人材コーディネーター・人材営業(オープニングメンバー)

仕事内容: 【ここに注目！】 ＼推し活もスキルアップも。「どちらも」叶えるオープニングメンバー募集／ ・未経験OK！入社メンバーの90％以上が業界・職種未経験からのスタート！ ・難波オフィスを20名体制へ拡大中！今入ればポジションのチャンスが広がるオープニングメンバー！ ・完全週休2日制（土日）＋祝日休み！年間休日125日！ ・なんば駅徒歩1分「なんばスカイオ」勤務！転勤なし！ ・初年度想定年収350万〜450万円！さらに半期ごとのインセンティブあり（年収例650万円も）！ ・住宅手当（全員一律支給）・退職金制度・交通費全額支給！ ・8段階のグレード制で、成果がそのまま評価と給与に！ ・20代・30代のメンバーが中心（難波オフィス平均年齢31歳）！ ・服装はビジネスカジュアルOK！コーヒー・紅茶などフリードリンク！ ---------------------------------------- 【仕事内容】 ＼看護師・保育士・介護士など「エッセンシャルワーカー」と企業をつなぐ、伴走型の人材コーディネーター＆営業／ 株式会社グロースの人材コーディネーター・人材営業として、「仕事を探している方」と「人材を求める企業」の両方を担当し、ベストなマッチングを実現する仕事です。主に看護師・保育士・介護士といったエッセンシャルワーカー領域をお任せします。求職者との面談から企業への提案、職場見学・面接の同席、契約締結、入社後のフォローまで、1人で一貫して担当するからこそ、ミスマッチのない本質的なマッチングができます。人材業界の知識も営業の経験もゼロからで大丈夫。入社後はあなたに合わせた研修と、先輩のOJTで独り立ちまでしっかりサポートします。 ──具体的な業務内容── ■人材コーディネーター・アドバイザーとして └ 求職者との面談で、希望や経験をヒアリングし、ベストな職場をご提案 ■企業担当として └ 企業から人材派遣・正社員の求人を獲得 └ 求職者と一緒に職場見学や面接に同席。契約締結まで担当 ■採用担当として └ 求人の掲載、面談の実施 ※主に看護師・保育士・介護士といった「エッセンシャルワーカー」領域を担当いただく予定です ＼POINT！／ ★「1人で全部やるからこそ、面白い」伴走型の支援 企業と求職者を1人でつなぐので、「あなたのおかげで良い人が採用できた」「良い職場に出会えた」——両方の感謝を独り占めできます。分業制では味わえない、マッチングの手応えがある仕事です。 ★未経験でも大丈夫な理由 業界知識は入社後にイチから学べる研修を用意。先輩も全員が未経験スタートです。まずは先輩の商談への同行や、求職者との面談の同席からスタートし、段階を踏んで仕事を覚えられます。社会貢献性が高く不況にも強い「エッセンシャルワーカー」領域に特化しているため、未経験からでも成果が出しやすい環境です。 ★頑張りは、インセンティブとグレードでしっかり還元 半期に一度、粗利目標の達成度に応じてインセンティブを支給。人事制度は8段階のグレード制で、成果と連動して評価が上がります。年齢や社歴ではなく、成果と姿勢で評価される環境です。 ★オープニングメンバーだから、ポストのチャンスが広がる 難波オフィスは近々20名体制への拡大を予定しています。今入社いただくと、今後さまざまなポストが生まれるタイミング。マネージャーを目指す道はもちろん、派生事業部の立ち上げや新規事業開発にも挑戦できます。グループ会社ではグランピング施設や美容サロンの立ち上げも手がけるなど、小規模ながらチャレンジできる環境です。 ★スキルアップも、推し活もライフイベントも 完全週休2日制（土日）＋祝日休みで、年間休日は125日。業界水準と比べて残業は少なめで、定時で退社するメンバーもいます。趣味や推し活、ライフイベントの時間をしっかりキープしながら、キャリアを積み上げられます。 【入社後の流れ・教育制度】 ▼STEP1│研修 人材サービスに必要な法律を少しずつ学びながら、先輩について電話のかけ方・話し方、求職者や企業とのコミュニケーションの基本を身につけます。 ▼STEP2│実践（OJT） 商談や面談でどんな会話をするか、良好な信頼関係の築き方、求人の作り方、最適なマッチングの方法などを、先輩との同席・同行で習得します。 ▼STEP3│独り立ち 定量・定性の目標を立て、相談しながら進めていきます。契約締結後は担当者として、求職者・企業の継続支援を行います。習得状況に合わせてステップを踏むので、いつでも確認したり、聞いたりできる環境です。 【職場の雰囲気】 難波オフィスは8名体制、平均年齢31歳。WEB・SNS、介護、旅客サービスなど、さまざまな業界から転職してきた20代・30代のメンバーが中心です。社長が明るく気さくで、その雰囲気が社内にも広がっています。一人ひとりの役割や成果が見えやすく、チーム全体で協力し合って目標達成を目指す一方、厳しい上下関係はなく、同じ目標に向かって互いを尊重し合う風通しの良さが特徴です。

