住宅、店舗のリフォームリノベーション設計、施工管理。新築住宅の設計、内装デザイン、施工管理。

仕事内容: 名古屋の建築・デザイン会社で、内装デザインや リフォーム・リノベーションの現場管理を 担当します。元請け会社だからこそ、 自分の予定に合わせて仕事のスケジュールを 自由に コントロールできる裁量の大きな働き方をご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜3ヶ月 先輩との同行を通じて、当社の仕事の流れを 理解する期間。 内装デザインの図面作成や、 見積書などの資料作成、 リフォーム現場での進捗調整の基礎を 学びます。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 3〜6ヶ月後 担当案件を少しずつ一人で管理できるように。 元請けとしてのポジションだからこそ、 「今日は現場へ直行し、午後はカフェで図面を 作成して直帰」 といった、一日のスケジュールを自分の裁量で 柔軟に組めます。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 1年後〜 住宅や 店舗のリフォーム・リノベーション案件において、 お客様へのヒアリングからお引き渡しまでを トータルに主導。 未経験の部分は 社員間でしっかりフォローし合います。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 職場・働き方データ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ チーム規模 ｜ 13名（男性7名・女性5名・パート1名） 平均年齢 ｜ 32歳（平成生まれの代表が最年長） 月平均残業 ｜ なし（定時退社が基本です） 休日設定 ｜ 自由（希望に合わせた休日設定が可能） 担当案件 ｜ 住宅・店舗のリフォームやリノベーション 直行直帰 ｜ 担当案件の予定に 合わせて柔軟に可能 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■一日の流れ（例：9:00〜18:00） 09:00　出勤。メールの確認と本日の予定整理。 09:15　内装デザインの打ち合わせ。お客様のご要望をヒアリングします。 10:30　図面作成、見積書などの資料作成業務。 12:00　昼休憩（60分）。 13:00　現場へ移動してリフォーム物件の施工管理。工程の進捗確認や、職人さんとの調整。 16:00　帰社、またはカフェ等で打ち合わせ内容を整理。 17:30　翌日の準備、社内での進捗共有とフォロー。 18:00　退勤。残業はないため、定時で即帰宅できます。 ■仕事内容とサポート体制 ・図面や資料の作成業務 ・現場の調整や工程管理 ・社員間で進めるフォロー ・助け合うアットホームさ ■給与・待遇 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 交通費支給あり 試用期間あり（労働条件は本採用時と同一）

求める人材: 【必須要件】 ・普通自動車運転免許 （AT限定可） 【歓迎要件】 ・建築業界での実務経験 ・建築や内装のデザインが 好きな方 ・未経験から専門知識を 身につけたい方 ※必須となる資格はありません。建築や デザインへの興味があれば歓迎いたします。 【元請けだからこそ、自分でスケジュールを 管理できる裁量があります】 当社は元請けとして案件を 直接お引き受けしているため、 現場の進捗やご自身のスケジュールを 自ら主体的にコントロールできます。「今日は 事務作業を多めにして早めに帰る」「明日は 現場調整に集中する」といった調整が自分自身で 可能です。 この裁量の大きさがあるからこそ、残業は 基本的に発生せず、休日もご自身の予定に 合わせて自由に設定することができます。 プライベートの時間も大切にしながら、 自分らしく主体的に働ける環境が整っています。

月給24万円～40万円 給与: 昇給年1回　賞与年2回（7月、1月） 住宅手当あり 通勤手当あり

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:00~18:00 基本的に残業はなし（残業した場合には残業代が発生） 週休2日（各自5連勤以上にならないように好きな日にちで休日設定してもらっています）

休暇・休日: 完全週休2日 週の中で休みたい日を自由に決められる。 育児休暇等取得可能 家族都合での急なお休み可能

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 定期的な建築関係の勉強会あり アニバーサリー休暇年3日

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 勤務開始日は臨機応変に対応いたします。 雇用形態: 正社員 給与: 240,000円 - 400,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間

• 在宅OK
• 交通費支給