区民の地域福祉活動やボランティア活動を支援する専門員

仕事内容 ＼ 地域に根差し、誰もが安心して暮らせる街づくりに貢献 ／ 地域貢献と多様な協働を通じて、大きなやりがいを実感できる環境です。 ✼┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈✼ ✅地域住民の活動支援を通じて、地域を活性化できるやりがいがあります。 ✅行政、NPO、企業など多様な主体と連携し、広範なネットワークを構築できます。 ✅自身の企画力や提案力を活かし、地域福祉イベントを創出・実施できます。 ✅福祉に関する理解と熱意を持つ仲間と共に、チームで目標達成を目指します。 ✅USJや夢洲に近い勤務地で、新たな地域活動に挑戦できる環境です。 ✅服装自由、中途入社者多数で、40代・50代のベテランも活躍中です。 ⏩社会福祉法人大阪市此花区社会福祉協議会HPもぜひチェック ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【雇用形態】契約社員 【 給与 】月給：234,000円 【勤務時間】 就業時間１ 09:00〜17:30 就業時間２ 10:30〜19:00 ローテーション制で就業時間２は週に１～２回程度 土曜日は09:00〜17:30勤務のみ 【募集条件】福祉への熱意と地域貢献への強い意欲をお持ちの方 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【 仕事内容 】 地域には、自分の町を良くしたいという思いから自ら進んでボランティア活動や市民活動、地域づくりを行う方々が多くいます。このお仕事は、そのような地域住民の活動をサポートし、時には活動を創出する役割があります。住民や地域団体、民生委員・児童委員以外にも、行政、社会福祉施設、NPO、企業などと協力しながら、さまざまな活動を展開しています。 【 お任せする業務の具体例 】 地域福祉の推進に関する業務では、地域住民や団体の活動を企画段階からサポートし、具体的な実施に向けた調整を行います。また、地域のボランティア活動の促進や支援においては、新規のボランティアを募り、活動内容のマッチングや研修の実施も担当します。寄付物品の収受や配布に関する業務では、物品の仕分け、管理、必要とする団体への橋渡しを行います。地域福祉イベントの企画・実施では、地域の課題を抽出し、解決に向けたイベントの立案から実行までを一貫して担います。上記に関するパソコン入力、起案、書類作成、発送作業等の事務作業も含まれます。システム入力は、住民や団体の情報管理、活動記録のデータ入力が主な業務です。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ＼ こんな方にピッタリです ／ ・地域貢献への強い意欲があり、住民と共に地域を良くしたい方。 ・多様な関係者との協働を通じて、より大きなインパクトを生み出すことに喜びを感じる方。 ・ルーティンワークだけでなく、企画や創出にも携わり、自身のアイデアを形にしたい方。 ・福祉分野での自身の経験や資格を活かし、さらなる成長と社会貢献を目指したい方。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼

求めている人材 【必須要件】 ・福祉に関する理解と熱意をお持ちの方 ・ワード、エクセル、メール送受信の基本操作ができる方 ・システム入力ができる方 ・外勤があるため自転車に乗れる方 【歓迎要件】 ・社会福祉士、精神保健福祉士、介護支援専門員、社会福祉主事のいずれかの資格をお持ちの方、または福祉に関する業務経験をお持ちの方（資格は必須ではありません） ・普通自動車免許をお持ちの方 【求める人物像】 ・地域住民の活動を支援し、地域を活性化したい意欲のある方 ・多様な関係者との協働を通じて、地域に貢献したい方 ・自身の企画力や提案力を活かし、イベント創出にも意欲的な方 ・成長意欲があり、新しい技術への適応力がある方 ・チームで目標達成を目指し、協調性を重視する方

554-0002大阪府大阪市此花区伝法３－２－２７　此花区在宅サービスセンター（此花ふれあいセンター）内 社会福祉法人　大阪市此花区社会福祉協議会 勤務地 伝法駅は、電車で近鉄難波から10分（近鉄奈良線直通）、阪神尼崎駅から10分の場所にあります 【交通手段】 交通・アクセス 阪神なんば線 伝法駅より徒歩7分

月給23万4000円 給与詳細 基本給：月給 23万4000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 交通費規定支給：上限55,000円／月 公共交通機関の定期券分を支給（定期券を購入していただきます）

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 21日 就業時間１ 09:00〜17:30 就業時間２ 10:30〜19:00 ローテーション制で就業時間２は週に１～２回程度 土曜日は09:00〜17:30勤務のみ （土曜は月1回程度出勤、その場合は翌月曜が休みです） ※行事参加のため、日祝に勤務する場合があります（平日に代休を取得していただきます） 契約更新期間：契約更新 条件（勤務態度・事業継続による）付きで更新あり

休日休暇 年間休日120日。冬期休暇：12月29日〜1月3日。夏季休暇：5日（採用月による）。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【福利厚生・待遇】 ■社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ■交通費支給（規定あり） ■健康診断 ■有給休暇（法定通り）

試用期間あり 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 転勤なし
• 未経験者歓迎
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 服装自由
• 原則定時退社