コンサルタント_isidl-17

仕事内容: “ものづくり戦略”は製造業の業務に対する企画・構想・ 戦略立案の支援を行っています。 クライアントの社員や会社の未来やその先の社会のために本質的な課題設定を 重視し、機能領域(※)での業務見直し・デジタル化・ 組織の構造や役割再定義・意識変革などあらゆる選択肢から施 策を提示します。 (※)機能領域：設計開発・生産準備・調達／購買・品質保証／管理・ 生産管理・製造・保全・営業／販売・物流 等 また、全体最適の改革を推進するために、一人ひとりのコンサルタント が扱う領域が広くバリューチェーン横断で議論できるのがチームの特徴です。 ▼プロジェクト事例 ・ものづくりの将来ビジョン策定 ・ものづくり企業のことづくり企画 ・新工場企画／統廃合企画 ・ものづくりDX構想／スマートファクトリー構想 ・商品開発プロセス改革構想 ・製造業における改革促進戦略／浸透戦略 ▼このポジションで目指せるキャリア・やりがい・魅力 ・製造業のバリューチェーン を横断した業務知識を身に着け広い観点で製造業を語ることができる ・製造業の経験を活かしながらコンサルスキルを身に着けることができる ▼部署のビジョン／ミッション（ビジネス展望・顧客提供価値） 多種多様な製造業のクライアントに対して、クライアントが実行したい／ 実行できると思える将来像と道筋を描き、クライアント が自分達の力でやっていこう／やり遂げようとするマインド 変革まで導いていくことをミッションとしています。

求める人材: 【必須要件】 ■下記①②いずれかの経験、スキルを有する方 ①コンサルティングファームにて ・製造業向けECM or SCM領域の業務改革コンサルティング経験　3年以上 ②製造業／メーカーにて ・設計開発または生産準備業務の経験　5年以上 かつ 自社バリューチェーン機能組織またはDX組織との業務連携経験　1年以上 【歓迎要件】 ・経験された業務経験をもとに抽象化し他領域に展開できるスキル ・クライアントの変革プロジェクトを推進された経験をお持ちの方 ・製造業における複数部門の業務経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・日本の製造業を良くしたいという強い想いを持っている方 ・新しいことにイチからチャレンジすることを楽しめる方 ・自己変容を起こし成長することを楽しめる方

年俸730万円～1360万円 給与: 想定年収：730万円～1,360万円 ※経験、スキルを考慮の上、同社規定により優遇します。 ※想定年収は最低年収を保証するものではありません。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: ※職種や資格等級により、下記いずれかの勤務形態となります。 ※詳細は条件面談にて説明いたします。 ■フレックスタイム制 ※所定労働時間：7時間 標準勤務時間9:30～17:30（休憩60分） ※コアタイム：なし ■裁量労働制（専門業務型、企画業務型） ※1日あたりのみなし労働時間：8時間15分（休憩60分）

休暇・休日: ・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・年末年始6日(12／29～1／3) ・年次有給休暇（入社日より付与、最高20日） ・リサイクル有給休暇（60日まで積み立て可） ・リフレッシュ休暇（5年毎） ・結婚休暇 ・服喪休暇 ・出産休暇、介護休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・契約期間：期間の定めなし ・試用期間：あり(６ヶ月) ・賞与：年2回(6月／12月) ・昇給：年1回 ・通勤手当 ・時間外勤務手当 ・在宅勤務等補助手当 ・こども手当 ・前払い退職金制度(コンサルタント職系統は、前払い退職金制度の適用はありません) ・健康保険（電通健康保険組合）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・財形住宅融資 ・確定拠出年金 ・財形貯蓄 ・育児・介護休業制度 ・育児・介護短時間勤務制度 ・在宅勤務制度 ・旅行補助 ・同好会補助 ・各種慶弔金 など

試用期間なし

その他: 書類選考→適性検査→1次面接→最終面接→内定 ※ご応募から内定まで通常1カ月程度です。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 7,300,000円 - 13,600,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間