ロングライフグループの採用人事(中途採用担当)

仕事内容 グループの子会社（日本ロングライフ株式会社・エルケア株式会社）の 中途採用を一括で担う、現場の要となるポジションです。 エルケア（在宅介護）140拠点を支え、年間約300名を採用 日本ロングライフ（有料老人ホーム）： 18ホームを支え、年間約150名を採用 ＜具体的な業務内容＞ 採用戦略・母集団形成 └各種データ分析（媒体ごとの効果検証など） 新施策の立案 求人原稿のブラッシュアップ SNS・オウンドメディアの活用 現場・外部との調整 └ 各施設・エリア長・拠点長へのニーズヒアリング 求人媒体社との連携 選考・面接 └一次面接の対応、内定連絡 単に作業をこなすのではなく、 データを基に次の施策を打ち出し、 社内外と調整しながら採用成功へ導く、 プロフェッショナルな環境です。 ＜人材業界・求人広告営業出身の方歓迎！＞ 目標数字に追われ続けるお仕事から、 一社とじっくり向き合い“採用の質”を設計する側へ。 残業月20時間以内・原則定時退社で、腰を据えて施策に挑めます！

求めている人材 【必須要件】 ・採用業務の流れが一定理解できている方（業界問わず） ・専門・短大・大卒以上 【歓迎要件】 ・人材紹介会社や求人媒体社での営業経験（エージェント、RA・CAなど） ・企業での中途採用の実務経験（アシスタント経験でも、一連の流れが分かれば可） ※「事務処理の手順や採用の全体フロー」が感覚として分かっている方を想定しています。 ・「とにかく採用が好き」で、ルーティンワークよりも戦略立案や施策推進に挑戦したい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

530-0015大阪府大阪市北区中崎西２丁目４番１２号梅田センタービル２５階 ロングライフホールディング株式会社　大阪本社 【交通手段】 交通・アクセス 各線梅田駅から徒歩5分 JR大阪駅から7分

月給25万円～30万円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 想定年収330万円～400万円

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 9:00～18:00／実働8h／休憩1h

休日休暇 土日休み 夏季休暇（2⽇） 冬季休暇（4⽇） 有給休暇（初年度10⽇） 半日有休休暇 慶弔休暇 出産・ 育児休暇（ 実績多数あ り ）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 通勤交通費支給（月3万円まで） 介護系資格取得支援制度 服装自由 昇給年1回 賞与年2回（前年実績年間２ヵ月） 退職金制度（入社3年目以降） 入社時研修あり 定年制度：65歳 ※役職定年60歳

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 服装自由
• 原則定時退社