コンサルタント_PwC-303

仕事内容: People Transformation Consulting（Business Application：BA領域）は、 ビジネスの環境変化に伴い、 人事部や人事機能そのものが直面する課題に対し、 最適なHRテクノロジー戦略・グランドデザインを策定することで企業のHR 変革をリードしています。 昨今では、国内外のSaaS製品を通し、AIに代表される最新テクノロジー を用いたHR領域の企業変革をリードしています。 具体的には、海外SaaS関連AIソリューションを活用し、 下記ソリューション（コンサルティングサービス）を提供しています。 - AI活用をベースとした業務生産性向上・ 業務高度化に向けた全体構想立案支援（ユースケース抽出、PoC実践等） - AI実装に向けたシステム化計画策定、ソリューション・ ベンダー選定支援 - AIソリューション実装、及び 導入全体プログラム／ プロジェクト管理支援（PMO) - AI活用・実践に向けたプラットフォーム（組織・業務、ガバナンス、 組織・カルチャー）構築支援 ▼担当内容 ・担当業界： 問いません。 製造、流通、公共、医薬、金融といった幅広い業界に対して コンサルティングサービスを提供します。 ・担当コンサルティング業務： 海外SaaS製品に代表されるAIプラットフォーム(生成AI, AIエージェント、SAP Joule、Workday Illuminate など) を通した業務設計により生産性向上を図っていく 例）生産性向上における給与業務のAIによる業務自動化の設計・実装 例）施策高度化における採用業務（プロセス）のAI Agent 化（設計・実装） 例）年末調整・問い合わせにおけるAI Agent化（設計・実装） など ・担当領域 人事管理・給与管理・勤怠管理といった基幹業務、及び グループ・ グローバル全体でのタレントマネジメント業務 ▼人員構成 中途入社が多くを占めており、コンサル出身者のみならず、 SIerや事業会社人事部など、様々なバックグラウンドを持ったメンバー で構成されています。各々の今までの経験を活かしたコンサルティング を行い、高付加価値なソリューションをクライアント に提供することを目指しています。 ▼部門からのメッセージ Job型雇用、働き方改革などの必要性が新聞紙面を賑わせている現在、 企業における「ヒト」に対する注目度はこれまで以上に高まっています。 People Transformation Consulting（BA）は、「人事」×「テクノロジー 」の分野で多くの日本を代表するクライアントにサービス を提供してきました。しかし、まだまだ多くの企業が「ヒト」について悩み、 課題を抱えているのが現状です。 「ヒトは答えがないから面白い」 答えがないからこそ、 様々な経験を持った多様な人材で取り組んでいく必要があります。 我々とともに「ヒト」に関するソリューションに挑み、 テクノロジーを活用してクライアントの課題解決を推進していきませんか。

求める人材: 下記のような方からのご応募をお待ちしております ■必須／共通要件（スキル） ・海外SaaS製品（組込AI）を中心とした業務改善（人事・給与、勤怠、タレントマネジメント）・システム改善による改革プロジェクト経験 ・企画構想、要件定義から稼働後支援までいずれかの経験 →大歓迎：英語を用いた上記プロジェクト経験　 ・その他： ‐大卒以上 ‐プロジェクトマネジメントスキル -論理的思考力 ‐対人理解力およびコミュニケーションスキル ‐チームワーク／チームパフォーマンスマインド ■タイトル別要件 ＜Senior Manager＞ ‐コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域におけるSMGR経験（8－10年以上のコンサル経験） ‐コンサルティングプロジェクトにおけるジョブマネージャー／案件獲得経験 ＜Manager＞ -コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域におけるMGR経験（5年以上のコンサル経験） ‐もしくは、SIer／事業会社において、タレントマネジメントや人事給与領域を中心にシステム導入のプロジェクトマネージャー（リーダー）ご経験をお持ちの方 ＜Senior Associate＞ ‐コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域における経験（3年以上のコンサル経験） ‐もしくは、事業会社およびSIerにおいて、人事領域における業務・システム変革のご経験をお持ちの方

年俸600万円～2000万円 給与: 想定年収 600～2000万円 ※経験、能力を考慮の上、同社の報酬規定による。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 標準労働時間:1日7時間 フレックスタイム:あり(コアタイムなし、7:00～22:00の間に就業) リモートワーク:あり

休暇・休日: ・完全週休2日(土・日)、祝祭日 ・年末年始(12月29日～1月3日) ・統合記念日 ・年次有給休暇(最大20日／年) ・傷病休暇(最大40日間※勤続3年以上の場合) ・リフレッシュ休暇(5日間) ・結婚休暇 ・慶弔休暇 ・特別試験休暇 ・ボランティア休暇(1年度に1日間) ・出産休暇 ・育児特別休暇 ・介護特別休暇 ・子の看護休暇(1年度に5日間) など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・業績賞与:年1回(業績・貢献度に応じて支給) ・昇給年1回 ・時間外手当 ・通勤手当(実費精算) ・フレキシブルワーキング手当(月額5,000円) ・出張手当 ・各種社会保険加入(健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など) ・退職金制度(確定拠出年金、公認会計士企業年金基金) ・慶弔見舞金 ・団体生命保険 ・長期所得補償保険 ・資格取得支援制度 ・契約施設・ホテル・スポーツクラブなど割引利用 ・各種クラブ活動（PwC Funs） ・ベビーシッター補助 ・保活支援サービス ・カウンセリング制度 ・副業OK(手続き申請は必要、同業以外)

試用期間なし

その他: ■選考プロセス: 書類選考+適性検査 ⇒面接(3回程度)⇒ リファレンスチェック ⇒ オファー面談(条件面談)⇒ 内定 ■選考期間: 1ヶ月半～2ヶ月程度 <補足> ご経験(大手コンサル出身等)によっては、適性検査が免除となる場合もあります。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 6,000,000円 - 20,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間