総合建設企業の施工管理(要経験10年以上)

仕事内容: ✅ ブランク歓迎！長年の経験を活かせる環境✨ ✅ 月平均残業10時間・夜間なしで体力面も安心！ ✅ 50代以上が多数活躍中！若手育成のやりがいも！ 淡路島内の現場にて、土木・建築工事の 施工管理業務全般をお任せします。 これまでに培った貴重なノウハウを、 ぜひ当社の現場で発揮してください。 ■具体的な仕事内容 ・施工計画の作成、工程・品質・安全管理 ・若手社員への技術指導やアドバイス ・各種書類の作成、整理 ・測量業務、現場の写真撮影、記録管理 【この仕事ならではのポイント】 残業は月10時間程度で、夜間対応や出張は 基本的にありません。重たいものを運ぶような 重労働もなく、体力的な負担が少ない環境です。 ご自身のペースで安全を重視して働けます。 また、当社の若手へ経験を継承していくという、 他者貢献の大きなやりがいを感じられます。 【✨会社紹介】 全淡建設株式会社は、1963年創業。 兵庫県南あわじ市に本社を置く総合建設企業です。 「社業の発展と共に地域社会・従業員の福祉に貢献する」 を経営方針に掲げ、淡路島のインフラ整備を 60年以上にわたり担ってきました。 社員の平均勤続年数は16年。 長く働き続ける社員が多いことが、 この会社の安心感を一番よく表しています。 【✨このポジションの魅力】 淡路島内の現場を中心に、公共土木と 民間建築がおよそ半々で経験できます。 一つの会社にいながら土木・建築双方の ノウハウと折衝力が活かせる環境です。 1人1案件の担当制で、無理な掛け持ちは ありません。工期はおおむね半年〜1年。 一つの現場にじっくり向き合えるので、 品質にこだわった仕事ができます。 【✨社員インタビュー】 ──現場って怖い人が多いですか？ 「プロジェクトが終わるたびにメンバーみんなで 打ち上げにいくようなアットホームな雰囲気です。 50代以上の方も多いので、同世代同士で働きやすく 若手メンバーのこともみんなで可愛がって育てています」 ──仕事の魅力は？ 「土木と建築の両方を経験できるのは、 総合建設企業ならではだと思います。 橋の施工管理をやった後にマンション建築を 担当するなど、飽きることがありません。 1案件に集中できるので、 品質にもとことんこだわれます。」 【✨キャリアパス】 入社後は経験に応じた案件からスタートし、 土木・建築の両分野で実績を積んで頂きます。 施工管理技士などの資格取得については、 受験費用・講習費用を全額会社負担！ 建設業界において、ベテランの長年の「現場の勘」 や「マネジメント力」は機械には代えられない 貴重な財産です。長く続けるほど、 任せられる仕事の幅と責任が着実に広がり、 会社を支える存在として長く頼りにされる キャリアを描けます。

求める人材: 〜必須〜 ■ 施工管理の経験をお持ちの方 （10年以上） 〜歓迎〜 ◆下記いずれかの資格をお持ちの方 土木施工管理技士（1級・2級） 建築施工管理技士（1級・2級） 〜こんな人にピッタリ〜 ・これまでの豊富な経験や資格を活かしたい方 ・若手の育成や指導にやりがいを感じる方 ・体力的な負担を抑えて、安全第一で働きたい方 ・地元淡路島で落ち着いて長く勤めたい方

月給35万円以上 給与: ※経験、能力等を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※試用期間3ヵ月（待遇変更なし） 昇給／あり 賞与／あり（年2回、計2.7ヵ月分の実績あり） 通勤手当（実費支給、上限なし） 家族手当（配偶者1万円／月、子1人につき5,000円／月） 職能手当（上限2,500円） ほか

変形労働時間制 勤務時間・曜日: 1年単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） ※基本的な勤務時間帯／8:00～17:00（休憩60分） ※残業あり（月平均10時間程度） ベテランが多く在籍してるため、残業時間 が非常に少ないのが魅力です！

休暇・休日: 年間休日120日以上 週休2日制（土曜隔週、日曜日、ほか）※会社カレンダーによる） 有給休暇（10日～ ※下限は入社半年後の付与日数） 年末年始 夏季休暇 ゴールデンウィーク ほか

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・昇給年1回、賞与年2回（業績による） ・通勤手当、家族手当、資格手当、時間外手当 ・退職金制度 ・外部研修受講制度あり ・GFC加入（貸別荘やホテルなど宿泊優待） ほか

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【選考プロセス】 STEP1：メールにて書類選考 STEP2：1次面接（総務担当） STEP3：最終面接（社長） STEP4：内定・ご入社 ※WEB面接も可能です。ご相談ください。 雇用形態: 正社員 給与: 350,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給