プロモーション担当

仕事内容: ＼関西拠点の中核メンバー募集／ ご案内から運営までお任せします。 ▼1日の流れ 10:00 出社、当日の配置と目標を共有 11:00 会場へ移動、準備 11:30 ご案内スタート 13:00 休憩 14:00 午後の対応、必要に応じて調整 19:00 実績の共有をして終業 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ※『♡』マークで求人の保存も忘れずに +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ▼段階的にお任せします 第1段階：店頭でのご案内を覚える 第2段階：後輩のフォローに回る 第3段階：会場全体の運営を担当する いきなり運営を任せることはありません。 現場を理解した人が運営に回るのが、 当社のやり方です。 ▼評価の基準 社歴や年次は見ていません。 成果を出した人がその分だけ 評価される仕組みです。 入社1年目で高い収入を得ているメンバーも 珍しくありません。 ▼将来を考えている方へ 現場運営、人員管理、数字の管理。 独立を考える方にとって必要な経験を まとめて積める環境です。 ▼評価のしくみと年収の実績 挑戦する人に次のチャンスを つくるのが当社の文化です。 社歴に関係なく評価します。 ・年収500万円 （入社2年目・プレイヤー） ・年収700万円 （入社3年目・エリア部長） ・年収800万円 （入社3年目・執行役員） 平均月給は34万円です。 ※実績例のため、将来の年収を 保証するものではありません。 ▼ご利用いただける制度 ・資格取得の受験料を全額負担 （合格時／事前申請制） ・書籍購入支援（全額会社負担） ・誕生日・記念日の特別休暇 ・社員旅行／旅行ガチャ制度 ・社宅制度 （転勤時／家賃の2割を会社負担）

求める人材: ・現場から運営へステップアップしたい方 ・成果で評価される環境を求める方 ・将来の独立を視野に入れている方 経験よりも意欲を重視します。

月給23万円～57万円 給与: ＜月給＞230,000円～570,000円 固定給230,000円＋インセンティブ 評価は社歴ではなく、役割と成果で決まります。 平均月給34万円／平均年収600万円以上（実績） 【年収例】 年収500万円：入社2年目・プレイヤー 年収700万円：入社3年目・エリア部長 年収800万円：入社3年目・執行役員 兼 エリア部長 ※実績例のため、将来の年収を保証するものではありません。

シフト制 勤務時間・曜日: シフト制／実働8時間 始業は10時以降のため残業はありません （例：10:00〜19:00、11:00〜20:00）

休暇・休日: 完全週休2日制／年間休日121日以上 年末年始休暇／有給休暇 ■ 取得できる特別休暇 ・バースデー休暇（誕生日月に1日付与） ・記念日休暇（結婚記念日・家族の誕生日など） ・リフレッシュ休暇（勤続年数に応じて付与） ・自己成長休暇（資格勉強やセミナー受講に） ・試験日前休暇（各種試験の前日に取得可能） ・フェス休暇 ■ 育児休暇・産前産後休暇 男性の取得も推奨しています

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■ 収入とインセンティブ ・固定給230,000円＋インセンティブ制度 ・平均月給34万円／平均年収600万円以上（実績） ・昇給あり ・四半期ベストメンバー賞 （四半期ごとに活躍したメンバーへ報奨金） ・友達紹介ボーナス ・夢支援ボーナス ■ 資格取得とスキルアップ ・研修制度あり（未経験からのスタートが中心です） ・資格取得支援制度 （合格時に受験料を全額負担／事前申請制） ・書籍購入支援（業務関連書籍は全額会社負担） ■ 手当と通勤のサポート ・通勤手当（上限25,000円／月） ・通勤中の事故補償制度 ・上京手当（最大150,000円／規定あり） ・社宅制度（転勤の場合のみ／家賃の2割を会社負担） ■ 職場環境 ・各種社会保険完備 ・服装・髪型自由 ・育児・産休制度（男性の取得も推奨しています） ■ 社内イベント ・社員旅行、レクリエーション ・旅行ガチャ制度（行き先はランダム／会社負担） ・シナプラ祭（勤務時間中に開催する社内イベント） ・パワーアップ誕プレ制度 （入社年数×1,000円の誕生日予算）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【選考フロー】 STEP1：ご応募（Webで24時間受付） STEP2：面接（1回のみ） STEP3：内定・ご入社 【遠方にお住まいの方へ】 入社にあたり上京される方には、上京手当（規定あり）をご用意しています。 適用の条件については面接時にご説明します。 雇用形態: 正社員 給与: 230,000円 - 570,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間

• 残業なし
• 交通費支給