(大阪)展示会・イベントブースのプロデューサー(営業職)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告制作進行管理、イベント企画、イベント法人営業 展示会・イベントブースのプロデューサー（営業）として、 企画・提案から進行管理、 納品・現場立会いまでを担当します。 安心してステップアップできる環境を、 入社後の成長ルートでご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜1ヶ月 会社の事業理解と 先輩社員によるマンツーマンOJT期間。 まずは打ち合わせへの同行や、 社内関係部署との連絡からスタート。 打ち合わせ：ご依頼を受けた代理店や 既存顧客との調整がメイン。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 2〜3ヶ月後 社内デザイナーと連携し、 要望をもとにした企画書・図面作成へ。 図面修正や仕様のすり合わせ、 制作スケジュール管理を担当。 納品までの期間は約1ヶ月～3ヵ月で、 複数案件を同時進行します。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 6ヶ月〜1年後 既存顧客を中心に、提案から 納品・現場立会いまでを一貫して担当。 新規営業は基本なし。紹介や 展示会でご縁のあった企業様が中心。 出展企業の業界はIT、化粧品、飲食、教育、 製造業など多彩です。 ↓ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜 大型イベントや有名ブースのプロデュースを 主導。 実績や評価に応じて、役職や 年収アップへしっかり還元。 モデル年収：30歳／主任／年収620万円、 35歳／係長／年収730万円。 先輩社員の声： 「異業界からの挑戦でしたが、自社内に 設計・施工・電気・映像の 専門部署が 揃っているワンストップ体制のおかげで、 困ったときも社内でスピーディーに 相談しながら進められました」 ■仕事内容 ・ご依頼を 受けた代理店・既存顧客との打ち合わせ ・要望をもとにした企画立案・提案書作成 ・社内デザイナーや制作部署との連携・図面作成 ・制作進行ディレクション・スケジュール管理 ・納品時の品質確認・設営から 撤去までの現場立会い ・映像・電気・運営・施工すべて自社対応のワンストップ対応 ・ビッグサイトなどの大型案件多数 ・アニメジャパンや ポケモンWCSなど有名イベント・展示会のブース施工 ■研修・サポート体制 ・入社後のマンツーマンOJT研修 ・階層別研修・eラーニング研修あり ・海外視察制度（ヨーロッパ、米国等）あり ・資格取得支援制度（費用補助）あり ・上長との面談によるキャリアサポート ■職場環境 ・20代後半～30代の社員が 中心となって活躍中 ・部署やキャリアの垣根なくフランクに 話せる雰囲気 ・自社ワンストップ体制でストレス無く業務を 進行可能 ・ブース施工拠点（昭栄美術）の広さは 8200坪 ・健康経営優良法人2025認定企業 ■給与・待遇 ・初年度想定年収：470万～650万円 ・年収700〜800万円の実績多数 ・昇給：年1回、 賞与：年2回＋決算賞与（昨年度実績6.2ヶ月分） ・30歳／主任／年収620万円の実績あり ・各種手当（資格手当、子ども手当など）あり ■勤務時間・働き方 ・フルフレックス勤務（コアタイムなし・所定労働時間8時間） ・一部リモートワーク可能 ・土日祝休み＆年間休日125日 ・転勤なし

求めている人材 【必須条件】 ▨専門・短大・大学卒以上の方 ▨法人営業の経験がある方（無形・有形問わず） ※業界不問！ 【歓迎条件（以下いずれかの経験がある方）】 ──────────────── ◇イベント系の企画営業経験 ◇展示会・イベント業界の営業経験 ◇POPUP業界の営業経験 ◇イベントや 展示会などディスプレイ業界での営業経験 ◇広告・制作プロダクション会社での営業経験

月給27万円～33万8000円 給与詳細 基本給：月給 27万円 〜 33万8000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ▨昇給：年1回（1月） ▨定期賞与：年2回 ▨業績賞与：年2回（7月・12月） ※入社日の翌年から支給対象 ▨決算賞与：年1回 ※業績による ※2025年度実績：計6.2ヶ月分 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ・30歳／主任／年収620万円以上 ・35歳／係長／年収730万円以上 ・40代／課長／年収900万円以上 ・40代～50代／部長／年収1,000万円以上 ※30・40代で年収700～800万円を超える方もいます！ 当社の平均年収は733万円です。

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 【フルフレックスタイム制】 (例)9:00～18:00／10：00～19:00 1日の所定労働時間8時間 ※コアタイムなし ✅1日の流れ(例) 8:50/オフィスに出勤 9:00/メールチェック・電話連絡など 10:00/部内会議に出席 11:00/5S委員会に出席 12:00/近所のカフェでランチ 13:00/製作部署と進行状況確認 14:00/クリエイティブ部署と 次回コンペの打ち合わせ 16:00/取引先との商談で外出 18:00/商談終了、外出先から帰宅

休日休暇 年間休日：125日 完全週休2日制（土曜・日曜・祝日） ・繁忙期は土日のいずれかで出勤が発生する場合がございますが フレックスタイム制を導入しており、勤務時間を柔軟に調整することが可能です。 ・夏期休日 ・年末年始休日 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児・介護休暇 ・健康管理休暇 ・ハザマ休暇（ゴールデンウイーク、クリスマス等）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■ユニフォーム貸与 ■健康経営優良法人2026大企業部門に認定 ■健康ドリンク ■朝食無料サービス（ベイスタジオ）おにぎり・パン ■社員旅行（国内、海外／グアム、香港、台湾、ベトナム、シンガポール、バリ島等） ■クラブ活動補助（フットサル、釣り、サバゲー、アウトドア等） ■コミュニケーション補助（部内、課内交流） ■法人契約プラン（リゾートトラスト、ベネフィットステーション、外部電話相談） ■割増賃金 ■役付手当（主任以上） ■業務改善提案制度 ■子供手当※一人につき8,000円 ■表彰制度 【研修制度】 ■海外視察制度（視察先：ヨーロッパ、米国等） ■資格取得支援制度（費用補助） ■階層別研修（主任、係長、課長、役員） ■eラーニング研修（動画視聴型研修） ✅社会貢献への取り組み ・業界に先駆けISO20121（イベントサステナビリティ）、FSC認証（持続可能な森林資源）を取得 ・資材のアップサイクルを可能にする大型3Dプリンターを導入し、循環型ディスプレイへ挑戦しています ・地元小学生の社会科見学、地元サッカーチームのサポート等、地域貢献活動を継続

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 転勤なし
• 英語
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 食費補助あり
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 食事補助あり