求める人材: 【応募資格】 ・未経験OK（業界・職種ともに未経験の方を歓迎します） ・高卒以上 ・意欲重視の採用です。人材業界や営業の経験は問いません ＜歓迎する経験＞ ・営業や接客・販売のご経験をお持ちの方（大歓迎） ・営業としてキャリアアップしたい方 ・医療・介護・保育の業界で、人の役に立ちたいと思っている方 【こんな方にピッタリです！】 ・わからないことも積極的に聞き、早く成長したい方 ・「売って終わり」ではなく、相手と長く関わる仕事がしたい方 ・スキルアップも、趣味や推し活、プライベートの時間も大切にしたい方 ・チームで協力しながら、自分で考えて行動できる方 必要なのは、これまでの経験よりも「気持ち」。人の人生の節目と企業の採用を同時に支える仕事だからこそ、あなたの前向きな姿勢が誰かの一歩になります。

月給29万1667円～37万5000円 給与: 月給291,667円〜375,000円 ※年俸制（年俸を12分割して毎月支給）。賞与はなく、半期に一度のインセンティブを別途支給します ※月給には固定残業代（月30時間分・55,467円〜）、グレード（役職）手当、住宅手当を含みます ※30時間を超える時間外労働分は別途支給します ※基本給の額と固定残業代の上限額（月給上限375,000円の場合の内訳）をご確認ください ・初年度想定年収：350万円〜450万円（インセンティブを含まないベース） ・インセンティブ：半期に一度、粗利目標の達成度に応じて支給 ・経験・能力などを考慮の上、決定します ＜年収例＞ ①年収350万円（月収291,667円×12ヶ月＋インセンティブ×2回／年） ②年収450万円（月収375,000円×12ヶ月＋インセンティブ×2回／年） ③年収550万円（月収458,334円×12ヶ月＋インセンティブ×2回／年） ④年収650万円（月収541,667円×12ヶ月＋インセンティブ×2回／年） ※インセンティブは半期ごとの目標達成度により金額が変動します

固定時間制 勤務時間・曜日: ・9:00〜18:00 ・夜間勤務なし・月平均残業時間：20時間程度（業界水準と比べて少なめ。定時で退社するメンバーもいます） ＜働き方のポイント＞ ・在宅日制度あり（許可制）・服装はビジネスカジュアル・オフィスカジュアルOK（企業訪問、面談などTPOに応じて）

休暇・休日: ・完全週休2日制（土曜日・日曜日） ・祝日 ・年間休日125日 ・夏季休暇（3日間）※年のカレンダーにより2日間の場合あり ・年末年始休暇 ※年のカレンダーにより前後あり ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産休・育休、介護休暇（取得実績あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費全額支給 ・時間外手当（固定残業代制・超過分は別途支給） ・住宅手当（全員一律支給） ・グレード（役職）手当 ・退職金制度 ・健康診断（定期健康診断） ・ノートパソコン、社用携帯電話支給 ・在宅日制度（許可制） ・福利厚生サービス（ベネフィットステーションなど）※入社半年以降 ・服装はビジネスカジュアル・オフィスカジュアルOK ・フリードリンク（コーヒー、紅茶、水、お茶） ・野球観戦チケット無料（オリックスのスポンサーのため） ・グループ会社運営の美容サロン割引

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【求人企業について】 株式会社グロース ＜＜　「人と企業の成長」を支える人材紹介会社　＞＞ 大阪・難波を拠点に人材紹介事業を展開する当社。一人ひとりの価値観に合わせたマッチングと、入社後のアフターフォローを大切にし、おかげさまで6期連続で成長を続けています。マッチングの「質」で、求職者からも企業からも選ばれてきた会社です。 ---------------------------------------- 【応募方法・応募後の流れ】 ●Webからの応募の方はコチラ 下記『応募画面へ進む』のボタンをクリックし、 必要事項をご記入の上､送信してください｡ 後ほど今後の流れについてお知らせするメッセージをお送りさせていただきます。 ▼応募 ▼書類選考 ▼面接 ▼内定 ※面接日・入社日はできるだけご希望を考慮します。就業中の方も遠慮なくご相談ください。 雇用形態: 正社員 給与: 291,667円 - 375,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間

• 交通費支給