。 特別休暇も年に7日あるため、プライベートの時間をしっかりと確保できます。 〇手当で収入面も安定 「ひとり親手当」や「介護保険加算手当」など、各種手当があります。 入職6か月後には「15万円」のお祝い金も支給されるため、新しい生活を応援します。 〇法人内の専門職に相談できる 法人内に看護師・療法士が在籍しています。 医療のことなども気軽に聞ける環境で、安心して働けます。

求めている人材 ＜必須＞ ・介護支援専門員（ケアマネジャー）資格をお持ちの方 ＜歓迎＞ ・Wordなど、簡単な文字入力ができる程度のPCスキルをお持ちの方 ・地域で利用者様を支えていきたいという思いがある方 ・ケアマネジャーとしての実務が未経験の方も歓迎します ・ハローワークでお仕事をお探し中の方 ※車が運転できない場合は、自転車で訪問できるエリアをお任せします（電動自転車貸与）。 ※年齢や性別に関わらず、お互いを助け合える方を求めています。 ※週32時間までの「時短常勤」も相談可能です。

月給27万円～30万円 給与詳細 基本給：月給 27万円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給 270,000円 ～ 300,000円以上（経験者の場合） 月給 230,000円 ～（未経験の場合） ※上記には社内規定業務手当を含みます。 ※試用期間6か月あり （経験者：月給25万円／未経験：月給21万円） 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ※試用期間6か月あり （経験者：月給25万円／未経験：月給21万円） 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 25万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 ＜モデル年収例＞ ・居宅ケアマネジャー（入社1年目）：月給27万円＋各種手当

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 ・08:45～17:45（実働8時間／休憩60分） ・残業：月平均5時間以下 ※残業はほとんどありませんので、夕食の準備や趣味の時間もしっかり確保できます。

休日休暇 ・完全週休2日制（土・日・祝） ・年間休日127日 ・有給休暇（取得を積極的に促進しています） ・特別休暇（年7日） ・産前産後・育児休暇（取得実績あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・昇給あり（随時） ・入職祝い金あり（15万円／入職6か月後に支給） ・各種社会保険完備 ・交通費支給（週5日以上：月4万円まで／週4日：月3万2,000円まで） ・制服貸与 ・電動自転車貸与 ・研修費用全額負担（主任ケアマネ研修、専門研修課程など） ＜各種手当＞ ・ひとり親手当（1人目：月1万円／2人目以降：月5,000円） ・主任ケアマネ手当（月1万5,000円） ・新規プラン手当（1,500円／件） ・介護保険加算手当（加算算定額の1/2。例：入院時情報連携加算Ⅰ 1,340円／退院・退所加算(Ⅰ)イ 2,410円／退院・退所加算(Ⅰ)ロ 3,210円） ・オンコール対応手当（500円／日） ・オーバープラン手当（所定件数超：5,000円／件）

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ※試用期間6か月あり （経験者：月給25万円／未経験：月給21万円） 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 25万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 年間休日120日以上
• 車通勤OK
• 未経験者歓迎
• 残業なし
• 研修あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 長期休暇あり
• 土日祝休み